1. 員工勵志格言：要成就一件大事業，必須從小事做起
一、好的想法是十分錢一打，真正無價的是能夠實現這些想法的人。
二、只要是真正有益於社會的事情，而又是我能做的，我都將全力以赴。
三、一個人只有親眼看到自己傷疤的時候才知道什麼是痛，什麼是對與錯。
四、黑夜的轉彎是白天，憤怒的轉彎是快樂，所以有的時候讓心情轉個彎就好了。
五、憑借財大氣粗來改變自己在公眾中的醜陋形象是不明智的，一切的成功都是靠自己的努力得來的，並不是靠攀高結貴。
六、人類的希望像是一顆永恆的星，烏雲掩不住它的光芒。特別是在今天，和平不是一個理想，一個夢，它是萬人的願望。
七、在勞力上勞心，是一切發明之母。事事在勞力上勞心，變可得事物之真理。
八、青年人！你不能像風般飛揚，便應當像山般靜止。
九、你值得擁有所有的美好，笑著等待，笑著接受。
十、給自已標價越高，自已的價值實現就越大。
十一、所謂天才，只不過是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
十二、推動你的事業，不要讓你的事業來推動你。
十三、人要對自己有信心，不要老認為有些事情你做不到，其實你只要認真去做，勤奮、努力肯定能夠做到。
十四、堅強的信心，能使平凡的人做出驚人的事業。
十五、奮斗爭是掌凳族握本領的學校，挫折是通向真理的橋梁。
十六、不是事業為了思想，而是思想為了事業。
十七、建築在別人痛苦上的幸福不是真正的幸福。
十八、如果你要等有了實驗室才來做實驗的話，那麼有了實驗室你也不會做實驗。
十九、人生如天氣，可預料，但往往出乎意料。
二十、要成就一件大事業，必須從小事做起。
二十一、世界上最好和最美的東西時看不倒也摸不到的……它們只能被心靈感受到。
二十二、太陽照亮人生的路，月亮照亮心靈的路。
二十三、障礙與失敗，是通往成功最穩靠的踏腳石，肯研究、利用它們，便能從失敗中培養出成功。
二十四、一個有信念者所開發出的力量，大於個只有興趣者。
二十五、路就在你腳下，只要走，就能到達遠方。
二十六、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
二十七、沒棗如弊有僥幸這回事，最微不足道的成就也是來自你的努力。
二十八、無論才能知識多麼卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充飢，無補於事。
二十九、清貧，潔白樸素的生活，正是我們**者能夠戰勝許多困難的地方！
三十、環境永遠不會十全十美，消極的人受環境控制，積極的人卻控制環境。
三十一、竹筍雖然柔嫩，但它不怕重壓，敢於奮斗敢於冒尖。
三十二、梯子的梯階從來不是用來擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時間，以便讓別一隻腳能夠再往上登。
三十三、在生活中，我跌倒過。我在嘲笑聲中站起來，雖然衣服臟了，但那是暫時的，它可以洗凈。
三十四、人必須要在耐心，特別是要有信心。
三十五、人的一生全靠奮斗，唯有奮斗才能成功。讓我們一起來奮斗吧！相信自己，我們會譜出一段美妙的音符，來唱出我們心中的那首歌！
三十六、在找到合適的另一半之前，唯一需要做橡此的是讓自己足夠的優秀。
三十七、相信時光，也相信緣分。時光，既能讓人愛到荼蘼，恨到驚心，也能讓人不悲不喜，波瀾不驚。緣來緣去，我自安然。
三十八、如果你失去了太陽，你還有星光的照耀；失去了金錢，還會得到友情；當生命離開你的時候，你卻擁有大地的親吻。
