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駐蚌省直事業單位一年到手多少

發布時間:2023-10-28 05:28:50

A. 事業編制和公務員的工資待遇差多少

前幾天,一位事業編的朋友直接來找我訴苦:真的不想幹了,我當初真是太傻了,選擇事業編而不是公務員,錢少事多被使喚,一直被支配。
事業編真的這么慘嗎?在體制內真的不好嗎?真的比公務員友者差很多嗎?為什麼越來越多的事業編人員抱怨自己的工作?
其實就在於混崗混編,目前就各個單位來說,行政編和事業編都是在一塊工作,從事的工作內容相同,待遇和前景卻有很大的不同,所以才會有這樣的感受。那麼事業編和公務員的差距究竟在哪些方面,是否真的如他們所說那般,不妨往下看:
1.薪資待遇。好含薯同時進入單位的事業編和公務員,薪資待遇差1000塊錢左右。是不是覺得非常誇張,但現實就是這個情況,現在各地的事業編待遇在3000至6000不等,超過6000的寥寥無幾,當然絕大部分的事業編也就3000多塊錢。
但同級別的公務員待遇要比事業編高很多,一般來說要比事業編要比公務員高一千塊左右,兩方面:到手工資高500左右,車補高500左右。大部分事業編是沒有車補的,只有公務員才有。
如果僅僅在薪資待遇上只有一千塊錢的差距,那還能忍受,以後的發展和薪資老基差距只會越來越大。
2.晉升路徑。這才是事業編人員最糾結的地方。公務員現在有職務職級並行,一級科員工作滿兩年,可提四級主任科員,四級主任科員工作滿兩年,可提三級主任科員,依次類推到一級主任科員,在省直單位,從一級科員到一級主任科員基本上都是到點就提,這就意味著你的薪資待遇可以一直往上提高,即便你沒有相關職務,你的級別是有的,一級主任科員就是正科級。
事業編人員就沒有這個待遇了,事業編分為管理崗、專技崗、工勤崗。
管理崗都是職務,管理九級就是科員,管理八級是副科,管理七級是正科,這些都是實職,實職提拔的難度有多大,大家應該也都明白,大部分人一輩子都是管理九級,一輩子都是科員,當然,薪資待遇也是一輩子科員級;
專技崗看起來還可以,但是這要看單位的崗位分配情況,有的單位設置高級、中級職稱,那走專技崗就很舒服了,尤其是基層單位。如果可以評上中級、高級職稱,那性價比是很高的,但是如果單位職稱分配很少,和管理崗差不多,都是困難模式。中級職稱的待遇介於副科和正科之間,副高職稱的待遇和副縣差不多。
這就是事業編性價比低於公務員的兩方面原因,你覺得事業編好還是公務員好?你想考事業編還是公務員?如果考上了事業編,你願意去嗎?

B. 普通事業編一年工資大概多少

親,和行哪很高興為您解答喚碼:普通事業編一年工資大概多少答普通事業編一年工資大概是10萬左右,首先,對於事業單位的工資,主要由基本工資和績效兩部分構成,對於基本工資收入,全國范圍內都差不多,一般來說剛入職的事業單位職員每月拿到手的大概是三千多一點,這個是固定的,當然,也會隨帶團著工作地點的不同,會有一定的鄉鎮補助,不過,總數上不會出現太大的差距,還有每年年底的績效以及第十三個月的基本工資,這部分大概有八千左右,因此,對於一般的事業單位職員,每年的固定工資收入大概在10

C. 省直事業編和市直事業編哪個好

省直事業編和市直事業編對比如下:

省屬事業單位和市屬事業單位的比較,要在同一類別、同一財政保障方式甚至同一做洞凳行業的前置條件下,才有可比性。

省直事業單位:是指省級人民政府或者省政府組成部門所直屬的事業單位,省直事業單位的上級是省級政府或下屬部門,由省財政發工資。

省直事業編的待遇:

1、江西省直某事業單位:月工資平均到手3700元*12,獎金5.5W(弱勢單位,考核靠後,強勢單位可能會多1W),公積金2750*12,醫保卡個純旅人部分6.5K左右,年節等工會福利3k左右,全包共計14萬出頭。

2、江西省直某單位,月到手近4000多元,績效獎五個獎近7萬,公積金一年3萬元左右,房補一年顫岩3000元左右,第13個月工資2000多,其他還有幾千。這是全部收入。

