報考公務員和事業單位有什麼不同

① 公務員考試和事業單位考試有什麼不同

公務員筆試科目：行測和申論。
事業單位的筆試科目：公基，但是有的事業單位招聘會涉及到行測和申論。
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② 公務員和事業單位有什麼區別

我們通常會聽到有人說：省考比事業單位考試題目難很多，那麼究竟是難在哪你知道嗎？今天就與大家一起來了解下省考和事業編考試內容有什麼區別。
1省考筆試VS事業單位筆試
省考筆試包括公共科目和專業科目兩個部分。公共科目是《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，公共科目是所有考生必須考的科目。而專業科目是部分要求有專科科目考試的崗位要考察的科目。
事業單位筆試一般會考《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和《公共基礎知識》。其中，《職業能力傾向測驗》和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；《綜合應用能力》則和公考的《申論》類似；而《公共基礎知識》包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容；另外還會有一定的專業課目考試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。
2省考面試VS事業單位面試
省考：國考基本上均採用結構化面試的方法，部分省份和國考職位會採用無領導的形式。
事業單位：面試通常為結構化面試，有些也會採用半結構化面試、無領導小組討論形式，教師常採用說課形式。
事業單位確切的考試內容，需要根據招考公告和所報職位的要求來確定。
1 兩者側重考點
剛才我們有提到，省考的《行測》與事業單位《職業能力傾向測驗》考點范圍基本一樣。其側重點具體分為：省考如最值問題是比較傳統的重點題型，而在事業單位考試中計算問題，如計算平方差、利用尾數法等數字計算是考查的重點。

2 題目題量
省考《行測》考試題量是100-140題；
事業單位《職業能力傾向測驗》的題量往年均為100題，考試時間90分鍾，平均54秒答一題；而今年考情改變，職測答題時間縮短至60分鍾，根據上半年4月24日浙江事業單位統考考情來看，《職測》題量有65題，平均55秒答一題，和往年的答題速率情況相差無幾。
3 題目難易度
公務員考查最值問題幾率高，在事業單位中考查計算問題幾率高，然而最值問題與計算問題相比難度非常高，加之事業單位本身考查難度低的知識點幾率高，即使針對同一個問題，事業單位的考查難度也相對較低。
以上即是事業單位與公務員的一些基本區別，希望通過上述的講解能夠對大家有所幫助，祝大家不管事業單位考試還是公務員考試都能考上理想的崗位。勇敢的去做選擇吧！
註：本文部分信息來源網路

③ 公務員考試和事業單位考試有什麼區別呢

請參考：
一、公務員與事業單位人員的區別
公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
另外，還有一種行政事業單位，指具有行政管理職能的事業單位，其履行的是執法監督和社會一些管理職能，如部門所屬的執法監督、監管機構等，其工作人員事業行政事業編制，行政事業單位目前參照公務員法管理，隨著事業單位分類改革的推進，將來很多行政事業單位將納入公務員序列。
二、行政編制與事業編制的區別
公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。按照相關法律規定，國家行政機構（即國務院、各級地方人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
事業編制是輔助編制，事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫院、公立大學、日報社等等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如政府招待所、政府下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、政府直屬印刷所等等，隨著事業單位的改革將逐步改製成企業。
現在的政府機關有部分人是公務員編制，部分人是事業編制。公務員編制是要中央編制委審批才有的，一般單位名額都是固定的，除了每年報計劃，公開招考公務員以外，不能隨意增加。但是由於政府機關的業務量增加，又沒有公務員編制，於是就招聘事業編制人員，在國家人事部不備案、不掛名，工資由單位自己或者地方財政供養。政府機關所屬的事業單位，只有領導（副處以上或者少量正科）是公務員編制，其他人都是事業編制或者是合同工。
三、公務員編制和事業編制優劣比較
（一）工作內容
公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政權力。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政權力，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。隨著國家對政府機構和事業單位改革的推進，這兩類單位今後的職能劃分將更加清晰，機構運轉將更為規范，對個人來說，過去那種「有的工作很忙，有的工作很閑」的情況將逐漸消失。
（二）薪酬待遇
公務員的工資收入由政府財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

④ 公務員考試與事業單位考試有什麼區別呢

公務員考試和事業單位考試區別分析如下：

發起機構不同
公務員考試發起機構是省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ;事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。