三十九、目標和夢想是成長的核心成分。勤奮學習和努力工作是成長的必經之路。征服的勇氣和愉悅的心情是成長的營養劑。
四十、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。
四十一、沒有哪種教育能及得上逆境。
四十二、做事成功的要訣就如同鑰匙開鎖的道理一樣，如果你不能准確對號，那麽一定無法打開成功之門。
四十三、生活中其實沒有絕境，絕境在於你自己的心沒有打開。
四十四、為了進行斗爭，我們必須把我們的一切力量擰成一股繩，並使這些力量集中在同一個攻擊點上。
四十五、要想改變我們的人生，第一步就是要改變我們的心態。只要心態是正確的，我們的世界就會的光明的。
四十六、如煙往事俱忘卻，心底無私天地寬。
四十七、行動是治癒恐懼的良葯，而猶豫拖延將不斷滋養恐懼。
四十八、世上最重要的事，不在於我們在何處，而在於我們朝著什麼方向走。
四十九、一個成功者只知抱定理想，向前行進。
五十、遇到困難不要抱怨，既然改變不了過去，那就改變未來。
五十一、明確的目標和執著的精神幾乎可以讓你實現任何理想，達成任何目標！
五十二、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。
五十三、安逸舒適的生活會磨滅人的意志，緊張火熱的工作能增長人的銳氣。
五十四、一切偉大的行動和思想，都有一個微不足道的開始。
五十五、理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向，而沒有方向，就沒有生活。
五十六、慾望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
五十七、人沒有獲得成功的時候，成功是神秘的，值得人們苦苦地追求；但當獲得成功時，會覺得不過如此，還會覺得有一種失去對手的空虛。
五十八、最困難的時候，就是距離成功不遠了。
五十九、獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的、遺忘你所沒有的。
六十、用習慣和智慧創造奇跡，用理想和信心換取動力。
六十一、放下吧，成就感沒了，放不下，成就沒了。
六十二、想急於得到所需的東西，一時沖動，草率行事，就會身遭不幸。遇事時要多動腦，多思考，才能成功。
六十三、讀書是最好的學習，追隨偉大人物的思想，是富有趣味的事情啊。
六十四、成功在優點的發揮，失敗是缺點的累積。
六十五、在任何行業中，走向成功的第一步，是對它產生興趣。
六十六、別小看任何人，越不起眼的人。往往會做些讓人想不到的事。
六十七、人生，就要闖出一條路來！為了事業，為了奮斗的人生，盡管失去許多，但有失必有得！而得到的往往會比失去的更重要，它是人生的價值與意義。
六十八、忘掉你沒有得以順利實施的計劃，但不要放棄你的夢想。
六十九、向前吧，盪起生命之舟，不必依戀和信泊，破浪的船自會一路開放常新的花朵。
七十、我的人生哲學是工作，我要揭示大自然的奧秘，並以此為人類服務。我們在世的短暫的一生中，我不知道還有什麼比這種服務更好的了。
七十一、在工作的路上，也許我們的工作很平凡，只要你認真做好，平凡的工作也就不平凡。
七十二、我們無法選擇自己的腦袋，但可以選擇自己喜歡的思想。
七十三、要冒一險！整個生命就是一場冒險，走得最遠的人常是願意去做、願意去冒險的人。
七十四、人生最重要的價值是心靈的幸福，而不是任何身外之物。
從小事做起的名言
