一個地區事業編制有多少

⑴ 一個區一年能給幾個事業編

街道辦事處一般有30到40人編制。
街道辦事處，簡稱街道辦、街辦等，是中華人民共和國的市轄區和不設區的市人民政府的派出機關。其轄區為街道，與鄉和鎮同屬鄉級行政區。根據民政部統計，截至2016年底，中國大陸全境有街道8105個。
因此是政府部門，非事業單位。
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街道辦事處是市轄區人民政府或不設區的市人民政府的派出機關，受市轄區人民政府或不設區的市人民政府領導，行使市轄區或不設區的市人民政府賦予的職權。基本職能是：
（一）貫徹執行黨和國家的路線方針、政策以及市、區關於街道工作方面的指示，制訂具體的管理辦法並組織實施。
（二）指導、搞好轄區內居委會的工作，支持、幫助居民委員會加強思想、組織、制度建設，向上級人民政府和有關部門及時反映居民的意見、建議和要求。
（三）抓好社區文化建設，開展文明街道、文明單位，文明小區建設活動，組織居民開展經常性的文化、娛樂、體育活動。
（四）負責街道的人民調解、治安保衛工作，加強對違法青少年的幫教轉化，保護老人、婦女、兒童的合法權益。
（五）協助有關部門做好轄區擁軍優屬、優撫安置、社會救濟、殯葬改革、殘疾人就業等工作；積極開展便民利民的社區服務和社區教育工作。
（六）會同有關部門做好轄區內常住和流動人口的管理及計劃生育工作，完成區下達的各項計劃生育指標任務。
（七）協助武裝部門做好轄區民兵訓練和公民服兵役工作。
（八）負責在轄區開展普法教育工作，做好民事調解，開展法律咨詢、服務等工作，維護居民的合法權益，搞好轄區內社會管理綜合治理工作。
（九）負責本轄區的城市管理工作，發動群眾開展愛國衛生運動，綠化、美化、凈化城市環境，協助有關部門做好環境衛生、環境保護工作。
（十）負責本轄區的綜合執法工作，維護轄區的良好秩序。
（十一）負責研究轄區經濟發展的規劃，協助有關部門抓好安全生產工作。
（十二）配合有關部門做好轄區內的三防、搶險救災、安全生產檢查、居民遷移等工作。
（十三）承辦區委、區政府交辦的其他工作。

⑵ 一個縣城有多少公職人員

狹義上的公職人員，通常指的是在黨政機關單位上班的公務員，而廣義上的公職人員，還包括所有從事公務活動的人員，比如事業單位和國有企業裡面從事和公務有關的工作人員。

那麼一個縣城裡面究竟有多少公職人員呢？由於我國縣城規模有大有小，所以自然就沒有明確規定一個縣城必須要有多少公務人員，應該說，公務人員的數量，同縣城人口規模以及社會經濟發展水平息息相關。

因此，就拿普通中等縣城來說，按一般情況大概估算的話，我認為一個縣城裡面的公職人員總數，大概在17000人及以上，甚至有些規模大一點或者經濟發展比面好的縣城，公職人員數量可能呈倍數增長。

看來有些賬，的確是不能細算，因為你不算不知道，一算就可能會嚇一跳。

⑶ 區里行政編制有多少

每數信舉個縣數據不是完全一樣，但誤差應該不超過20%。該數據僅僅指行政編制，不含參公和事業編。
1，縣委辦22人；
2，組織部19人；
3，宣傳部11人；
4，統戰部7人；
5，政法委10人；
6，縣直機關工委5人；
7，紀委57人；
8，信訪局8人；
9，老乾局6人；
10，台辦3人；
11，編辦14人。
12，縣府辦27人；
13，發改局14人；
14，經信局20人；
15，教體局12人；
16，科技局10人；
17，民政局13人；
18，司法局14人；
19，財政局18人；
20，人社局24人；
21，國土局15人坦滾；
22，住建局18人；
23，交通局14人；
24，水利局11人；
25，農業局11人薯碧；
26，商務局14人；
27，文廣新局9人；
28，衛計局20人；
29，審計局26人；
30，環保局10人；
31，統計局9人；
32，市場監督管理局46人；
33，安監局11人；
34，綜合執法局12人；
35，政務服務管理辦公室8人；
36，退役軍人事務局10人；
37，婦聯7人
38，總工會6人；
39，科協6人；
40，工商聯6人；
41，法院96人；
42，檢察院58人；
43，街道辦45人；
44，鄉鎮40人。

⑷ 事業編工資一般是多少 每個地區的收入都是不一樣的

事業編工資一般是多少？每個地區的事業單位收入都是不一樣的，比如沿海地區經濟發達，財政富裕，績效就發得很高，而貧困偏遠省份，國家各項補貼和津貼比較多，工作也會比較高，而經濟不發達，又不偏遠的省份，事業單位工資就低得可憐，就全國來看，事業單位收入情況按照區域來分，大概可以分為三類：

