1. 機關事業單位人員的四補、三獎是啥具體有多少錢
雖然在2014年薯散畝機關事業單位養老保險改革，計算方式與企業退休人員一致。
但是在退休後的一些待遇並沒有隨著並軌而消失。
比如機關事業單位的四補、三獎依然在存在。
所謂的四補指的是:
生活補貼、住房補貼、取暖補貼、物業補貼;(或許有其他的別名)
所謂的三獎指的是:
精神文明獎、獨生子女父母獎勵費、年終一次性獎勵;(或許有其他的別名)
這里不討論喪葬費、撫恤金，遺屬生活困難補助費等等。四補三獎也看地方經濟，並不是所有的都有。有的可能有一項或者多項，也有可能沒有!一、機關事業單位退休人員退休人員的四補1、生活補貼這里的生活補貼是相對於機關事業單位在職人員績效的另外一種說法。
比如，河南一級教師，生活補貼達到了1903元;
比如，河北副高職稱退休人員，生活補貼達到了1395元;
比如，雲南邊遠教師每月有2000多元補貼;
比如，遼寧出台《關於發放省直事業單位退休人員補貼的說明》文件表示，發放在職績效的70%，關鍵是每個月都發放。
2、住房補貼目前此項政策大多數在沿海地區，山東、江西、江蘇、浙江、廣東等地均有此政策，但是差異性還是比較大的。
比如，浙江景寧畲族自治縣發布的《
關於發放行政事業單位退休人員住房補貼的通知》表示，對退休符合一次性住房補貼、工齡住房補貼的對象發放住房補貼。
補貼標准為:一次性住房補貼為212.4元/平方米;工齡住房補貼為4.26元/平方米.年。
比如，江西南昌中級職稱退休人員住房補貼達到了1714元;
比如山東某副高職稱住房補貼為786元。
3、物業補貼目前山東、廣西部分地區實施此項政策。
退休人員物業補貼的標准和在職的職稱直接掛鉤。
一般情況下初職為150元，中職或者科級幹部為170元，高級和處級幹部為220元。
4、取暖費這個應該是許多人都有的一項補貼，尤其是北方人員，同樣是和職稱直接掛鉤。
比如，河南正高級職稱取暖費為2380元。
注意:北方普通退休人員同樣由此福利。
二、機關事業單位退休人員退休人員的三獎1、精神文明獎這個金額從一兩千元到幾萬、十幾萬不等，具體要看當地的地方政策、地方財政實力數森。
目前至少河北、山東、湖南、福建有這樣的獎勵。
2、獨生子女父母獎勵費。這個獎勵其實機關事業掘乎單位有、一般企業也是有的。
重點問題在於是單位發放，但是兩者單位的實力是不一樣的，這就導致許多企退人員領取不到。
具體金額有的是固定金額，有的和養老金掛鉤。
比如河北是固定金額3000元;
比如雲南、安徽退休後是加發5%的養老金;
3、年終獎這個比較少見，退休人員發放年終一次性獎勵的，目前只有安徽極個別地區存在。
安徽網友表示，年終會額外增發6個月的養老金作為年終一次性獎勵。
2. 事業單位有年終獎嗎一般是多少
事業單位有年終獎嗎?
我的答復:
關於這個問題,我的答案非常明確,在事業單位有年終獎,但是這個稱呼不一定叫做年終獎,有可能是精神文明獎,有可能是績效獎,或者是第13個月工資等等,這些都是有可能的名稱。
我是在西部省份一個小縣城工作,對於體制內的情況比較了解,也認識很多在體制內各個系統工作的朋友,在事業單位工作的人,都會比較珍惜事業單位的崗位,因為事業單位旱澇保收。
雖然說有些單位工資待遇比較一般,但是也能夠在當地過上比較不錯的生活,針對你提出的這個問題,我建議可以從下面幾個方面進行考慮。
一、在事業單位普遍都有的年終獎,就是年底的績效和第13個月的工資
在體制內工作,如果是正式編制人員,通常在年底的時候,都能夠拿到一筆年終獎,當然這個錢的稱呼不一定是年終獎,大部分都是以其他的項目發放。
以我所在地區普通事業單位的為例,如果你是事業單位正式編制的崗位工作,在年底大約能夠拿到一筆12000塊錢左右的績效,同時在第12個月的時候還會多發一個月工資,也就是所謂的第13個月工資。
我所在地區屬於
經濟發展比較一般的地區,平時是事業單位編制人員,每個月到手的工資大約是2500~3000塊錢之間,這個工資待遇並不高,在當地也僅僅是能夠過上普通生活,但是加上年底發的績效和第13個月工資,平均下來每個月的工資能夠得到一定幅度的提升。
如果是在經濟發展比較好的地區,尤其是在一些發達地區,年底所發的績效將會比較高,甚至每年可以發放十幾萬的績效,但是這一項績效就要比很多人每年的工資都要高。
二、不同的事業單位對應的績效標准不一樣,醫療系統的績效標准最高
剛才給你分析了,在事業單位年終確實會發放一筆績效,這個績效對應著不同的標准,哪怕是在同一個地區,不同的事業單位發放的績效標准也完全不同。
如果你是在縣城或者市區工作的事業單位,在年底發放績效的時候,通常等級都不會太高,如果是在鄉鎮的普通事業單位工作,在評定績效等級的時候可以高定一個等級。
在同一個地區的事業單位工作,不同事業單位也會發放不同的標准,其中發放績效標准最高的就是醫療系統,因為醫療系統屬於收支自營的單位,他們的工資待遇並不高,但是績效非常高。
