使用事業編制需要哪個部門批

A. 使用事業編制的單位要列入國家公務員制度實施范圍，要經過什麼審批或同意

要經市級以上人民政府人事管理部門和組織部門研究同意,報省級批復才能有可能成為參照公務員管理的事業編制!

B. 事業編制審批用不用通過省人事廳（明白人進來解釋一下）

1、事業單位是分等級的，編制由相應等級的編委辦公室審批。如市級事業單位由市級編辦審批。
2、事業單位編制審批需要提供相關材料，由相關部門組織人員考核研究確定，具體審批要看所提交的資料是否齊全及部門工作時間安排等，因此，審批需要的時間是不確定的。一般編制審批為一年兩次。
3、如果你說的審批是指人員招聘入編的話，流程為：編委辦及主管局（包括人社局及業務隸屬主管局）下達年度（分上半年、下半年）各單位事業編制招聘使用計劃指標——單位通過三種招聘途徑（招聘考試、組織考核、上級任命）公開招聘工作人員——通過招聘程序（報名、資格審核、筆試、公示、面試、公示、考核、體檢、聘前公示）確定招聘人員——填報公開招聘人員登記表、增人審批卡和商調表（相關部門逐一審批）——報主管局、人社局審批——報編辦或編委會討論通過——下達編制批文——辦理調動手續——介紹報到——辦理人員正式入編、工資重新確認。
4、如果是新設事業單位的機構編制規模設置審批，就由編辦審批。

C. 事業單位入編需要經過什麼程序

在職人員考上事業單位後入編需要辦的手續：被事業單位錄用後，管轄所在單位的組織部門會通知與原單位辦理離職手續，具體是本人提出申請，所在單位批准，所在地人事部門同意後下編，除本人申請外，其餘手續由原單位辦理。辦理完離職手續後，持證明到組織部門報到，新單位會辦理上崗手續。

機關事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年，享受事業單位工作待遇。調動的程序：首先接受單位同意接受，給現在工作的單位或者教委發一份商調函，現在單位同意放人還要教委簽署意見，然後就可以去人事局辦理正是調動手續。

事業單位三類崗位的基本任職條件：

（1）遵守憲法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）崗位所需的專業、能力或技能條件；

（4）適應崗位要求的身體條件。

D. 全額事業編制人員參照公務員管理需要哪個部門審批

公務員是行政編制，工資薪水由國家財政發放，行使管理國家職能，三者缺一不可。很顯然，除此以外的都不是公務員。

事業單位：是國家機關依據法律法規設立的從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位一般要接受國家行政機關的領導，從目前情況來看，事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構。與企業相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

參照公務員法管理事業單位：參公人員錄用、考核、晉級、工資待遇、福利與本地區公務員基本相同，享受《中華人民共和國公務員法》規定的權利和利益，受《中華人民共和國公務員法》約束。可見，參公身份是介於行政編制和普通事業編制之間的一種特殊事業編制身份。

《中華人民共和國公務員法》第一百零六條 法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。這就是參公的來源。

E. 事業單位的崗位是由哪個部門決定

事業單位的崗位（編制崗位）設置是由人事局發文批准設置的，單位根據業務需要可以向人事部門申請設置個別崗位。但也有在崗不在編的。

F. 事業單位聘用入編，需要向些機關單位申請、批准

本單位同意後，需上級人事部門審批。

G. 衛生院事業單位編制哪個局批

摘要 你好，所有編制都是經過政府組織部審批，人事局負責辦理入編