1、工作中沒有小事：點石成金，滴水成河，只有認真對待自己所做的一切事情，才能克服萬難，取得成功。佚名
2、要想獲得科學知識，就得從字母學起。法國
3、豐功偉績都是從點點滴滴做起的。 培根
4、一個人一次只能著手解決一項有限的目標。貝弗里奇
5、盡小者大，慎微者著。資治通鑒
6、天下大事，必作於細。老子
7、天下大事當於大處著眼，小處下手。清曾國藩
8、一旦我們不停地關注那些我們能夠完成的小事，不久我們就會驚奇地發現，我們不能完成的事情實在是微乎其微。塞巴特勒
9、點滴的創造固不如整體的創造，但不要輕視點滴的創造而不為，呆望著大創造從天而降。（）陶行知
10、要成就一件大事業，必須從小事做起。 列寧
11、勿以善小而不為，無以惡小而為之。劉備教子
12、不會做小事的人，也做不出大事來。羅蒙諾索夫
13、寧可作小事，不可不做事。俄羅斯
14、巨大的建築，總是由一木一石疊起來的，我們可何妨做做這一木一石呢？我時常做些零碎的事，就是為此。魯迅
15、一屋不掃何以掃天下？ 南朝宋史學家 范曄
16、把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 海爾公司董事長 張瑞敏
17、一切偉大的教子真理，一切神秘的天才秘密，都蘊含在那每天最平凡的小事之中，學習、生活的每一個細節之中。 《我的孩子不是天才》
一、過分謹慎就像毫不小心一樣糟糕
二、依賴別人的方式做事，別人負責；依賴自己的方式做事，自己負責
三、福禍常相隨，得福避禍有良法。
四、千萬記住：你在語氣中透露的，往往比所講的話的內容還多
五、不要多事
六、深沉含蓄乃天才之標志（含蓄來自於自我控制，能夠緘默方為真正的勝利。名慎處世的關鍵在於內 心之平和節制）
七、如果你知之不多，那麼堅持你認為最有把握的東西
八、不要誇大其辭
九、不要因為固執而護短
十、你可以因表現不好而失敗，但不能因孬種而失敗。
十一、無志者常立志，有志者立常志，咬定一個目標的人最容易成功。
十二、是黃金不能自甘埋沒，敢秀才會贏。
十三、收場好才算好
十四、要了解自己的特長
十五、完成小事是成就大事的第一步
十六、不要在生命即將終止時才開始人生。
十七、深藏不露的意圖可以利用，卻不可濫用
十八、不要執著於第一印象（輕易被人打動，顯示你缺乏深度，這於感情用事相差無幾）
十九、把信念揉進每件小事，成功便多了許多基石。
二十、比別人聰明的人是智者，說自己比別人聰明的人是傻蛋。
二十一、豪爽地對待別人（立志要高遠，偉人從來不小氣。支配別人的一大要決在於假裝對事情莫不關心）
二十二、尋覓他人的弱點作為把柄
二十三、常和有原則的人打交道
二十四、隨波逐流，但保持自尊（不要總是一本正經或忿忿不平，這樣才有禮貌）
二十五、除非你是在部隊里服役的軍官，否則，禮貌的請求總會比命令獲得更好的結果
【從小事做起很重要】
【親愛的年輕朋友：】
你是不是在學生時代，滿腔熱血地給自己設計了一個美好的未來，然而在工作後，卻發現現實中的工作，並不是像你想的那樣轟轟烈烈，平淡得讓你覺得沒有什麼意義呢？為此你滿腔的抱負可能會化為烏有，你可能覺得自己是大材小用了，也可能你從此委靡不振。
在我們公司就曾經有過這樣一個員工，他有很高的學歷和很崇高的理想，他想建設家鄉，為此他在畢業時放棄了城裡高薪的工作來到了鄉下。
誰知道，在鄉下工作的他並不開心，整天愁容滿面。
原來鄉下的企業，對新進員工．的待遇是一視同仁的，就算你很優秀，他們也會給你安排與其他新員工相同的簡單細致的工作。
