1. 銀行和事業單位哪個好一些
銀行會更好一點。
雖然目前銀行高速發展的好日子已經基本結束了,銀行的員工收入也沒有一些媒體說的那麼誇張。但在3、4線城市,基層員工每月拿到手工資在3000-4000元,一年總合計大概7-8萬元。優點:工作穩定,壓力一般。缺點:升職困難,薪水較低。
銀行的起源
一般認為最早的銀行是義大利1407年在威尼斯成立的銀行。其後,荷蘭在阿姆斯特丹、德國在漢堡、英國在倫敦也相繼設立了銀行。18世紀末至19世紀初,銀行得到了普遍發展。
在17世紀,一些平民通過經商致富,成了有錢的商人。他們為了安全,都把錢存放在國王的金庫里。這里要注意,那個時候還沒有紙幣,所謂存錢就是指存放黃金。
因為那時實行「自由鑄幣」(Free coinage)制度,任何人都可以把金塊拿到鑄幣廠里,鑄造成金幣,所以鑄幣廠允許顧客存放黃金。但是很不幸,這些商人沒意識到,鑄幣廠是屬於國王的,如果國王想動用鑄幣廠里的黃金,根本無法阻止。
2. 事業單位和銀行那個待遇更好一些,一般他們都考什麼
銀行待遇好點,不過比事業單位辛苦,而且銀行進去都是做櫃員,一坐一整天,經常碰到奇葩客戶還不能還嘴。事業單位辦公室里一坐比較舒服。
一般招聘考試都會考行測,然後銀行會考英語很一些金融知識,事業單位類似於公務員,會考申論什麼的
3. 銀行和事業單位的工作比較,哪一個好
長遠來看,從事公務員和所謂的事業單位(這更是個中國特色的階段性行業)穩一點,旱澇保收、老有所依,且如社會發生輕微動盪或經濟出現危機,這種人群的失業幾率會小些,保障會多些,飯碗會牢些。當然要靠事業單位的「陽光」工資,要應付現在的高通脹、高物價時代的生活,還是會比較吃力的(當然,灰色收入頗豐的另當別論)。
相反,到銀行的好處,我前面也跟你說了,其他網友也有類似的看法,真正能讓人適應未來市場經濟社會競食之道的,我相信到銀行等真正的市場主體中浸淫要優於到安耽的事業體制中混到老。
當然,話又說回來,在銀行闖盪不出名堂的也大有人在,很多人的收入連事業單位和低階公務員的收入都比不上。因此,在擇業上,是不宜一概而論的,尺有所短、寸有所長,關鍵看適不適合自己。
至於所謂的壓力,在銀行各個階段、各個層面都有各種不同的壓力,從事櫃台工作的有點鈔、辦結算業務的差錯率考核,從事經營的有存款、貸款、信用卡、網銀業務等等考核指標的壓力,從事後台管理的有後台支持服務考核方面的壓力,當領導的有帶領團隊創更好業績的壓力。其實,在事業單位做,何嘗沒有壓力,只是這種壓力可能更多的不是來自於「事」、「業績」、「指標」,而是來自於「人」、「面子」、「關系」等等。
總而言之,條條大路通羅馬,關鍵還是在於自己的奮斗、悟性及能耐!
4. 事業單位好還是銀行好
具體視你自己需求與條件而定,並無確定的好壞之分。要綜合你自己的性格、未來規劃、追求甚至家庭背景等等因素,來綜合考量。個人認為,如果性格較為外向、情商較高,在自己的未來規劃上,重視經濟利益高於社會地位的,且家庭社會關系、經濟基礎以及人脈資源較為豐富的,做銀行工作前途較為光明;反之,如果性格內向、情商一般,喜歡宅居式生活,不喜歡長期的壓力與挑戰,對收入高低敏感性不強,而家庭又四平八穩、沒啥背景的,省屬事業單位肯定是個好去處。此外,性別也是個重要因素,如果你是男性,則以銀行為宜,畢竟相對來說現代商業銀行的職業上升通道會比事業單位寬一點,也較少需要論資排輩,上升速度也會更便捷些。最後,緣分也不可忽視,建議你兩邊都去溝通談談看,有了感性認識後,你會找到適合自己的那家單位的。
5. 公務員、事業編和銀行哪個好考
銀行相對公務員,考試競爭壓力小,因為因為限制的年齡要求嚴格、還有專業要求、四六級等證書要求。所以可以參考的考生不會像公務員一樣多,考試也是行測、申論,不過銀行還會考專業知識與英語題。相對而言,銀行會比較好考。不過根據自己的職業規劃進行選擇。以下簡單介紹一下有關待遇的問題:
2019中國人民銀行工資vs公務員工資
首先人民銀行的工資一般比公務員工資的高,由於沒有公務員的政策限制,地方人行職工的待遇中績效工資空間較大,受政策限制當然也較少,這也是人行目前待遇普遍高於公務員的主要原因。
具體的金額,這里給一些網路參考。人行工資水平處於社會工資的中上等,享受較高的福利待遇。從薪酬的角度看,基本工資與績效構成了主要部分,另外還有福利、出差補貼等額外收入。一般來說縣城人行薪資4000元左右,市級5000-6000元,省級7000元左右。(需要結合各地經濟水平,不同地區薪資也是有差異的)
2019中國人民銀行福利待遇介紹
說起來人民銀行的薪資福利待遇,真是令人垂涎三尺。中國人民銀行總行工作人員屬於國家公務員,分支機構工作人員屬於行員。國家編委只給了人民銀行總行的員工國家公務員編制,人民銀行分支機構實行的行員制,享受事業編制待遇。
中國人民銀行優越的福利待遇十分吸引人,五險一金外加各項福利,光公積金就要高出其他行業幾倍,發達地區年薪高達20萬,社會地位就更不用說了。央行代表的是知識,威望,國家貨幣主權,是任何證券,投資,商業金融機構替代不了的。普通類金融機構有很多,央行只有一個。他可以給予足夠穩定和非常體面的生活,讓你專注於了解最新的知識,得到培訓的機會,做出科研的成果。這都是很好的福利和待遇。
另外,中國人民銀行的考試壓力相比公務員較小,相比商業銀行競爭較大,往年人民銀行分支機構總招3000+人,報名人數破8W萬。
6. 銀行和事業單位的工作比較,哪一個好呢
先回答我三個問題,你抗壓力強嗎?喜歡銷售嗎?家裡有後台嗎?
