1. 事業單位可以享受生育津貼嗎
法律分析：事業單位可以享受生育津貼。只要是在單位繳納了生育險滿一年的，女職工在產假期間就可以享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼，所需資金都是從生育保險基金中支付的，會先打到單位的賬戶，再由單位發給職工。按照相關規定，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。