事業編有多少比例限制應屆生

❶ 應屆畢業生可以考事業編嗎

應屆畢業生可以考事業編嗎

應屆畢業生可以考事業編嗎，現在很多事業單位招聘考試都有一定的要求，有一些是要求是應屆生的身份，我為大家整理好了應屆畢業生可以考事業編嗎的相關資料，一起來看看吧。

應屆畢業生可以考事業編嗎1

不是必須為應屆畢業生。無論畢業幾年，只要年齡不超過限制都可以報考。

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

3、遵守紀律、品行端正。

4、身體健康。

5、年齡一般在18周歲以上、40周歲以下招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以考試報名時間為准。符合崗位資格條件的當年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

崗位條件

符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件(詳見職位表)。

有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2、被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。

3、 在讀的非應屆畢業生。

4、現役軍人。

應屆畢業生可以考事業編嗎2

不是必須為應屆畢業生。無論畢業幾年，只要年齡不超過限制都可以報考。什麼是擇業期呢？就是指在畢業兩年後並沒有和其他的企事業單位招簽訂三方協議或者沒有購買過社保，如果購買了社保就失去了應屆生的身份，如果畢業兩年內一直都沒有購買社保，那麼就是應屆生還可以參加應屆生的事業單位考試，如果購買了社保，那麼就失去了應屆生的身份，也就不能參加要求是應屆生的事業單位考試。

一般來說，應屆生的數量比較少，事業單位考試的壓力也比較小，而非應屆生比較難，也就是說如果事業單位考試中沒有應屆生的要求，那麼報考的人數會很多，因為不管畢業幾年都可以報考事業單位考試，但是現在很多事業單位都是要求應屆生的，即使有崗位有非應屆生的崗位，也只是幾個而已，那麼它們的報考比例是很大的，競爭壓力也是很大的。

可見應屆生的身份有多重要，所以大學畢業生千萬不要輕易和單位簽訂三方協議，也不要輕易購買社保，除非你已經不再打算報考事業單位等考試，可以購買社保。這樣你也可以獲得一份穩定的'收入和未來的保障。

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想考編制的同學，一定要保留好自己的「應屆畢業生」的身份！

1、對於大學里，當年的應屆畢業生。也就是無論本科生、專科生還是研究生，在畢業當年就算該年度的應屆畢業生。當然這些應屆畢業生，可能處於實習狀態，或者找工作的狀態。

大家在報考公務員時，很多職位都明確「應屆生」才可以報考。但是即使你是當年畢業的應屆畢業生，你如果已經與某個企業簽訂了用人協議，也就是我們所說的「三方協議」（畢業生、用人單位和學校三方）。這也就是說你相當於已經就業了，那麼就不能認定為你是處於找工作狀態的「應屆畢業生」了。也就是不會給你享受這個報考優惠政策，如果你想報考此類崗位，那麼你需要解除協議，又會牽扯到違約金，哈哈！所以，工作機會難得，但是也要周全考慮，慎重簽約，清晰的職業發展規劃路徑多麼重要啊！一般這類崗位，比如某個學校，或者某個醫院在招聘公告中會明確哪些崗位是僅面向2021年應屆畢業生的。

2、剛畢業2-3年的畢業生。很多的編制招聘都會有著穩定就業、促進就業的使命，所以在招聘對象條件上，有的會有一些崗位面向的是剛畢業2-3年內的畢業生。

前提條件是你沒有簽訂勞動合同，本人檔案（及戶口、組織關系）一直在學校或者留在了所在市的人才服務中心。當然最為關鍵的是你沒有繳納社保/醫保，這個非常重要，非常重要！你這么年輕，又想考編制，就先不要繳納社保/醫保！也許有的同學比如拿到了教師資格證，可能會在教育培訓機構當學科老師，同時備考教師編，畢竟各個城市的教師編制招聘時間也不太一致，所以有時候需要把握機會。如果你想考編就先不要上用人單位的保險。個人繳納了職工醫療保險行不行？雖然你個人未就業沒有正式工作，也沒有簽三方就業協議，但你可能你是以靈活就業的身份參保，還是可能會影響到你的「應屆畢業生」身份認定。因為系統里有你啦！哈哈！

※ 擇業期

國家規定擇業期為二年。按國家有關規定，高校畢業生從畢業之日起兩年內為擇業期。擇業期內未落實就業單位的畢業生可以享受應屆畢業生同等待遇。

※ 就業率

就業率本身在一定程度上反映了高校的培養結果，另外又對學校的口碑和生源結構產生影響。即使是清華、北大這樣的頂級名校依舊有就業率低的專業；即使是計算機科學與技術或者通信工程，這類熱門專業也依舊有不就業的學生。

