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事業編斷檔怎麼處理
發布時間：2023-10-28 22:06:24⑴ 事業單位(在編)辭職了,檔案怎麼怎麼辦如何處理謝謝!
事業單位在編人員辭職後，單位應辦理檔案轉移手續，辭職人員憑相關手續去當地人才市場或其他檔案管理機構開具「調檔函」，憑「調檔函」去原單位轉調檔案到人才流動服務機構管理。
事業單位在編職工辭職按照《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》（人調發〔1990〕19號）等相關規定辦理。首先是在編職工向所在單位或主管部門提出辭職書面申請；所在單位或主管部門收到辭職書面申請後：
一般應在三個月內，給予書面批復，對批復同意的發給辭職者本人辭職證明書。 事業單位在編職工與所在單位訂有聘用合同的人員，其辭職按照聘用合同的有關規定辦理。辭職經批復同意後，辭職其本人協助用人單位辦理檔案託管、社保等相應的人事手續。
(1)事業編斷檔怎麼處理擴展閱讀：
《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》
第九條辭職人員的人事檔案，有關單位應按國家關於流動人員人事檔案的規定，進行移交、接轉和管理。
第十條辭職人員被全民所有制單位重新錄用，辭職前和錄用後的工齡合並計算。
第十一條辭職人員在未另外獲得住房前，在一定期限內允許繼續居住原單位住房。具體居住時間和住房收費標准，按當地政府的有關規定執行。
第十二條辭職人員凡經單位出資培訓的，如個人與單位訂有合同，培訓費問題可按合同規定辦理；如個人與單位沒有簽訂合同，單位可以適當收取培訓費，收取標准按培訓後回單位服務的年限，以每年遞減培訓費20%的比例計算。
第十三條辭職應按規定程序辦理手續，不得擅自離職。對擅自離職人員，要進行批評教育，並分別不同情況妥善處理。
第十四條辭職人員不得私自帶走屬原單位的科研成果、內部資料和設備器材等，違者視情節輕重給予行政處分或責令賠償經濟損失。
⑵ 事業單位學歷斷檔怎麼補救
你要麼一直重新馬上考一個就重新再上一次相對應的學校，要麼就是直接產生復議就是直接查找找到以前的當然也可以進行解決。
學歷斷檔處理的規定主要是因為你的學歷那個檔案沒有相對應的提高，或者是沒有相對應的得到一些，根據學校的得到這個你的檔案也沒得到一些相關性的對應資料，所以呢，只有可能你要麼一直重新馬上考一個就重新再上一次相對應的學校，要麼就是直接產生復議就是直接查找找到以前的當然也可以進行解決。
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