3、17年入職省直事業單位,現工作4年,到手3300左右,獎勵性工資2.3萬左右。住房公積金雙邊1800左右。三節福利2100,平時加班費、差旅費等差不多5000左右。沒有其他的了。一年到手工資7萬加住房公積金9w。

D. 事業單位一年到手的工資多少錢

事業單位工資多少

事業單位的收入各個地方情況都不太一樣,需要結合具體的情況去了解哦!有的地方一年8-10萬,有的地方20萬左右,收入跟地區和職級都有關系,沒有辦法給大家一個具體的數字,總體來說事業單位的收入在當地算一個中上等水平,大家如果可以接受這個收入水平就去報考,如果不能接受其實可以考慮其他職業,根據自己的需求去報考,不要被外界的聲音所影響。

事業單位考試資料領取

事業單位工資組成

基本工資:

崗位工資體現工作人員所聘職位的職責和要求,分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位,每個崗位級別對應一個工資標准。

薪級工資體現工作人員的工作表現和資歷,每個薪級對應一個工資標准。

績效工資:

主要體現工作人員的實績和貢獻,國家對績效工資進行總量調控和政策指導,事業單位進行自主分配。

津貼補貼:

艱苦邊遠地區津貼根據地理環境和社會發展等方面的差異對艱苦地區的工作人員給予適當的補助。根據發展變化每五年評估調整一次。

特殊崗位津貼補貼對臟、累、苦、險以及其他特殊崗位工作的人員給予津貼補貼。

事業單位一年到手的工資多少錢

E. 事業單位年薪有多少

糧食局是事業編制,到手5000多,加上保險公積金3000左右,十三個月工資均攤到每個月,發到手6000多

1、安徽某三線小城市,工齡三十二年,扣除五險一金到手三千三鏈模百塊,真心覺得不夠養家糊口的。

2、青島縣級市,事業編制到手5000多,加上保險公積金3000左右,十三個月工資均攤到每個月,發到手6000多吧。

3、我是山東地級市的事業編,年入12萬吧!知足了,工作不算忙,也不考勤。

4、黑龍江,我事業,沒績效,一年到手二萬多。

5、我事業編(退伍軍人),28年工齡,打卡2425,一次性18000,績效全年10200。

6、河北某縣全額事業單位,22年工齡,工資3300+

7、工作24年,專技8,打卡工資不到4000,坐標重慶。

8、蘇北某縣全額事業編,管理9級,工作15年,工資4681,績效每月990,年底一起發。

9、黑龍江,今年剛參加工作,到手工資二千八,迷茫了。

10、30歲省直事業單位正科,一月到手一萬露點頭。

11、廣西,45了,事業單位20年工資不到4000,辭職還能幹什麼?要麼趁早走人,要麼默默清貧。

12、陝西空飢,二十八事業單位 五險交完到手四千五左右。

13、河南的三線城市,還不到一半,16年工齡,打卡3060。

14、遼寧,鄉鎮事業編,工齡25,中級九12年,到卡4000。

15、湖北某縣級市,今年二月底剛入職,專技崗,到手3000零幾十塊,轉正也加不了多少。

16、陝西,十年工齡,專九4700。

17、市直事業月到手2300,安徽。

18、吉林地區縣級市事業編4年工齡到手3200。

19、河南某縣,轉正一個月到手一千九,工作一年兩個月一共到手兩萬九千多。

20、廣西在編36年,到手5000。

21、湖南,二十四年工齡,到手4400。

22、坐標撫順工齡11年,市直事業編到手2700+。

23、山西,32年工齡到手工資3700多。

24、甘肅,我工作十二年了,才四千多不到五千。

25、湖南南部縣級事業單位,工齡四年,自己租房,做飯,此兩項補貼300.住房公積金自己出400.年底績效工資沒了,獎金沒了,一年工資四萬左右。

26、貴州,20多年的事業編,專技九級,全年收入六萬左右(不含五險一金,三線城市)你自己斟酌。

27、四川,機關事業編制棚虧緩管理十級,3070.12

28、江蘇,專技7,基本工資7800。如果算上月績效就10000多。

29、安徽宿州31年工齡管理崗9級,3768元。

30、北京遠郊,到手才7900+


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