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怎麼報考當地事業單位

發布時間:2022-04-02 16:25:46

Ⅰ 怎麼報考事業單位去哪個網站

你好 建議您關注當地的官方門戶網站 如:xx省/市 人事考試網 等渠道,一般都是可以獲取到,望採納!

Ⅱ 事業單位有哪些,怎麼報考

你好!
我國現有18類事業單位,分別是:
一、教育類事業單位 ;基礎、中、高等教育事業單位,成人教育事業單位,其他教育事業單位等。
二、文化類事業單位; 文物事業單位,群眾文化事業單位,廣播電視事業單位,其他文化事業單位等。
三、衛生類事業單位; 醫療事業單位,計劃生育事業單位,衛生防疫事業單位,其他衛生事業單位等。
四、科技類事業單位; 自然科學事業單位,社會科學事業單位,其他可以事業單位等。
五、社會福利類事業單位; 托養福利事業單位,康復事業單位,其他社會福利事業單位等。
六、體育類事業單位:體育競技事業單位,體育設施事業單位,其他體育事業單位。
七、交通事業單位:公路維護監理事業單位,公路運輸管理事業單位,其他交通事業單位等。
八、城市公用類事業單位; 園林綠化事業單位,城市環衛事業單位,市政維護管理事業單位,其他城市公用事業單位。
九 、農林牧漁水類事業單位; 技術推廣事業單位,良種培育事業單位,綜合服務事業單位,其他農林牧漁水事業單位。
十 、信息咨詢類事業單位; 信息中心,咨詢服務中心(站),計算機應用中心,價格信息事務所,農村社會經濟調查隊等。
十一 、中介服務類事業單位; 技術咨詢事業單位 職業介紹(人才交流)事業單位,法律服務事業單位,其他中介服務事業單位等。
十二 、勘察設計類事業單位; 勘察事業單位,設計事業單位,勘探事業單位,其他勘察設計事業單位等。
十三 、地震測防類類事業單位; 地震測防管理事業單位,地震預報事業單位,其他地震測防事業單位等。
十四 、海洋類事業單位; 海洋管理事業單位,海洋保護事業單位,其他海洋事業單位。
十五 、環境保護類事業單位; 環境標准事業單位,環境監測事業單位,其他環境保護事業單位。
十六 、檢驗檢測類事業單位; 標准計量事業單位,技術監督事業單位,質量檢測事業單位,其他檢驗檢測事業單位。
十七 、知識產權類事業單位; 專利事業單位,商標事業單位,版權事業單位,其他知識產權事業單位。
十八 、機關後勤服務類事業單位
十九 、其它類

Ⅲ 事業單位怎麼報名

由各用人單位的人事部門委託省,市級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位,考試中心命題和組織報名,考試並交用人單位成績名單,部分單位自行命題組織實施)。

考試的時間各地不一,大部分地區都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統一招考,最多縣級各個單位統一招考 ,各地逐步由州,市級統計編制進人計劃,統一組織考試,統一錄用。

考試通常由用人單位提交用人單位計劃。經各地人事部門審核後,發布並登記招聘公告和招聘計劃(一般採取大規模網上報名,但現場報名人數較少)。

報名,筆試,資格審查,面試,體檢,錄用等程序,錄取公告及各階段成績和公告發布在各級人事,人才網站上,筆試和面試基本上佔一半,46分,有的崗位只需參加筆試。

(3)怎麼報考當地事業單位擴展閱讀:

事業單位是由國家行政機關舉辦,受國家行政機關領導,沒有生產收入,所需經費由公共財政支出,不實行經濟核算,主要提供教育,科技,文化,衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織,事業單位接受政府領導,是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低於三年。事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日,或者一年之內累計曠工超過30個工作日的,事業單位可以解除聘用合同。事業單位工作人員年度考核不合格、且不同意調整工作崗位;或者連續兩年年度考核不合格的,事業單位提前30天書面通知,可以解除聘用合同。

Ⅳ 怎麼考上事業單位

一、在職的情況下,可以去報考事業編制單位。

二、可以跨區域考事業單位,考事業單位沒有戶籍要求。

事業單位考試流程:

招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上。

1、個人報名:

報名人員登陸指定的報名網站(各地人事考試信息網),如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的,後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過,不能更改。部分地區採取現場報名。

2、單位初審:

