Ⅰ 事業單位退休生活補貼標准表
一、專業技術人員生活補貼部分標准：
正高級：35年及以上補貼：5617元，30—34年補貼5287元，29年及以下4957元。
副高級：35年及以上補貼：4880元，30—34年補貼4593元，29年及以下4306元。
中級：35年及以上補貼：4195元，30—34年補貼3949元，29年及以下3703元。
助理級：35年及以上補貼：3769元，30—34年補貼3548元，29年及以下3327元。
員級：35年及以上補貼：3200元，30—34年補貼3012元，29年及以下2824元。
二、管理人員生活補貼部分標准：
三級職員：35年及以上補貼：6187元，30—34年補貼5824元，29年及以下5461元。
四級職員：35年及以上補貼：5548元，30—34年補貼5222元，29年及以下4896元。
五級職員（正處）：35年及以上補貼：5106元，30—34年補貼4806元，29年及以下4506元。
六級職員（副處）：35年及以上補貼：4614元，30—34年補貼4343元，29年及以下4072元。
七級職握緩員（正科）：35年及以上補貼：4278元，30—34年補貼4027元，29年及以下3776元。
八級職員（副科）：35年及以上補貼：3934元，30—34年補貼3703元，29年及以下3472元。
九級職員（科員）：35年及以上補貼：3761元，30—34年補貼3540元，29年及以下3319元。
十級職員（辦事員）：35年及以上補貼：3181元，30—34年補貼2994元，29年及以下2807元。
三、工勤人員生活補貼部分標准：
高級技師：35年及以上補貼：4357元，30—34年補貼4101元，29年及以下3845元。
技師：35年及以上補貼：4013元，30—34年補貼3777元，29年及以下3541元
高級工：35年及以上補貼：3766元，30—34年補貼3545元，29年及以下3324元。
80中級工：35年及以上補貼：3705元，30—34年補貼3488元，29年及以下3271元。
80初級工：35年及以上補貼：3072元，30—34年補貼2892元，29年及以下2712元。
普通工：35年及以上補貼：3049元，30—34年補貼2870元，29年及以下2691元。
例如：事業編制中級工，工作年限在三十年，退休工資的'計算方法如下： %E3%80%80%E3%80%80退休工資=基本工資1100+生活補貼3488=4588元。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本升皮敏養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型吵枝農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅱ 事業單位退休工資是多少
一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定擾首地區差寬李襪別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助慎激全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調