2. 筆試組織實施機構不同
公務員考試的筆試組織實施機構是省人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構);事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施 。

3. 舉辦的統一性不同
公務員考試每年一次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 。

4. 報名方式不同
公務員考試是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名 。

5. 筆試考試科目不同
公務員考試筆試考行測、申論、專業知識，警察加體能測試 ;事業單位考試一般考行測(多數包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。
6. 分數計算方法不同
公務員考試綜合成績筆試和面試比例為6：4;事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

7. 人事編制不同
公務員考試錄用後有公務員編制;事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。

8. 面試考試組織方式不同
公務員考試集中面試工作由省公務員主管部門統一部署，省、市州具體組織，全省面試工作統一時間、統一試卷、統一流程、統一選派考官;事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。

9. 招考公告發布網站不同
公務員考試招考公告發布在省人力資源與社會保障廳、人事考試網、領導人才網;事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。

10. 試題難度不同
公務員考試較難(試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度);事業單位考試較容易(試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。

11. 上報職位需求不同
公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司(國家)、人事考試中心(省);事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主管部門批准。

12. 報名審核不同
公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者;事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。

⑤ 事業單位考試和公務員考試有什麼區別

這個主要是題型和難易度的不一樣的。一般來說，公務員考試的難度和題量（型）較難和較多。事業單位考試的難度和題量（型）較易和較少。

公務員考試主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》，對於專業性較強的崗位會舍棄《申論》考《專業知識》，諸如警察的《公安基礎》等。

事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》，因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的。《申論》涉及到的不多。

但是綜合來看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察范圍有所交叉。《行測》不外乎就是「數量關系、圖形（演繹）推理、資料分析、綜合常識」等；《公共基礎知識》也有「數量關系、資料分析，綜合常識」，唯一一點不同點的是，《公共基礎知識》有時候會涉獵到「計算機基礎知識、英語、寫作」等。

《專業知識》的考試更側重於與本崗位有關的基礎知識，不會太難，但是很全面，一般考試的最後會有一個論述題。

(5)報考公務員和事業單位有什麼不同擴展閱讀：

針對公務員范圍的各種不同意見，全國人大法律委員會經反復研究認為，幹部管理制度正處在改革過程中，公務員的范圍需要同民主政治發展進程相適應，同我國現階段幹部管理體制相符合，公務員草案的規定符合實際情況，建議維持草案規定的范圍；同時，建議對關於公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規范的公務員范圍。最後，立法機關接受了這個建議。

公務員法規定：「本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。」按照上述規定，是否屬於公務員，必須符合三個條件：

一是依法履行公職

即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業或者組織工作或者服務。這里所依的「法」，是廣義的「法」，包括憲法、法律、行政法規、地方性法規等。憲法確定了中國共產黨和國家政治生活和社會生活中的領導地位,中國共產黨是執政黨，各民主黨派是參政黨。因此，政黨機關及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經濟和社會事務的決策及實施的活動也是一種履行公職行為。

二是納入國家行政編制

僅以履行公職為標准，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業單位中工作的人員，他們從事的也是公務活動，但並未納入國家的行政編制序列，因而不能認定為公務員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。對於「編制」一詞，實踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國家編制、機關編制等。這里的「編制」系指各種納入國家編制管理機關管理的機構序列及人員，不僅限於行政機關編制。

三是由國家財政負擔工資福利

也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務員屬於國家財政供養的人員，但並不是財政供養的人員都是公務員。財政供養人員的很大一部分，如公立學校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國家負擔其工資福利，但不屬於公務員，因為他們不具備另外兩個條件。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。

⑥ 報考公務員和事業單位有什麼不同

公務員工資穩定。事業單位工資不穩定。事業單位對專業要求更嚴格。公務員對專業要求比較寬泛。

⑦ 公務員考試和事業單位有什麼不同

省考筆試和事業單位筆試省考筆試包括公共科目和專業科目兩個部分。

公共科目是《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，公共科目是所有考生必須考的科目。而專業科目是部分要求有專科科目考試的崗位要考察的科目。

事業單位筆試一般會考《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》或《公共基礎知識》。其中，《職業能力傾向測驗》和公考的《行測》基本一樣，但是題量與題型、難度都有差別；