企業為了讓新員工能為日後的工作打下堅實的基礎，安排給新員工的實習期一般是兩到三年，主要是到生產車間第一線熟悉情況或是到市場充分了解國內外營銷的業務狀況。
這個年輕人覺得自己滿腹學識，不應該做這類小事。
所以在他的臉上總是寫著：公司大材小用，讓我做這么簡單的事，這些事情都是別人也能做得了的。
設身處地地想想，周而復始地做一些簡單枯燥的事情，確實會使人感到無聊，但如果因此而消極怠工，認為憑自己的能力完全可以在最後期限到來前將工作完成，採取拖拉的方式做事，就會對自己產生不良影響。
很多剛剛走入社會的大學生之所以會在最簡單的事情上犯錯誤，就是因為他們抱有這樣的態度。
其實，最簡單的工作，常常也最能體現出一個人的能力大小。
有時候企業正是用這種小事來考驗你，你只有在順利通過這些看似簡單其實復雜的考題後，才能獲得一定的平台，將你的學識和能力自由地發揮出來。
其實，小事往往是大事的基礎，一件小事情沒有解決好，常常會影響到大事情的發展。
如果你連最起碼的小事都做不好，公司又怎麼能放心你去做大事呢？公司對你的信心，是通過一件件小事日積月累積淀下來的，能夠每天進步一點點的人，經過一段時間後，就會有驚人的進步，而你如果不去做這些小事，就可能連一點進步的機會都沒有。
無論你有多高的能力，你都不可能避免去做一些瑣碎繁雜的小事，你不要認為，做領導的人做的都是大事，其實，有的時候職位的提升意味著要處理的繁雜事務會更多。
我們可以看一看，某一家企業的股長在一天里是如何工作的。
早上來到辦公室後，這位股長先閱覽訂閱的報紙雜志和各類文件，給傳票蓋章。
這時，他接聽了一個客戶的索賠來電，他慎重地代表公司向客戶道了歉，並商談好了處理方法。
結束通話後，他將處理辦法通過電話傳達給各個部門。
剛剛有一點兒空閑時間的時候，一位下屬來到了他的辦公室，徵得他同意後，下屬和他商討一件本應該由下屬自行完成的事務該如何解決。
下屬離開時，已經離企業幹部會議開始不到十分鍾了，可是他手上還有一件事務需要迅速讓下屬解決但卻需要先讓科長了解。
沒想到他去請示科長的時候遇到了大麻煩，科長很惱火，認為這件事是小事，自己沒空管。
但是這位股長明白迅速解決這件事對其他事情起著很重要的作用，在他的懇求下，科長終於同意談這件事，他迅速談完這件事後又立刻安排下屬去做接下來的事情，而他則風風火火地去做剩下的事情。
股長的一天就是以這樣的效率和方式來進行工作的。
通過這位股長的事例你應該能夠明白，在企業里，職位越高，要處理的繁雜事務可能就越多。
而實際上你的分內工作也包括處理繁雜瑣碎的小事，所以不要認為自己每天乾的都是些瑣碎事，就對其不屑一顧，你應該把自己在工作中遇到的每一件繁雜、瑣碎的事情都盡快地解決掉。
年輕人只想干大事不想做小事是很難成功的，如果你不是可以整天專注於自己的研究項目的專業技術研究人員，你就一定會有很多瑣碎的雜事要處理，而處理瑣事的能力，也是企業評定員工工作能力的標准之一。
其實，處理瑣事同樣能夠體現出一個人的能力。
因為很多小事都需要你有一個靈活的頭腦才能得到妥善解決，所以不要小看這些小事，處理這些小事的經驗會給你日後的工作帶來很多幫助，這些小事很可能就是你日後高升的墊腳石。
【你的朋友威廉杜蘭特】
【有效發揮自己的能力】
【親愛的年輕朋友：】
在企業里，無法將工作做好的員工，除了那些總覺得自己大材小用的人，還有另外一種人，就是不好好做事的人。
這類人很難把分配給他的事做好，還總覺得無事可做。
