① 事業編調動必須經過編辦嗎有這三步，第二步是最關鍵的一步！
網友咨詢:
事業編調動必須經過編辦嗎?
我的答復:
我可以非常明確地告訴你，作為一個事業編制的人員，如果你想要調動工作崗位，必須要經過編辦，因為你編制的調出以及調入，都是由當地的編制部門來辦理。
對於在事業編崗位工作的人來說，因為種種原因都有可能會產生辦理事業編制調動的需求，如果你確實要調動工作崗位，首先必須要獲得本單位同意，然後要有對應的單位接收你，同時還要經過縣里的編制委員會，針對你提出的問題，我們可以從下面幾個方面進行考慮。
一、縣里的編制委員會，負責管理全縣所有在編人員的編制
剛才我已經給你一個非常明確的觀點，作為在事業單位工作的在編人員，如果你想更換工作單位，必須要經過縣里的編制委員會，因為任何一個編制的變動，都需要在線編制委員會進行開會研究，才能夠順利調動。
在一個縣城裡面，體制內的崗位主體可以分為兩種類型，第一種是公務員，也就是平時我們所說的行政編制，另外一種是事業單位，事業單位當中的事業編分為三種類型的崗位，第一是管理崗，第二是專業技術崗，第三是工勤崗。
不管是公務員的行政編，還是事業單位的事業編，只要你是屬於在編人員，都會佔用縣裡面的編制，有了這個編制以後，只要你不犯大的錯誤，這輩子都不會出現被辭退的情況。
哪怕你原來所在的單位，因為種種原因被裁撤了，你依舊可以帶著這個編制到另外一個同種類型的崗位工作，這就是為什麼很多人都願意報考體制內崗位的原因，因為得到這個編制以後，基本上不會出現失業的情況。
二、事業編的調動程序非常清晰，關鍵在於取得這三方的同意
作為一名在事業單位工作的人員，如果你想從a單位調動到b單位工作，需要經過三方的同意，在這里我給你詳細分析一下事業單位的調動是怎麼產生的。
比如說你原來是在a單位工作，你想要調動到b單位工作，首先你必須要獲得a單位的同意，如果a單位不同意你調出，你根本就不可能調到b單位工作，所以你在一個單位只有好好工作，干出工作成績，才能夠得到領導的認可，未來工作調動也會水到渠成。
局辯在這里還有第二步很關鍵的地方，就是你想要去的b單位也要同意接收你，這樣才能夠進行到第二步，如果b單位不願意接收，你根本就不可能把你調動到b單位工作。
這里有一個問題需要注意，如果你原來是事業單位的事業編制，你調進b單位也必須要擁有對應的編制，並且是空編才能夠將你調進去，這是一個比較基本的前提。
在a單位和b單位都同意的情況下面，接下來就是由縣里的編制委員會開會研究，根據相應的條件，如果你已經符合調出的條件，並且被單位也願意接受你，編制委員會開會以後也同意你從a單位調動到b單位，這時候就可以辦理調動的手續。
只要你能夠將這三步都走通，接下來辦理調動手續非常簡單，無非就是將你檔案裡面的一些東西更改一下，然後在縣里的編制系統進行更改，你到新的單位進行報到，這樣就已經完成了所有的步驟。
三、事業編通過體制內考試，考到其他單位可以很順利辦理工作調動
剛才我給你分析了，作為在事業單位工作的人員，如果你想從a單位調動到b單位工作，需要經過哪一些流程，在這個流程當中非常清晰，但是每一個流程的完成都需要付出比較多的努力，這也是比較現實的事情。
作為一個普通人，如果你想要從a單位調動包b單位，或者是從一個單位調動正信另外一個單位，除了前面所說的方式以外，還有另外一種更加簡單的方式，就是直接去參加體制內考試。
在事業單位工作的人員，有一個很大的優勢，就是符合條件的情況下面，可以繼續報名參加體制內考試，只要你能夠在考試當中順利考上另外一個崗位，就可以直接調動到另外一個崗位工作，根本就不需要前面那麼復雜的流程。
比如說你原來是在a單位工作，考上了另外一個事業單位或者是行政單位，你考上以後直接就可以去這個單位舉臘輪進行報到，其他的手續都會有有關的單位給辦理，不需要你去協調任何的關系。
四、大部分在事業單位工作的人，基本上都會在一個單位干到退休
剛才我給你分析了事業單位調動的一些基本情況，從我身邊認識這么多在事業單位工作的朋友情況來看，其實大部分人都會在一個單位一直干到退休，這才是在體制內工作的常態。
在事業單位工作的人，基本上不犯大的錯誤，都可以一直干到退休，這一點我在前面已經進行了明確，一個青年入職一個單位以後，通常三五年內都不會考慮調動的問題。
當他在一個單位工作了三五年以後，對這個單位很多情況都比較熟悉，周圍的同事也逐漸成為了朋友，這時候讓他換一個單位反而不願意，畢竟在事業單位工作，去哪個單位都不會有多大發展前景，很多人就不想折騰這些事情。
當然也有一些在鄉鎮工作的人，因為鄉鎮離縣城畢竟有一定的距離，也會有人通過考試，調動到縣城或市區的崗位。