五級工資是多少事業單位

① 事業單位中級八級與副高五級工資差是多少

摘要 朋友您好，事業單位8級基本工資是1840元，副高5級是2780元，兩者情況差不多的情況下，少1000元

② 事業單位專業技術5級相當於行政什麼待遇

：枝術級不能與行政級相比，它級別工資遠高行政級，如軍隊枝術級8級就相當於政處級，

③ 事業單位四級與五級工資差多少

摘要 親~很高興這道題由我來回答，打字需要一點時間，還請您耐心等待一下~謝謝您的理解

④ 事業單位副高5級和6級崗位工資差多少錢

摘要 很高興能回答您的問題[心][微笑]

⑤ 專技5級比6級多多少工資

事業單位專技五級和六級工資相差大約在100元-1000元左右。

從目前執行的機關事業單位基本工資表上看，專業技術5級崗位的崗位工資是3070元，6級崗位為2710元，7級為2500元。但是管理崗位的6級崗位（副處級）為2360元，5級崗位（正處級）為2780元，4級崗位（副廳級）是3360元。專技5級崗位要比管理5級崗位高出約10%的工資。

人事部規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。

專業技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例，根據經濟、社會事業發展水平和行業特點，以及事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平，實行不同的結構比例控制。專業技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例，市屬事業單位總體控制目標是1.5：4：4.5，縣（市、區）屬事業單位總體控制目標是0.5：3：6.5。

具體控制標准根據各級政府人事行政部門和事業單位主管部門按照人事管理許可權、核定下達的專業技術職務結構比例確定。

⑥ 事業單位管九與工勤五級工資差多少

也正常啊，工勤的級別可能高，但是由於工作不重，工資不高。

⑦ 陝西事業單位副高職稱五級每月工資多少

一、國家事業單位加班工資是多少? 1、事業單位編制人員,適用《中華人民共和國公務員法》,不適用《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國公務員法》

⑧ 事業單位5級的工資標準是多少年薪呢

《關於調整機關事業單位工作人員基本工資標準的通知》（國辦發〔2015〕3號）規定，機關事業單位五級人員的基本工資標准從一檔的4318元每月，51816元每年，到十檔7144元每月，85728元每年。其餘工資種類請自行查詢本通知。

餘下具體職務工資及級別工資見下圖（所列通知的附表1）：

⑨ 事業單位的工資等級是怎麼劃分的

企業作為體制內的重要組成部分，一直是求職者的最愛，事業單位的工資收入對於求職者來說，也是比較關心的話題，..對於事業單位來說，按照崗位類別可以分為專業技術崗位和綜合管理崗位，那些後勤崗位三大類，其具體工資類可以按以下方式劃分。

主要反映了所聘崗位人員的職責和要求。事業單位的崗位分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業技術崗位有13個等級，管理崗位有10個等級，技術崗位有5個等級，沒有普通崗位的等級。不同級別的崗位對應著不同...的工資標准。工作人員根據聘用情況確定相應崗位的工資標准。人要比我們厲害。

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⑩ 事業單位五級職員與正處級崗位工資獎金發放標准有何區別

摘要 你好，事業單位五級職員和正級崗位工資發放是一樣的