事業單位和省考有什麼關系

❶ 事業單位有沒有分國考和省考，有什麼區別嗎

您好！事業單位沒有國考和省考
定義
1、國考：國家公務員考試，簡稱「國考」，是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式。例如：稅務局、國家部委、國家統計局、國家鐵路公安、銀保監會、海關總署、地方海關、海事局、出入境檢驗檢疫、邊防站等。
2、省考：地方的公務員考試，地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試，一般簡稱省考。由各省自行組織。
3、事業單位考試：地方事業單位單獨招考或者幾個地區事業單位統考，事業單位是由國家政府領導的基層，進入事業單位是事業編制，不屬於公務員。事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾。這些事業單位往往是自給自足的方式，不全接受政府撥款。招考情況有全國事業單位聯考、地方事業單位考試、單位自己組織的事業單位考試。（也是國家重點關注的編制腐敗高發）
考取編制的區別
國考大部分由國務院直屬機關單位公務員，屬於公務員行政編制。但是也會有一些參公崗位，比如中國婦聯、文聯等部分崗位屬於參公，參公的意思就是：參照公務員法管理的工作人員的簡稱，而參公機關人員和公務員的區別只是編制的區別，其他完全根據《公務員法》參照。
而省考崗位中也會存在公務員行政編制、參公機關人員、參公事業單位事業編制。公務員走的是行政編，比如未來會晉升為股級幹部（科長），處級幹部等，事業編主要是走職稱，比如某某水利局工程師。（其實在單位當中也會存在一定的鄙視鏈，所以很多事業單位的人員也著手考公務員）
所以大家報考崗位的時候可以關注一下公告當中的細節。
薪酬福利的區別
國家公務員工資來源於國家財政局進行撥款，基本上全國的薪酬大同小異。
省考崗位根據不同機關單位，由當地省財政局撥款。所以往往杭州市省機關單位公務員的待遇比較好。
事業單位也會根據當月效益，由獎金績效等。
發展前景
從編制來看，如果你想著未來能夠有一定的權力來服務人民，那麼可以走行政編。但是晉升難度會很大。
事業單位很多考生也會先做合同工，做一個編外人員，熟悉工作之後，考取本單位編制。
當然國考，尤其是國家部委，直接由中央管控，那麼其發展空間必然會比其他單位要好，比如國考的稅務局、海關、海事。一名海關通關人員，基本上信息很閉塞，除了認識本單位的工作人員，可能會接觸到邊防站、海事局的人員，未來的發展也處於海關總署當中。大家可以權衡。
考試區別
國考從題目難度來講會更大一點，而且就2020年山東為例，山東地區招錄1185人，738個職位，但是在山東的職位報名人數為54920人，通過審核總人數為50850人，競爭壓力極大，熱門崗位千人競爭一個名額。筆試內容基本為行測、申論，外交部等會考察外語，警察類也會有一定的專業知識。而面試由本單位出題，差距就會比較大了，鐵路公安面試有視頻題目，國家統計局有數據材料分析題，銀保監會有金融相關專業面試等。
省考基本上也只是考察行測和申論。面試各省也會有一些區別，可能重點題型不一樣，但是考察類型基本都是普通結構化，也有例外，四川省考會考察材料題面試，吉林省考考察無領導小組討論面試，會有一些區別。
事業單位筆試考察嘗試、寫作、綜合應用能力（根據不同類型，如果是聯考D類，會考察相關教師行業的題目，比如辨析題、應用題等）。

❷ 省考和事業單位的區別

一、事業編制和省考的區別

1、經費來源不同。

2、升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。

而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。

3、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。

4、事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如煙草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當於副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。省市和國家的除外，省里公務員起步就是處級。

二、事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種

全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一 些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和 部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