比如說在醫院裡面工作的醫生,他們也是屬於事業編制當中的專業技術崗位,按照工資標准來看,每個月的工資也是兩三千塊錢,但是他們實際到手的工資可以達到9000,甚至一兩萬,因為他們可以發放對應的績效。
醫院的效評定體系和一般事業單位不一樣,因為醫院是屬於盈利性單位,在這些單位工作他們能夠有比較充裕的經費,發放績效的時候標准也會比較高。
三、對於在體制內工作的朋友,不能夠單看每個月的工資,要看年收入
要評定一個人的工資待遇怎麼樣,尤其是對於在體制內工作的人來說,千萬不要看他們每個月到手的工資是多少,因為不管是在哪個地區工作,每個月到手的工資都不會有多高。
就比如說剛才給你分析的一樣,在我所在地區事業單位每個月到手工資才2500~3000塊錢之間,但是如果加上他們年底的績效,工資待遇要提升一個檔次,如果是在醫療系統加上績效以後,可能要遠遠超過一般人的收入。
在一些經濟比較發達的地區,除了每年到手的錢有多少之外,還要看他們繳納的公積金是多少,因為住房公積金也是一筆非常大的收入。
如果是在一般地區工作,住房公積金每個月入賬可能也就是一兩千塊錢,但是如果你在發達地區工作,特別是一些經濟發展比較好的地區,在體制內工作,每個月入賬的住房公積金,都可以達到八九千塊錢。
我建議你在考慮事業單位工資待遇以及年終獎的時候,一定要看他們全年的總收入,不要看單個收入,因為可能單個收入看起來都不高,但是全部加起來可能就會達到年薪比較高的層次。
四、不同事業單位進入門檻不一樣,工作壓力不一樣,工資待遇也不一樣
剛才給你分析了事業單位年終獎的一些情況,很明顯就可以看出來,在醫療系統工資待遇並不高,但是績效比較高,也就是年終獎比較高。
但是對於想要去醫院工作的人,尤其是想去醫生崗位工作的人,也對應著比較高的進入門檻,如果是在縣一級的醫院,本科學歷就有機會去醫院工作,但是在市一級醫院,最起碼需要碩士研究生學歷,在省會一級的醫院,基本上需要博士研究生的學歷。
在醫院工作確實能夠拿到比較高的工資待遇,也能夠拿到比較高的年終獎,但是在醫院工作,也會面對比較大的工作壓力,想要成為一名醫生需要比較長時間的積累,進入工作崗位以後還需要不斷學習,不斷增長工作經驗,這樣才能夠成為一名合格的醫生,優秀的醫生。
在醫生的崗位上工作,也會面對非常繁忙的工作,基本上上班時間很少有歇息的時候,在平時周末和節假日或者是晚上也必須要安排對應的值班。
總體來說在事業單位工作,年底確實可以拿到一筆年終獎,但是這個項目並不一定叫做年終獎。
3. 2023事業單位有補發的錢
2023年機關事業單位的中人，可以按照100%的比例，來獲得過渡性養老金待遇的補發，這是因為在2014年10月份，機關事業單位養老保險制度改革的時候，設置了10年的中人過渡期。從2014年10月份開始計算，一直到2024年的9月份，這10年期間退休的機關事業旁仿單位人員，都可以是機關事業單位的中人。作為機關事業單位中人在養老金計算方面，有一個特殊的方式，他們會採用新辦法和老辦法相結合的原則，取高補低。
也就是說，如果你的養老金，按照老辦法計算出的待遇水平高，那麼就會採用老的計算方式來計算。反之就會採用新的計算辦法，總而言之，最大程度上保證我們機關事業單位中人養老金不受到影響，除了這個新老辦法相結合的計算方式以外，還可以獲得一部分補償養老金的待遇。這個補償養老金就是中人過渡期內，可以獲得的相關待遇，那麼根據你退休年限的不同所獲得的補償比例也是有所不同。
基本上第1年也就是2014年10月份以後退休的，就可以獲得10%的稿啟雀比例，每往後一年可以增加10%的比例，以此類推一直到最後一年，也就是你到了2023年的10月份以後，那麼就可以獲得100%的比例。所以對於明年10月份以後，退休的機關事業單位人員，那麼就可以獲得這100%的過渡性養老金的補償。但具體能夠補發多少錢，這個是要因人而異鍵早，和自己的參保條件都是有直接關系的。
我們都知道這個事業單位的中人，採用新辦法和老辦法來計算。如果說採用老的計算辦法，那麼就說明以老辦法，計算出你的養老金將會比起新辦法。計算出養老金的待遇水平更高，這對於個人來說也是更加的有利。但無論以什麼樣的辦法計算，那麼最終的結果，都是可以獲得一個更高的退休養老金的待遇，同時你還可以獲得這一部分的補償養老金。只不過最終的計算結果是跟自己的條件有關系，包括你的退休年齡，包括你對應的計發月數，包括你的個人養老金賬戶總額等，各方面都是有直接關系的。
那麼我認為，最後一年這個補償比例固然是比較高，但是它的補償時間是比較短的，僅僅只有幾個月的時間，甚至是不到一年的時間。一次性會給你發放多少錢，就之前很多地區，已經將這個中人過渡性養老金發放到位，我們可以來參考一下。有的人退休6年時間，也就是一次性補發6年的補償養老金，大概是能夠拿到24，000塊錢左右。這種情況每年大概是4000塊錢左右，所以說你最終應該原則上來講，能夠超過2000塊錢以上，當然最終能有幾千塊錢，這個是要因人而異的。