『壹』 參加工作多長時間起開始交納住房公積金
新參加工作的職工從第二個月開始繳存住房公積金。調動工作的從調入單位發放工資開始繳存住房公積金。
國務院發布的《住房公積金管理條例》第十七條規定：
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
『貳』 事業編什麼時候交五險一金
要交。 1.事業單位及其工作人員依法參加 社會保險 ，工作人員依法享受社會保險待遇； 2.事業單位 住房公積金 的繳存也是強制的，符合繳存條件(外嫌扒檔省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由此春職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律 法規 依法繳納住房公積金； 3.事業單位 公積金 為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批後同意單位怎麼交； 4.事業單位為職工繳存的住房公積金，由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理； 5.機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員(含參照)：國標 工資 +工作性津貼+生活性補貼+第十三個月工資;事業人員： 崗位工資 + 薪級工資 + 績效工資 ； 6.機關事業單位住房公積金的繳存比例一般為12%，具體可以咨詢當地的住房公積金管理中心。 《中華人民共和國 勞動法 》 第七十二條用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。 《住房公積金管理條例》芹亂第二條 本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。 本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
『叄』 新參加工作的人員什麼時候開始繳納住房公積金
《住房公積金管理條例》規定，新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
新參加工作的職工主要指分配到機關、事業單位、企業和社會團體工作的大中專畢業生、軍隊轉業幹部、復員退伍軍人，以及從社會上錄用的新參加工作的人員（包括非公有制企業中與企業訂為用工合同一年的職工）。