在我擔任人事部經理的時候，一位年輕的員工請求我說：我現在太清閑了，能不能給我另外一份工作？我想知道他是否真的沒有事情可做，便問了他上司。
誰知道他上司回答我說：不可能吧，我們每天都有很多事情要處理的，但他很少能完成交給他的工作，怎麼能說他的工作太少了呢？
顯然，這位年輕人與他上司反映的情況截然不同，經過我進一步調查，我發現他上司所說的才是實情。
這位年輕人剛到單位時，上司和老員工都曾經給他分派過工作，但他都沒有做好，漸漸地，大家都盡量不給他分派工作了。
上司知道這種情況後，也曾經暗示過他，讓他改變自己的做事態度和方法。
可惜，他沒有明白上司的苦心，結果在那之後沒有人願意把工作交給他了。
如果說覺得自己大材小用的人是思想上的問題，那麼這種不好好做事的人就是品質上的問題。
我們常常會看到很多公司都出現忙的忙得要命，閑的閑得難受的情況。
這都是個人能力不同所導致的。
美國的企業是沒有明確的職責劃分的，當突然出現一件重要的事情時，公司往往會立刻派能力強的人去辦理，很少會劃分這件事應該是誰的職責范圍內的事就必須由誰去解決。
這就導致了公司大部分的事情和重要的事情基本上都交給了有能力的人去做。
那些工作不認真、不踏實的人，或是只會說不會做的人也就逐漸失去了被指派工作的機會。
那些總覺得沒有事情可以做的人應該想想，為什麼同樣在一個企業里工作，事務多得需要加班的總是那麼幾個人？為什麼工會頻繁呼籲不要讓少數人承擔過多的工作，工作任務要由所有人平均分配，可是還是會有少部分人承擔大部分工作呢？
是因為上司認為讓那些工作態度不好、沒有能力的人來參與工作，只會增添麻煩。
因此，在抱怨沒有工作可做、哀嘆自己懷才不遇的時候，要先檢討一下自己以前的工作狀況。
與此同時，你還要觀察一下那些經常接受繁重工作的人是怎麼工作的。（整理）
我相信，如果你用心觀察，就會發現他們在處理問題時有條不紊，絕不拖延，而且他們還懂得利用零星的時間工作，正是因為他們處理好了手頭的每一份1=作，所以他們對各項事務的處理能力也日漸成熟。
就拿開會前十分鍾來說吧，有的人會認為，就剩十分鍾了，什麼也做不完了，於是他們放下手中的工作，點上一支香煙，等候開會時間的到來。
而有些人則會認為，還有十分鍾呢，能完成多少是多少，完不成的會後再做。
所以他們做事的結果總是有很大的差別。
無事可做的人，他們會採取拖延的方法去做工作，他們的工作態度就是明天再做，結果導致工作一拖再拖。
試問誰會願意將工作交給這樣的人呢？
如此惡性循環下去，只能使他們越來越沒有事情可以做。
懂得利用時間的人，可以同時應對各項工作，就算有緊急情況發生，他也會合理地將時間安排好，他們更知道應該在什麼時間完成什麼樣的工作。
能力強的人，就算真的很忙，也絕對不會說我現在很忙，讓別人做吧等推託的言語。
雖然他們的工作是比別人多了很多，但他們還是能夠擁有享受生活的時間。
當別人覺得他們過於忙碌而勸他們不要太疲勞時，他們會說：謝謝，但我自己沒感覺太累呀。
因此，很多公司都會將大多數工作交給那些有能力、態度好的員工去做，而這樣的員工為人處世的能力也就越來越強，活動能力和掌握的權力也就越來越大。
這樣的員工也是能不斷獲得提升機會的人。
所以，當你有足夠的能力能解決別人解決不了的問題時，就算你沒有任何職權，別人也會信服於你。
相反，如果你事事做不好，就算你是領導，別人也不會服你。
即使他們可能會表現得對你十分服從，也可能只是表面上的屈服，但在心裡卻對你很反感。
為了能成為有用的人，為了能讓自己脫穎而出，你一定要做好分配給你的每一份工作，將你的能力在工作中充分發揮出來。
