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工人和事業單位是什麼關系

發布時間:2023-09-20 18:22:32

㈠ 機關事業編制與工勤編制的區別

1、定義不同

工勤編制是工人身份的編制,機關事業編制是幹部身份的編制。

2、發展方向不同

有機關事業編制的人可以評職稱,也可以往行政上發展,到一定級別或擔任一定領導職務還可以轉為行政編。工勤編制則只能評技工級別,一般情況下無法轉為行政編和事業編。

3、類型不同

機關事業編制事業單位編制的總稱,像學校就是典型的事業單位。事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。

工勤編制不同於行政編制(包括公務員)或事業編制,前者主要是為後者提供後勤保障,包括交通服務(司機)、餐飲服務(食堂工作人員)等。

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機關事業單位的編制類型

1、公務員身份的行政編制。通過國考省考等公務員考試進入公務員隊伍,進行公務員登記的行政編制。

2、參照公務員管理的參公編制。通過國考省考進入公務員隊伍的,進行參公登記的參公編制。

3、參公單位事業編。不進行參公登記,不屬於參公編制,只是事業編制,雖然單位是參公單位,不代表所有人員都是參公編制。

4、事業單位事業編。就是全額、差額、自收自支這三種。

5、工勤編制。行政機關叫行政工勤人員,屬於機關工人編制,不是行政編制(公務員),只是機關後勤工人,佔用工勤編制。

6、借調人員。編制在原單位,工資待遇都由原單位負責,只是人來工作,人事關系沒過來。

7、長短期合同工、外聘人員、三支一扶、社區民生等都屬於臨時工。

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