2、事業編制一般都是要考的，比如煙草局、海關、檢察院之類。

3、以前有經濟警察、現在的港口警察、鐵路警察等，他們是事業編制，現在不允許出現這樣的編制，現在警察中的公安就要求統一編制，即是公安即是公務員。

三、公務員編制的待遇最穩定

編制分三種：1、全額撥款事業;2、差額撥款事業;3、自收自支事業

其中，以1為最穩定，但工資較少;2的待遇形式比較靈活，電台、電視台等都屬此類，雖然財政撥款只佔一部分，但每月拿錢卻很多;3不是財政撥款，退休時拿 的是和企業職工一樣的養老保險退休金。退休後，上述四種待遇每年增加的生活補貼不同，由大到小，

依次是：公務員、全額、差額、自收自支。

公務員最好，其次是參公的事業編，然後是工勤都是參公的。

全額事業編：還可以，工資比公務員低點

差額撥款：這個有點保障，至少財政給錢

自收自支：這個工資沒有保障了

❸ 國考省考事業編制有什麼區別,哪個更好考

一、國考,省考,事業編制的區別

國考和省考都是公務員考試，國考時國家部分單位組織的，省考是各省的各部門組織的。他們都屬於行政編。事業單位是各省市縣人社局組織的，屬於事業編。

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待遇最好的肯定是國考，其次是省考，最後就是事業單位了。國考的崗位屬於直屬中央的，待遇自然很好。省考是省級單位管理的，待遇和你所在的地區有一定的關系，比如有的省發展很好，工資可能就會高一些，但有些省不太發達的話，工資自然不會高，最重要的是，一個省發展再好再有錢，也不會有國家富足。事業單位的崗位有時候就是某個國家的單位自行組織的，經濟條件自然一般。

國考是三種公職類考試中難度最大的，同時考試內容也是涉及知識范圍最廣的，其次是省考、事業編。國考不僅僅局限於地區知識，更多的是要求考生真正的「上知天文下知地理」。而且國考對於招錄要求更高。地域方面來說，國考的報考范圍最廣，是面相全國的，只要符合崗位條件的都可以報考。

省考和事業編都是在本省范圍內的考試，省考部分省市會有戶籍限制，事業編也是。考試次數，事業編最多，國考則一年一次。國考的報考時間一般是前一年的十月中旬報名，11月底考試。省考大部分也都是一年一次，有部分省份是一年兩次。不過各省單獨組織的省考來說還是根據通知為准，可以關注各大機構發布的通知。事業單位一年有很多次考試，時間都是各組織各單位定的，可以去當地的人力資源社會保障網站上查詢。

二、國考,省考,事業編制哪個更好考

國考省考事業編制有什麼區別,哪個更好考

❹ 省屬事業單位招聘考試和省考有什麼區別

首先省考屬於公務員考試的一種，它們的區別主要是下面幾個方面。

一、發起機構不同

公務員考試發起機構有兩種，俗稱國考和省考。國家：中組部和人力資源社會保障部。地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。

事業單位考試發起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門。

二、舉辦的統一性不同

公務員考試每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。

事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。

三、報名方式不同

公務員多是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。

四、筆試考試科目不同

公務員筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。

事業單位考試一般考行測(多含公共基礎)、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。

五、人事編制不同

公務員有行政編制：主要是管理人才。行政編制按級別劃分，如：國家級、省部級、廳局級等。

事業單位是事業編制：主要是專業人才。事業編制按職稱劃分，如：正高級、副高級、中級等。

六、上報職位需求不同

公務員考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。

事業單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。

總體來說，公務員考試的難度和題量(型)較難和較多。事業單位考試的難度和題量(型)較易和較少。在《行政職業能力測驗》上，題型基本上相同，只不過是公務員的難度稍微大些，並且各部分的題目數量略有所不同，但大致相同，幅度不會太大，所以只要無論考什麼，先根據不同的專項進行專項練習，然後臨近考試的時候再進行綜合做題，並且題目不要貪圖多，而是要保質保量。

公共基礎知識就一本就可以，當然要提前至少三個月就開始復習，因為這事需要大量的時間去記憶的，所以不能臨近考試才想起復習，並且注意近期國家大事和當地的時間，政策的頒布等等。