【你的朋友威廉杜蘭特】
【用小志積累起大志】
【親愛的年輕朋友：】
對於工作我們不僅要投入滿腔熱情，還要在丁．作中有遠大抱負，抱負也就是我們常說的志向。
每個人都會有遠大的志向，它是我們心中的理想，是我們前進的動力。
很多年輕人都有那種令人羨慕的雄心壯志。
然而我們在羨慕他們的同時，又不得不思考一些現實的問題。
當一個人的遠大理想或者說是抱負能與現實接軌時，我們才能稱它為志向；反之，如果它脫離了現實，我們就只能說它是不切實際的幻想。
對於那些為志向奮斗的人，我們稱之為有志青年；而那些不顧一切妄想達到不可能實現的目標的人，我們只能稱贊他的恆心與毅力，但卻只能稱其為蠻干勇士，至於那些只會想、不會做的人，則只能被人稱為理論上的巨人，行動上的矮子。
不管時代如何變遷，人們對大志向的期望始終保持不變。
從古至今，先輩們都鼓勵後輩要立大志。
當大人們問及孩子長大後要干什麼的時候，如果孩子的回答是要當官、當企業總裁或軍界將領，大人們就會贊揚這些孩子。
但如果有小孩說要做水手，大人們便會不以為然。
正是因為從小就受到這種環境的影響，所以孩子們長大後在應聘時被問到你在企業里發展的目標是什麼時，有近一半的人會回答董事長。
我佩服這種人，我也曾經有過這樣的沖動，但現在想起來才明白，有些志向若想實現絕非易事。
能實現的志向是志向，而實現不了的志向是妄想。
現實中，有很多人給自己定下的目標非常不切實際。
雖然從小就樹立遠大志向是一件好事，但是如果不考慮現實的情況，那麼所立下的遠大志向就會成為一種妄想。
例如，想成為奧運冠軍，就應該先具備高人一等的潛質，然後再付出不斷的努力，這樣才能使志向得以實現，而如果你一不具備潛質，二不曾付出努力，只是單純地想成為奧運冠軍，那是無論如何都實現不了的。
我曾經有一個員工，他說話不是很流暢，性格也很內向，不善於交際。
有一天，他突然提出辭職，當我問其原因時，他的回答讓我感到震驚他想去大學學外語，日後做翻譯官。
我覺得他不夠了解自己，所以曾經試著勸說他要好好考慮清楚再做決定，結果沒有成功。
後來我聽說他大學沒有讀完，當然翻譯官的夢想自然也沒有實現，現在他在一家公司上班。
其實很多人不懂得，志向並非越遠大越好，他們更不會明白，即使是可行的遠大理想，也要通過一個個小志向的實現來完成。
在大目標指引下的小志向，就相當於實現大目標的具體計劃，我們只有先將小志向付諸行動，才能逐步實現遠大目標，否則就會像沒有梯子卻想上更高一層樓一樣，你是難以成功的。
綜上所述，你不能不切實際地亂立志向，志向也不能立太大，以致無法制訂可行的實施計劃，你可以在建立終極目標的同時建立中期目標，並設立多個短期內就能實現的小目標，這樣無形中就把大志向調整到可實現的范圍內了。
也就是說立大志時可以先立下小志，把小志一個一個完成後，遠大的志向也就逐漸得到實現了。
用小志積累起大志，就像碎石堆成海島、滴水匯成長江一樣，在這個過程中，你不僅能感受到小志向完成的快感，還能看見自己在一步步向著預期的大目標前進。
這樣你的疲憊就會被那份快感和成就感取代，你前進的腳步也會因此而變得更有力。
【你的朋友威廉杜蘭特】
2. 一個人要想成就一番事業不做難事是不行的後面一句應該怎麼接 要詩句
寶劍鋒從磨礪出版,梅花香自苦寒來.
有志者、事竟成,破釜沉舟,百二秦關終屬楚；
苦心人、天不負,卧薪嘗膽,三千越甲可吞吳.
冰凍三尺,非一日之寒.
千淘萬漉雖辛苦權,吹盡黃沙始到金.
長風破浪會有時．直掛雲帆濟滄海.
字字讀來都是血,十年辛苦不尋常.
