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政府裡面為什麼還招事業編
發布時間：2023-10-26 12:08:011. 事業單位有些是統招有些是單位自己招，這是為什麼
2. 醫院編製取消為什麼還招編內
隨著事業單位改革的逐步深入，公立醫院取消編制已成趨勢。
從老人老辦法、新人新辦法到凍結事業單位編制， 再到近期人社部發言人提出的研究制定高校、公立醫院不納 入編制管理後的人事管理銜接辦法，可以看出政府對公立醫院人事制度改革的政策日漸清晰。
以武漢市第五醫院為例，目前醫院有編制的只有老員工，新員工一律為聘用制，在待遇上已經實現同工同酬，即社保，醫保，公積金同等發放。
伴隨著編制的縮減，未來非在編人員將是醫院的主力軍，提升非在編人員待遇勢在必行，否則必將面臨人才的大量流失，阻礙公立醫院的發展。
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隨著改革的步伐日漸加大，即使擁有事業編制的醫務人員同樣需要辛勤工作、努力學習提高個人綜合能力，想靠具有事業編制身份就能「輕松工作、混混日子」已經變得不可能。
醫院也需要對非在編人員一視同仁，堅持同工同酬，加大培養力度，提供公平 、公正的晉昇平台 ，適當為優秀醫務人員提供入編機會。
取消醫院事業編制是大勢所趨，將醫院推向市場，輕快上陣，脫離繁瑣的運轉流程和陳年舊垢，營造出幹事創業的良好環境，更加充滿活力。
但也要重視編外人員作為醫院「主力軍」的身份，縮小編制內外人員待遇差距，為我們編外人員更添一份安全感。
3. 近年來，為什麼大量招聘政府機關、事業單位公益性崗位人員謝謝！
公益性崗位，也是編外人員，也實行合同制，這跟所謂的合同工一樣，在本質上並沒有區別，二者的區別是招錄對象有所區別。具體的待遇，無法一概而論，只能看實際情況了。
4. 在同一個鄉鎮機關工作，要分為公務員編制和事業編制，這是為何
我們每年都要進行很多的事業單位和公務員招募，然後我們會發現有些崗位是在同一個部門的，於是很多人就表示很奇怪既然在同一個鄉鎮機關工作，為什麼編制上還有區別的？公務員和事業編究竟有哪些區別，為什麼要這樣設置？今天小編就和大家詳細聊一聊我們為什麼要分開設置編制。
綜上所述，在同一個機關單位設置不同的編制，主要還是為了方便工作。如果我們在鄉鎮機關工作一定不要有事業編制低於公務員的想法，無論在哪裡，無論什麼樣的身份，只要是為人民服務，我們都應該發揮自己的價值。
5. 為什麼每年事業單位公務員都招人啊
每年政府部門都有退休的人員，需要補充新鮮血液，而且政府部門的人員編制是統一規定，只要缺人就得招人。
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