另外每個月公積金有2000多點，加上工資，合計每個月7000多點收入（但是公積金只能用於買房，不能用於其他消費），年底還有1-2萬績效，有第十三個月工資，每年大概一千多的工會福利，另外還繳納的五險，那些事是不能直接使用的，但是也算種福利，具體金額沒有算過。

總體來說，事業單位收入除了沿海少數發達地區之外，大多數地區屬於社會中等收入，算是餓不死，也富不起來的工作。

國企不算事業編制吧，但是我還要說下，10月份漲工資，底薪漲至5200，外加800一個月的補貼，加班另算，社保公積金每月扣除1000，實際到手5500~6000，8小時雙休，但是國假要值班，3倍工資，周六周日，雙倍，年假，過節發各種物品，可以塞滿一汽車後備箱，但是年終獎偏少，多一個月稅前工資，6000-7000，江蘇四線小城市！

⑸ 一個330萬地級市有多少在編教師

體制內的編制包括行政編制和事業編制。

行政編制即公務員，是指在行政機關工作的在職在編人員，人員涉及黨口、政府口、群團口、人大政協、兩院、開發區、管委會等幾大類機構，比如兩辦、組織部、宣傳部、發改委、財政局、工會、共青團、婦聯等，這些機構的機關人員基本上是公務員。算上享受公務員的參公管理事業編制人員，一個人口500萬左右的地級市，公務員和參公管理的事業機關單位數大約在110個左右，以平均30個編制為單位計算，公務員（含參公）的實有編制人數大概在3000多人。

而事業機構就更龐大了，除了政府直屬的各類事業機構外，還包括各大醫院、學校、各類館所等，編制人數一般是公務員的三倍以上。同樣以500萬左右的地級市為例，也就是在10000人左右。加上公務員的3000人，也就是全市大概13000人左右的在編人員。

這僅僅是市本級統籌的編制數，還不包括縣區的實有編制人員。如果算上縣區，數目更加龐大。假設一個縣有50個行政機構（包括參公機構），平均每個單位20個人，大概就是1000多個公務員（含參公），事業編再乘以三，也就是3000人，一個縣的規模大概就是4000人。一個市一般是七八個縣區，縣區加起來三萬出頭，再算上市本級的，一個地級市的在編在冊編制人數保底有5萬人。

⑹ 一個縣有多少公務員

一個人口50萬規模的縣，在職在編人數保守估計不會少於7000人，如果算上吃財政飯的公益崗位人員、臨時聘用人員、勞務派遣人員，大概率會超過10000人。

體制單位的編制人員主要有三類：1、行政編制人員，即公務員；2、事業編制人員，包括使用事業編制的參公人員、事業工勤人員；3、行政工勤人員，人數不多，且隨退隨銷，這部分人員可以忽略不計。下面，主要來測算公務員和事業編制人員數量。

二、事業編數量：保底5000人以上

相對公務員 ，事業編制人員數字要大得多，主要集中在學校、醫院、鄉鎮街道等單位。依據全國平均1：3或者1：4的配比，即一個公務員大約配備三到四個事業編的比例計算，意味著50萬人口規模的縣公益類事業機構的在編人數將達到5000-6000人，多的或達到7000人。這還不算參公事業機構在編人員，這部分人少說也有幾百個。

⑺ 一個地區公務員編制總數大概有多少，有知道不，以省份或市縣舉個例……不包括事業單位和參照公務員單位。

普通的小縣大概1300左右，多的就看地區范圍

⑻ 一個縣城有多少公務員編制

人口規模達到六七十萬的縣已經算得上大縣，相應的機構規模一般也會大於普通的中小縣，具體到公務員數量保底在1500人以上，如果算上參公人員、事業編以及工勤人員等吃財政飯的在編公職人員，人數至少在6000以上。公務員是指使用行政編制的機關工作人員，參公事業編雖然執行公務員法，待遇和公務員無異，嚴格來說還是事業編，不屬於公務員序列。因此按照2020年3月印發的《公務員范圍規定》，計算縣城公務員數量主要統計以下八類單位中在職在編人員，不包括工勤人員：

一、新錄用公務員具有下列情形之一的，應確定為不合格等次：
1、思想政治素質較差的；
2、無法正常履行職責，完成本職工作的；
3、工作責任心或工作作風較差的；
4、道德品行較差，存在不廉潔問題的。
二、新錄用公務員有下列情形之一的，應當取消錄用：
1、不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；
2、在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環節有嚴重違紀違規行為的；
3、在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規行為的；
4、應當給予降級以上處分的；
5、受到刑事處罰或者勞動教養的；
6、有公務員法規定的應予以辭退情形的；
7、法律、法規規定的其他情形。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。