事業編扣多少錢

『壹』 事業單位扣稅怎麼扣的

一、工資個稅的計算公式為:
個人所得稅計算明細=(稅前收入-5000元(起征點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除)×適用稅率-速算扣除數
二、個人所得稅的稅率:
(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率;
(二)經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率;
(三)利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
三、個人所得稅起征點:
我們國家規定的個人所得稅的起征點是5000元。《中華 人民共和國個人所得稅法》個衡睜人所得稅稅率表:
脊拆1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元， 適用個人所得稅稅率為0%;
2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%;
3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元櫻攔棗，適用個人所得稅稅率為10%;
4、工資范圍在1700030000元之間的，包括30000元， 適用個人所得稅稅率為20%;
5、工資范圍在30000- 40000元之間的，包括40000元， 適用個人所得稅稅率為25%;
6、工資范圍在4000060000元之間的，包括60000元， 適用個人所得稅稅率為30%;
7、工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元， 適用個人所得稅稅率為35%;
8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。

『貳』 事業編五險一金一個月大概扣多少

事業單位五險一金繳納比例如下：1、養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；2、醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；3、工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費；4、生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費；5、失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%；6、住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。

『叄』 事業單位扣稅標准2022標准

國家扣稅2022標准包族游括以下內容:
或穗喚1、2022年工資扣稅標准
工資扣除標准5000元/月(工資、薪金所得適用)
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數
應納稅所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標准
2、2022年工資交稅計算
工資個稅的計算公式衫凱為:
應納稅額=(工資薪金所得-五險一金-扣除數)*適用稅率-速算扣除數
個稅起征點是5000,使用超額累進稅率的計算方法如下:
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數
實發工資=應發工資-四金-繳稅
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-5000
扣除標准:個稅按5000元/月的起征標准算
如果工資收入為7500元,應納個人所得稅為:(7500-5000)*3%-0=45元。
3、2022年個稅稅率表:
(1)年度不超過36000元的稅率為:3%速算扣除數:0;
(2)超過36000-144000元的部分稅率為:10%速算扣除數:2520;
(3)超過144000-300000元的部分稅率為:20%速算扣除數:16920;
(4)超過300000-420000元的部分稅率為:25%速算扣除數:31920;
(5)超過420000-660000元的部分稅率為:30%速算扣除數:52920;
(6)超過660000-960000元的部分稅率為:35%速算扣除數:85920;
(7)超過960000元的稅率為:45%速算扣除數:181920。

『肆』 事業編五險一金一個月大概扣多少

事業編五險一金一個月大概扣多少，具體情況以個人上年度月平均工資為基數。公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金並不相同。除此之外，各地可能略有不同。五險包括：
1、養老保險：個人交納百分之8，單位交納百分之22；
2、醫療保險：個人交納百分之2，單位交納百分之10；
3、失業保險：個人交納百分之1，單位交納百分之2；
4、工傷保險、生育保險：只由用人單位交納，個人無需繳納。
一金包括：
1、住房公積金：個人和單位按相同比例交納，比例為百分之五到百分之十二，由用人單位確定。
本年度社保繳費基數是根據上年度全省企業在崗職工月平均工資來核定的。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
而單位和個人的繳費數額所佔社保基金總額的百分比稱為社保繳費比例，由個人繳費和單位繳費組成，需要注意的是，社保繳納額度每個地區的規定都不同。
法律依據：《住房公積金管理條例》第十三條
住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。
單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。
住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。
第十四條
新設立的單位應當自設立之日起30日內向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。
單位合並、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織向住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，並自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

『伍』 事業編請假扣錢嗎

『陸』 事業編制公積金一個月多少錢

一、事業編制公積金一個月

事業編制公積金的月度金額要根據工資核算，國家規定事業單位公積金的存繳比例是5%到12%之間，而大多數事業單位的公積金都是按照最高12%來繳納的。舉個例子，基本工資4000，按照12%繳納的話，單位繳納金額是480，個人繳納480，那麼一個月公積金總額就是960。

二、事業編制工資構成

事業編制工資由基本工資、崗位績效、津貼補貼構成，除此以外還有五險一金。

1.基本工資：崗位工資+薪級工資。崗位工資專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

2.績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

3.津貼補貼：艱苦邊遠地區津貼，特殊崗位津貼補貼。像職務補貼、住房補貼、交通補貼、通信費、防暑降溫等等。國家制定、省制定、行業制定、單位制定的，都可以歸到這一類里。

事業編制公積金一個月多少錢