❶ 事業單位工作人員借調期間工資如何發放
工資在原單位發放。
原單位發放是因為被借調走時是經過領導同意的，還有人被借調走，但工作和工資關系全部還留在原單位，所以只有原單位繼續發放工資，借調是一種當前各級機關緩解人員緊張的一種有效手段，對於推進新增中心工作、更好地發現和培養人才，具有一定的積極意義，主要體現在以下三個方面。
1、有利於新增中心工作的推進：通過從各部門抽調精兵強將參加，有利於提高工作效率，推進這些中心工作的較好開展。
2、有利於優秀幹部的發現培養：一方面，相關單位因工作需要，主動深入基層一線物色適合人選，形成了一個無形的優秀人才擾談發現機制，使那些基層單位默默苦乾的優秀人才能夠及時被發現，得到組織的重視和培養。
3、有利於促進單位之間的交流：通過人員借用，架起了借用單位與被借用單位之間溝通交流的橋梁，實現了相關單位之間的信息往來和資源、經驗共埋李桐享，促進相關單位的資源優化組合以及工作的協調配合，有利於更好地推動政策落實，提高工作效率。
(1)事業單位調到學校掛職工資怎麼走擴展閱讀：
事業單位借調函書寫注意事項：
1、字型大小大一些，居中寫，也可以寫成關於借調某某某通知到我單位工作的函，都要居中間，字型大小適當大一些。
2、借調單位的稱呼：在第二行，頂格寫，某某單位領導，後面加冒號，要頂格寫。
3、借調原因：空兩個格開始寫字，寫出單位借調對方單位人員的原因，一般都是因為業務需要彎坦，借調某某某同志到某單位工作，當然原因要光明正大，如果是相應國家號召做工作，更得寫上，顯得理由充分。
4、借調時間：這一點要在借調函中寫清楚，要寫從哪年哪月哪日到哪年哪月哪日，這一點牽扯到借調人員的工齡問題，要清楚明白，年月日要寫齊全。
5、借調期間的待遇等注意事項：這些最好在借調函中寫清楚，對人員工作的要求，意外情況的處理，工資，福利待遇。
6、結尾寫特此函告，或者請求支持等，並且單位簽名，蓋公章：要在下一行的右下方，寫上特此函告或者請求支持，在這些文字的下方，寫上單位簽名，蓋上單位公章。
參考資料來源：網路-人員借調
❷ 機關事業單位工作人員調動後工資怎樣辦理
機關事業單位工作人員調動後工資隨著調動而調動。