佳句三年得,一吟淚雙流
十年寒窗無人問,一舉成名天下知
3. 要成就大事業就要趁年輕時代
要成就大事業就要趁年輕時代
丈夫、父親的天職在於能夠保衛並保護孩子和妻子。 在智慧提供給整個人生的一切幸福之中，以獲得友誼為最重要。
在知識的山峰上登得越高，眼前展現的景色就越壯闊。 在這個世界上取得成功的人，是那些努力尋找他們想要的機會的人，如果我們找不到機會，就要自己去創造。
在這個世界上，用情感去活著是悲劇，用理智去活著是喜劇。 在軍人的辭典里，沒有「不可能」這個詞。
在進取者眼中，生活就是建功立業。你在人生的征途中兼程而進，迎接你的將是李散御勝利的歌聲。 在患難中結下的友誼是世界上最寶貴的東西。在成功的道路上，寂寞是必經的--站；耐得住寂寞的人，才能順利地繼續向前。 在愛情和友誼中，別忘了彼此要相當相稱。
幼稚是會生長，會成熟的，只要不衰老、腐朽，就好。 有志者，事竟成。
有所作為是「生活中的最高境界」。 有了攀登時的堅強毅力，才有到達頂峰時的心曠神怡。
有了明天的人，就沒有眼淚，那怕今天受盡了痛苦與災難。 友誼就像花朵，好好培養，可以開得心花怒放，可是一旦從根本上破壞了友誼，這朵心上盛開的花，可以立刻萎頹凋謝。
由智能養成的習慣，能成第二天性。 由於正義，人對人來說是上帝，而不是狼。
永遠不指望幸運！我們的最高原則是：面對任何困難都決不屈服！ 應知學問難，在乎點滴勤。益者三友；友直，友諒，友多聞，益矣。友便僻，友善柔，友便佞，損矣。 以嘲弄的眼光看待人生，是最頹靡的。
一支軍隊的.實力，四分之三是由士氣因素決定。 一樹之果，有酸有甜；一母之子，有愚有哪岩賢。
一日叫娘，終身是母。 一人人從另一個人的諫言中所得來的光明，比從他自己的理解力、判斷力中所得出的光明更加干凈純粹。
一切痛苦能夠毀滅人，然而受苦的人也能把痛苦消滅。 一切人類的價值的基礎是道德。
一個真正具有生命力的天才，就是能將一片赤掘悶子之心帶入老境的人。 一個真正的人，他對困難的回答是戰斗，對戰斗的回答是勝利，對勝利的回答是謙遜。
一個溫柔的女人能喚醒一座麻木沉睡的宮殿。 一個人總要有些拂逆的遭遇才好，不然是會不知不覺地消沉下去的。人，只怕自己倒，別人不倒。一個人在戀愛的時候，是不需要別人指點的。 一個人思慮太多，就會失去做人的樂趣。
一個人光溜溜地到這個世界來，最後光溜溜地離開這個世界而去，徹底想起來，名利都是身外物。 一個人的真正價值首先取決於他在什麼程度
上和在什麼意義上從自我中解放出來。
一個人的慾望如果只是追求金錢或權勢，他便永不能獲得滿足，而不滿足便不能快樂。一個人的愚蠢，是另一個人的財產。
一個人的缺點彷彿是他的優點的繼續.如果優點的繼續超過了應有的限度,表現得不是時候,不是地方,那就會變成缺點。一個人的價值，應當看他貢獻了什麼而不應當看他取得了什麼。
一個人當他渾然忘卻了自己年齡時，才是最健壯的時期。 一個人不是為了活才生，而是為了生才活。一般的老百姓只想著如何打發時間，有才識的人卻考慮如何利用它。 業精於勸，荒於嬉。
業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨。 要當心對財富的無節制慾望。再沒有什麼比愛錢更顯示心靈的狹隘和渺小的了。
要成就一件大事業，必須從小事做起。 要成就大事業就要趁年輕時代。
炎黃子孫德才兼備建偉業，華夏兒女文武雙全展宏圖。 言語簡寡，在我可以少悔，在人可以少怨。 ;
4. 格言警句摘抄
名言名句見下面：
人在身處逆境時，適應環境的能力實在驚人。人可以忍受不幸，也可以漏迅戰勝不幸，因為人有著驚人的潛力，只要立志發揮它，就一定能渡碧備過難關。——卡耐基。
當你越來越有能力時，自然會有人看得起你；改變自己，你才有自信，夢想才會慢慢的實現。噴泉之所以返慧此漂亮是因為她有了壓力；瀑布之所以壯觀是因為她沒有了退路；水之所以能穿石是因為永遠在堅持。