A. 事業單位備注里寫著定向招聘崗位是什麼意思
1、事業單位定向招聘一般是指一家事業單位招聘員工但是規定了這個員工所從事的崗位，必須在這個崗位從事一定的工作時間，也有機會轉崗，提拔等等，反之，不定向就是沒有這么多限制等。
2、定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。
3、基本特點：
相對於對崗位不太具體或對應聘者條件要求比較寬泛、限制較小的普通招聘，定向招聘可以說有限制的特殊的招聘。
4、形式分類：
（1）崗位定向，是指招聘者公布了具體崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘村官[1] 等。
（2）條件定向，是指招聘者對應聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。
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B. 事業單位報名備注寫什麼
執業資格，對會計專業就是注冊會計師、注冊審計師、注冊稅務師等。這個，沒有可以不填。
職稱：即指初級會計師、中級、高級會計師這些。職稱欄填初級會計師即可。
會計從業資格證，不是執業資格，而是專業資格。這個可填寫在備注欄。
目前報考HR人力資源管理師證書，2020年調整後的申報條件，嚴格執行四級、三級、二級、一級逐級報考機制。
C. 什麼是人事代理崗位啊事業單位某招聘崗位的備註上寫「屬於人事代理崗位」什麼意思啊
人事代理崗位是指需要進行人事代理的崗位，即檔案是需要進行人事代理的。
事業單位某招聘崗位的備註上寫「屬於人事代理崗位」即需要進行人事代理，不屬於本單位內的編制。
人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委託人事代理，可由單位委託，也可由個人委託；可多項委託，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌等委託區人才服務中心管理，也可單項委託，將人事檔案委託區人才服務中心管理。
服務內容
1、政策咨詢與規劃。向委託代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規和政策規定的咨詢服務；協助委託單位進行人事規劃設計，建立新型人事管理制度；幫助委託單位解決人事工作中的問題。
2、人才招聘引進。根據委託單位工作和發展對人才的具體要求，代擬和代發人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質測評工作，提出初選名單。根據單位的特殊需求，向省內外、國外招聘引進人才。
3、應屆畢業生人事代理。為委託單位提供應屆畢業生就業政策咨詢，申報應屆大
中專畢業生需求計劃，為接收的大中專畢業生按轉檔案，辦理轉正定級手續。
4、代辦專業技術職稱申報評審手續。為委託單位專業技術人員和管理人員辦理專業技術職務資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續，組建相應評審委員會，負責對部分專業技術職務資格評審與評議推薦工作。
5、人事檔案管理。按照有關政策規定，管理委託單位專業技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委託代理人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉黨團員組織關系、辦理出國（境）政審手續、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據的有關證明。
6、辦理在職流動人員人事關系按轉手續。根據單位工作需要，為聘用人員接轉人事關系、黨團員組織關系等；為合同期滿流動者，辦理人事關系轉出手續。
7、聘用合同鑒證。按照有關規定，辦理聘用專業技術人員、管理人員的合同鑒證。
8、 協調專業技術人員流動爭議。受人才流動爭議仲裁機構的委託，受理專業技術人員、管理人員流動爭議申請，進行調查、取證，根據有關規定進行凋解或提交仲裁。
9、 開展崗位及專業技能培訓。根據單位對人員素質和技能的要求，進行崗位知識及專業技能培訓，為單位代培中。長期專業人才。
10、 按照有關協議，向社會推薦委託單位的辭聘、解聘人員重新就業。
11、 代辦失業、養老保險。按照國家和我省有關規定，為委託單位代管人員代辦失業、養老保險。
12、 為委託單位承辦其他人事管理事宜。
13、對個人委託的人事代理，可參照上述人事代理內容提供代理服務。
D. 事業單位招聘 後面備注（關系掛靠人才服務中心） 怎麼理解啊是不是 臨時工的 意思啊 越詳細越好
這個事情只有招聘單位最清楚，。這里只能幫你分析一下：1.備注「關系掛靠人才中心」的意思是你的（包括同一批招聘的）人事關系（主要就是檔案等）是在人才中心，而不在單位的人事部門（人事科或辦公室）。2.根據第1點進一步分析，你的用工性質應該是編制外的，但也不一定就是臨時工。上述分析僅供參考。建議你向招聘單位作進一步咨詢。