① 華圖教育怎麼樣 事業單位和公務員哪個比較好
政府部門正式編制一般主要分：
第一類：公務員編制，參公管理(差不多沒區別)
第二類：事業單位編制。
一、考試難度
我有個朋友是國考進的公務員序列，但是當時是參公省垂管單位，後來調動回家，因為編制問題，沒辦法只能進了有參公編的現單位，這個單位不大，二十幾個人，一半以上是80後，全部都是事業編，直到今年10月省考考進來的妹子是行政編(正式公務員)。考試，省考國考肯定比事業單位難N倍，雖然事業單位常常被吐槽是一個蘿卜一個坑，其實沒那麼誇張，很多年輕人都是靠自己考上的。這么說吧，很多同事不甘心一輩子是縣級事業編，一直在考省考國考和市一級的事業編，但是都失敗了，可見級別越高的考試是越難的。 不過事業單位考試還有一個特殊情況，我自己了解到的，就是加分政策，對三支一扶等人員一加就是一二十分，對非三支一扶人員還是很大挑戰的。
二、工資待遇
工資待遇應該是很多人關心的話題，大家編制一樣的話，沒什麼好比較的，還是這個朋友在現單位工作，同工齡的同事也做過比較。他們單位是混編混崗，很多行政單位和他們一樣，大家干一樣的事情，工資上的差別看似不大，和他一年入職只晚3個月的同事一個月看似少幾百塊，不過她們年底有績效工資，每月幾百元，一次性發放，平攤下來每月只少幾十塊錢。但是沒全面實行養老保險的時候，事業編需要扣養老保險，他不用扣，實際一年的收入要多幾千。
2017年開始全面繳納養老保險之後，先漲工資在扣保險，到手的錢沒多大變化，但是養老保險交上了，所以他們實際上的收入是增加了的。而獎金是在基本工資的基礎上計算的，這個也差別不大。
需要承認的事，在很多時候，事業編還是受歧視的，比如前段時間他們的通訊補貼停了，說要怎麼核算後再看發不發，一月200元，參公的我和行政編的老同事都不受影響。16年下半年落實公車改革補貼後，也是行政編和參公按時發放，事業編只能幹看著，什麼時候也能落實，落實後會不會補發都還是問號。一個月550元的車補(科員標准)，一年下來也有六千多了。