如果都沒有,勸你直接選擇事業單位,其實銀行跟事業單位就是監獄跟私人會所的區別
我之前自己在銀行工作過,每天要為自己的業績擔心,很多時候我都是勸說我家人去存款來抵消自己的業績,所以自己但是沒有工作多長時間,就辭職考事業單位了
在事業單位工作這兩年,自己不說多忙,但是也不用為自己的業績擔心,每天都能准時准點回家,每個月4000塊的工資也還算可以
今天我分享一些自己的備考經驗,希望能夠幫助你吧
我當時的備考科目是公基,雖然就一個科目,但是也沒少讓我費時間,因為我本身記性就比較差,在加上公共基礎知識又是一個識記性的考試,需要背記的內容實在是太多了,不過好在自己當時也沒有怎麼浪費時間,畢竟我當時是跟著秦葉事考紅寶課學習的,這可是市面上記憶效果最好的課程了
當時看完課程之後發現確實比自己記知識點的效果好的多,而且自己也沒有之前背一章忘一半的情況了,只要認真跟著老師學習就能記住知識點,而且自己印象非常深刻,就算是前一天看過的第二天做題的時候還能清楚的想起來,再加上老師講知識點結合實際例題幫助我們理解,這樣自己記得就更快了,學習效率一下就上去了
記住知識點之後就是做題,具體買什麼,大家可以去網搜索自己所在地區的真題。一定要需要大量的做題,做個幾十套,做完看答案核對,尤其對於錯題,自己要善於整理,如果能夠及時整理分析,你會發現自己的成績會提高得很快!最後一點就是不要說今天做了一套感覺自己掌握的不錯了,就覺得自己一定可以了,明天就不做了,過度自信往往得不償失。
加油吧,相信你自己可以的,據說點贊的人都找到好工作了呢
7. 銀行和事業編制哪個好
你現在好像還不是銀行的正式員工,現在只是銀行編制外的相當於勞務派遣的。建議如果在銀行沒有比較好的關系,還是去考事業編制!
8. 銀行和事業單位哪個好
具體視你自己需求與條件而定,並無確定的好壞之分。要綜合你自己的性格、未來規劃、追求甚至家庭背景等等因素,來綜合考量。個人認為,如果性格較為外向、情商較高,在自己的未來規劃上,重視經濟利益高於社會地位的,且家庭社會關系、經濟基礎以及人脈資源較為豐富的,做銀行工作前途較為光明;反之,如果性格內向、情商一般,喜歡宅居式生活,不喜歡長期的壓力與挑戰,對收入高低敏感性不強,而家庭又四平八穩、沒啥背景的,省屬事業單位肯定是個好去處。此外,性別也是個重要因素,如果你是男性,則以銀行為宜,畢竟相對來說現代商業銀行的職業上升通道會比事業單位寬一點,也較少需要論資排輩,上升速度也會更便捷些。最後,緣分也不可忽視,建議你兩邊都去溝通談談看,有了感性認識後,你會找到適合自己的那家單位的。
9. 考事業單位好還是銀行好
事業單位和銀行都是兩個好的工作,事業單位他都是非常穩定的,基本上你考入事業單位,你就有了一個很好的保障,不需要再擔心丟失工作呀什麼的,正常情況下是這樣,而銀行它裡面還是有一定的競爭力的,有一定的壓力,但是如果你能適應的話,這也是一份非常好的工作,主要就看你更適合哪一面,你自己心裡應該有個數。
10. 銀行和事業單位相比哪個待遇更好呢
1、具體視你自己需求與條件而定,並無確定的好壞之分。
要綜合你自己的性格、未來規劃、追求甚至家庭背景等等因素,來綜合考量。個人認為,如果性格較為外向、情商較高,在自己的未來規劃上,重視經濟利益高於社會地位的,且家庭社會關系、經濟基礎以及人脈資源較為豐富的,做銀行工作前途較為光明;反之,如果性格內向、情商一般,喜歡宅居式生活,不喜歡長期的壓力與挑戰,對收入高低敏感性不強,而家庭又四平專八穩、沒啥背景的,省屬事業單位肯定是個好去處。
此外,性別也是個重要因素,如果你是男性,則以銀行為宜,畢竟相對來說現代商業銀行的職業上升通道會比事業單位寬一點,也較少需要論資排屬輩,上升速度也會更便捷些。
最後,緣分也不可忽視,建議你兩邊都去溝通談談看,有了感性認識後,你會找到適合自己的那家單位的。
2、銀行的正式工,就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金,還有很多的晉升機會。
銀行的派遣工,即派遣合同只和派遣公司簽合同,相當於臨時工。派遣公司派遣你到銀行工作,銀行把工資獎金劃給公司再給你。通俗點講,就是你在銀行里上班,但不是銀行的職工,只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作,且還沒有任何進入到管理層的機會。其工資、福利比銀行正式工低,獎金一般都一樣。