招聘單位指定專人負責資格初審工作,在報名期間查看本單位的網上報名情況,根據應聘人員提交的信息資料,對前一天的報名人員進行資格初審,並在網上公布初審結果。網上報名期間,招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班,提供咨詢服務。

報名人員在網上提交報考信息後,可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站,查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員,要於規定日期前登錄當地人事考試信息網,進行網上繳費,逾期不辦理網上繳費手續的,視作放棄。繳費成功後,下載列印准考證(准考證一般在考前一周可以列印)。

3、資格審查:

進入面試的應聘人員,在面試人員名單確定之後,需按招聘信息公布的要求,向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的,則視為棄權。經審查不具備報考條件的,經主管機關核准後,取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。

4、筆試:

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線,由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

5、面試:

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下,由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施,面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員,根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。面試結束後,按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數,尾數四捨五入。根據考試總成績,確定進入考核體檢范圍人選。

6、考核體檢

體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行,國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考核對象,並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。

7、簽訂合同

經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,公示7日無異議的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,報人事廳備案。符合聘用條件的,由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》,憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續,雙方按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月;情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業生(含擇業期限內)的,試用期可以延長至12個月。

(4)怎麼報考當地事業單位擴展閱讀:

事業編制是事業單位編制的總稱,事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種,全額編制又叫全額財政撥款事業編制,參照公務員管理,基本待遇與公務員一致,多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位,如城管、學校等。差額事業編制,由財政進行差額撥款,待遇和收入在一定程度上掛鉤,如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制,實際上與企業差不多,待遇和經營狀況息息相關,多為一些服務型事業單位,如賓館、培訓中心、設計室等。

以前有經濟警察、現在的港口警察、鐵路警察等,他們是事業編制,現在不允許出現這樣的編制,現在警察中的公安就要求統一編制,即是公安即是公務員,不過現實很難實現,公安局裡還是有一些編制人員,一般也是通過公開考試。

事業編制人員網路

Ⅳ 怎麼才能考上事業單位

1、時間安排:要選擇自己復習狀態最好的時間段全身心地投入進去。網頁鏈接

2、復習的順序應該是先難後易。例如可以先復習法律和經濟部分的內容,再復習公文和政治部分的內容,最後再復習道德、事業單位和常識部分的內容。

3、用靈活的思維復習考試。要學會猜題,不是所有的知識點都是可能出題的,所以要找出重點,要學會把書本變小變活,去掉不重要的話。一本書你要用筆做記號的地方是你不懂的地方,而不是你認為最重要的地方。

4、復習切忌用苦力蠻力,而要學會用巧力。別人復習幾遍不重要,關鍵是自己理解掌握了多少。真正深入復習,一遍就足夠應付考試了。學習講究效率,不能求快,貪多。

5、認真領會考查范圍,主考部門頒布的考試大綱是命題和考試范圍確定的依據,也是考生進行復習准備的參照系。每相鄰兩次考試的大綱體系變動不大,考生可依據上一年(或上一次)招考大綱和大綱備考,並有意識的調整復習內容。公共基礎知識考查范圍廣,熟悉考試大綱,做到有的放矢地備考。

6、准備備考輔導資料和練習題,事業單位考試科目具有復雜性,考生要依據考試科目有計劃的准備備考資料。如公共基礎知識考試具有題量大、考試時間短等特徵;專業科目考試題目專業性極強等。

總結:找准方向,多多練習

Ⅵ 關於報考當地事業單位

看書和看題都是必要的,但我認為看書最重要,畢竟沒有什麼教材說一定會把所有的題都包含進去,如果出個新題而你又沒做過那不是毫無效果。
我今年剛考過招考的事業單位考試,我想只要你下了功夫,一定能考上的,再則既然大家都是報考的,可能大家都和你差不多情況,就看你這十幾天能有什麼好的表現,讓你能脫穎而出了。。
最後祝你考試順利!

Ⅶ 怎麼報考當地公務員和事業單位,

國企比較好國企,地方國企的收入和待遇,比公務員好,但是工作要多一點,有些還會辛苦一些。大型國企,收入穩定也比較高,但進去國企有點難。央企,很難進,難度系數和待遇高度很好。一般都是進的地方性國企,一部分有門路的會進到大型國企,進央企的是非常少的一點點人。以地方性國企為例,收入看企業效益,企業效益不好,也就是拿和事業單位普通的員工差不多的工資,企業效益好,比公務員的收入還要高。

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