事業編實習是什麼體驗

A. 在事業單位上班是怎樣的一種體驗

如果我的有這樣的機會去事業單位上班的話，可能我也不會選擇他，因為我覺得事業單位上班真的是很累的，因為當你第一天上班就已經註定了你以後每天上班都是這樣的程序，那麼你一上就要上一輩子，直到你退休，而且每一個月的工資都是固定的，可能你說你想努力一點，拿一點高工資，這都是不可能的，所以說真的進了事業單位上班的話，你可能就會對於你以前的夢想，還有目標都會消失的，而且可能也會挫傷你的奮斗里。

B. 事業編制人員的工作體驗是怎樣的

在體制內事業單位的辦公室是一種什麼樣的感受呢？最大的變化是什麼？是不愛發朋友圈了？還是常年穿制服，不愛逛街買衣服了？還是常年加班，沒有時間顧及家人？第一再也不需要擔心失業的問題，這是第一個非常深的感悟對於從體制外進入體制內工作的人來說，如果成功入職體制內的崗位，第一個非常大的感受就是終於可以安心了，終於得到了一份穩定的工作，未來再也不用過朝不保夕的生活。在體制外的企業工作，確實有非常多好的工作機會，如果工作能力比較強是在大城市工作，未來年薪幾十萬也不是太難的事情，但是畢竟年薪幾十萬的工作崗位不多，真正能夠成功的人也是少數。在年輕的時候，不少人都想去大城市發展，因為大城市工作機會多，工資待遇比較高，但是到了30歲以後，尤其是在大城市發展不順利的人，都會想進入體制內工作。如果你在大城市換過幾次工作，或者是被公司和單位辭退過幾次，這時候你就會對這個問題有更深的感悟，因為找工作明信真的太難了，找一份穩定的工作更難。體制內的工作之所以那麼吸引人，最大的魅力就在於他的工作穩定性，只要你不犯大的錯誤，基本上干到退休沒有問題。第二，從合同工到正式編制人員，工資待遇的提升非常明顯在我身邊有很多人從合同工的崗位順利考上正式編制的崗位，對於他們而言還有一個很大的感受，就是工資待遇有了全面的提升。在同一個地區，合同工的工資待遇肯定是比不上正式編制的工作人員，甚至很有可能只有正式編制工作人員的2/3更低一些。我們以事業單位為例，如果你在事業單位正式編制崗位工作，每個月到手工資是2500塊錢左右，其他的社保，談州公積金職業年金，都是按照最高標准繳納，年底能夠拿到12000塊錢的績效。如果你原來是在合同工的崗位工作，工資待遇則不會有這么高，通常每個月到手的工資是2000塊錢左右，同時單位只按照最低標准給你繳納社保，一般不繳納公積金和職業年金。在合同工作崗位不存在年底績效或者獎金的問題，因為本身這就是一含槐蔽個合同工的崗位，工資待遇只比當地最低工資水平稍微高一些而已，不會高到哪裡去。第三，從臨時工到正式編制人員，終於可以在單位承擔主要工作如果你是從體制內單位合同工的崗位順利考上正式編制人員的崗位，你還會有一個很大的感受，就是你終於可以承擔單位裡面一些重要的任務，這是正式編制人員和合同工的一個明顯區別。你去網上瀏覽一些信息，就會發現有不少人吐槽在單位幹活的主力是合同工，這種說法根本就不正確，甚至可以說，最後我希望的是考慮清楚一點吧！

C. 大學畢業就在一個小縣城事業單位上班是一種什麼體驗

現在社會每到畢業的時候，又會有幾百萬人湧向市場，尋找各個適合的工作，畢竟尋得一份安穩的工作，才能夠去實現自己的人生計劃和安排，才能夠獲得資金去買各種自己喜歡的名牌包包，或者是筆記本、游戲裝備、清空自己的購物車，或者是帶著自己的女朋友去環游世界。

在五花八門的各行各業之中，政府部門的相關工作大受畢業學生的青睞，畢竟政府部門不存在倒閉的風險、行業不景氣危機，有著各種各樣的福利待遇，特別是還有節假日的放假休息再加上年假，這對喜歡遊玩的年輕人來說具有很大的誘惑力。不過這份工作真的適合大學生嗎？這當中的一些體驗，是外人很難理解。

如果是想求得安逸的，那麼可以進一下事業單位，如果有雄心壯志的，不妨考慮一下其他的路徑，因為在政府部門的工資並不是太高，特別是小縣城的工資，拿到手的工資只會有2000出頭，相比自己的同學的上萬的收入會有巨大的落差，也不要奢望以後會有多大的工資變動，退了休之後的工資也不會超過5000塊錢。

曾經有一位市領導，在小會議上面有說，有本事的年輕人應當要出去闖，沒有本事的年輕人才會留下來。要權衡一下自己的能力，然後再做全盤的考慮。