《綜合應用能力》則和公考的《申論》有些類似；而《公共基礎知識》包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容；另外還會有一定的專業課目考試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。

省考的《行測》與事業單位《職業能力傾向測驗》考點范圍基本一樣。其側重點具體分為：省考如最值問題是比較傳統的重點題型，而在事業單位考試中計算問題，如計算平方差、利用尾數法等數字計算是考查的重點。

公務員考查最值問題幾率高，在事業單位中考查計算問題幾率高，然而最值問題與計算問題相比難度非常高，加之事業單位本身考查難度低的知識點幾率高，即使針對同一個問題，事業單位的考查難度也相對較低。

拓展資料：

公務員編制與事業單位編制的區別所在

一、發起機構

1、公務員，國家：中組部和人事部;地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求。

2、事編，各用人單位的人事部門。

二、筆試組織實施機構

1、公務員：人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，屬於公共服務機構)。

2、編制：多數委託省、級和地級市的人事考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

三、舉辦的統一性

1、公務員：國家每年一次，各省、市一般每年統一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。

2、事編：目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單 位統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。

四、舉辦時間

1、公務員：國家11月末，各省、市不統一，省考一次(考試時間6月份進行)。

2、事編：不統一，全年均有。

五、報名方式

1、公務員：網路報名。

2、事編：一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。

六、筆試考試科目

1、公務員：甘肅省和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試。

2、事編：一般考行測(多數包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。

七、分數計算

1、公務員：大部分省份考試筆試和面試成績都各佔一半，一般設置筆試最低分數線，個別設置單科最低分數線。

2、事編筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

八、面試考試組織

1、公務員：國家：人事部會通用人單位，省人事局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心)。

2、事編人事編制公務員編制。事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。

九、試題難度較

1、公務員：難，因為報考人數多而必須增加考試的區分度。

2、事編：較容易，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。

⑧ 公務員和事業單位有什麼不一樣嗎

一、發起機構不同

國家：中組部和人力資源社會保障部。
地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。
事業單位考試發起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門。
二、筆試組織實施機構不同
公務員：人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。
事業單位：用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心試題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行試題組織實施。
三、舉辦的統一性不同
公務員考試每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。
事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。
四、報名方式不同
公務員多是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。
五、筆試考試科目不同
公務員筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。
事業單位考試一般考行測(多含公共基礎)、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。
六、分數計算方法不同
國家公務員會設置總分最低線，個別設單科最低線。
事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。
七、人事編制不同
公務員有行政編制：主要是管理人才。行政編制按級別劃分，如：國家級、省部級、廳局級等。
事業單位是事業編制：主要是專業人才。事業編制按職稱劃分，如：正高級、副高級、中級等。
八、面試考試組織方式不同
國家公務員由人力資源社會保障部通知用人單位。北京市考試：市人力資源社會保障局公務員管理處試題並組織實施(非考試中心)
事業單位在人力資源社會保障機構指導下自己組織。
九、招考公告發布網站不同
公務員考試招考公告在國家人力資源社會保障網站。各省公務員考試則發布在各省人力資源社會保障考試中心網站。
事業單位在各級地方人力資源社會保障人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。
十、試題難度不同
公務員考試較難。
事業單位考試相對較容易。
十一、上報職位需求不同
公務員考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。
事業單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。
十二、報名審核不同
公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。
事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。

⑨ 事業單位考試和公務員考試內容有什麼區別

事業單位考試和公務員考試內容的區別：筆試內容不同，面試題目不同。

一、筆試內容不同：

公務員筆試范圍更廣，難度偏大。事業單位的筆試參照公務員考試，以北京為例，考題數量比公務員題量少，考試內容也比公務員簡單。備考事業單位的考生應額外補充專業知識，對筆面試都極為有益。根據今年或往年的招考公告著重准備。查看歷年考題就不用我再強調了吧。

二、面試題目不同

事業單位面試偏重考察實際辦事能力，所以題型偏向應變能力、職位比配、綜合分析能力(社會現象類)，人際關系交往能力，而計劃組織協調能力、哲理性的綜合分析題、演講等題型考查的很少。

而公務員面試題型考查會比較全面，一般會偏向於考查綜合分析、組織管理、應變類等，甚至會考查演講、串詞等新穎題型。

報考條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大專以上文化程度；

以上內容參考：網路-公務員考試