因此，不同的生源，不同的專業，就業率也是不同的。關鍵是考生本人的想法不同，未來的職業規劃不同。雖然從學校角度，還是希望大家盡快落實工作，簽訂協議，對於多數同學沒有明確的考公或者考教師編或者考研究生之類的意願的話，還是要盡可能落實好工作。畢業了，大家都工作了，自己呆在家裡備考還是很難熬的！也許在父輩眼中，體制內的工作才夠體面和穩定！但具體到個人，需要理性做出判斷和選擇。沒有那一份工作是一勞永逸的，永遠保持一顆進取的心，知道自己想要什麼，更為重要！

❷ 河南事業單位招聘80%須為近3年畢業生！考編一定要趁應屆嗎

考編制並非意味著必須是應屆畢業生，應屆畢業生考編制的優勢可能會大一些。

之所以這樣講，主要是因為很多事業單位不僅會考慮員工本身的工作能力問題，同時也會考慮隱蔽行員工的年齡的問題。如灶嘩果一個員工已經在社會上工作多年，基本上意味著這個員工的年齡已經接近30歲。在這種情況之下，很少會有事業單位主動招聘30歲以上的基層員工。如果一個人想要考編制的話，這個人最好在畢業的三年之內主動考編制。

同時，當一個人的年齡比較大的時候，因為這個人不僅需要應對工作中的各種壓力，同時也需要把一部分精力分給自己的生活與婚姻，所以很多事業單位並不會主動招聘婚齡年齡的基層員工。雖然我們在工作中不會進行年齡歧視和性別歧視，但很多潛規則確實存在於就業市場當中。

❸ 事業單位應屆生條件有哪些

2020年江蘇省屬事業單位招聘面向應屆畢業生崗位占總數的71.6%，南京部分事業單位招聘面向應屆畢業生的崗位占總數的76%，今年事業單位招聘對應屆畢業生來說非常友好。

今年3月11日，中共中央組織部辦公廳發布了《關於應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》，事業單位招聘向應屆畢業生大幅度傾斜其實早在意料之中。

關於應屆畢業生的界定，官方公告是這樣表述的：

1、資格條件中的應屆畢業生，指國（境）內全日制普通高校2020年畢業並取得學歷（學位）證書的人員。

2、2020年畢業並取得學歷（學位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業後，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經歷的，按應屆畢業生報名。

3、2018年和2019年全日制普通高校畢業生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可按應屆高校畢業生或社會人員報名。

4、參加基層服務項目的人員，如之前無工作經歷，服務期滿且考核合格後2年內的，應聘時可按應屆畢業生報名，其他情形按社會人員報名。

5、國（境）外同期畢業人員（含擇業期內未落實工作單位的），可按應屆畢業生報名。國（境）外同期畢業人員，是指在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內應屆畢業生同期畢業，並在2020年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證的留學人員。

應屆畢業生常見問題：

2020畢業生，已經簽訂了三方協議，還可以以應屆畢業生身份報考嗎？

針對這個問題：小編給南京、省屬的政策咨詢部門都打了電話。回答是：南京這邊說：如果還沒有去企業報道、工作、簽訂勞務合同，可以以應屆生身份報考；省屬那邊說：這種情況可以算做已經落實了工作單位，不可以以應屆生身份報考。

由此可見，不同部門對於應屆畢業生的解釋、落實可能會存在差異，所以小編我給大家的建議是：報考之前咨詢下對應的政策咨詢部門，詳細說明自己的情況：三方簽署情況、是否去企業報道、是否簽訂勞動合同、檔案所在地等情況同時並錄音，之後再進行職位報考，這樣比較踏實一些。今年主要面向應屆畢業生招聘，如果可以以應屆畢業生身份報考，可選崗位還比較多的，否則以社會人員身份報考，崗位少、競爭大。所以如果疑問，一定要跟政策部門、招考單位電話核實清楚。

❹ 事業單位考試必須是應屆生嗎畢業幾年內可以考

不是必須為應屆畢業生。無論畢業幾年，只要年齡不超過限制都可以報考。

個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。

報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

註：部分地區採取現場報名。

單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。

網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。

通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證（准考證一般在考前一周可以列印）。

資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。

取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

(4)事業編有多少比例限制應屆生擴展閱讀：

(一)筆試

筆試採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

1、筆試科目：公共基礎知識、職業能力測試兩科，滿分均為100分。

2、筆試地點：見准考證。

3、筆試成績=公共基礎知識成績×50%+職業能力測試成績×50%

博士及副高職稱以上人員參加此次事業單位公開招聘的，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業崗位進入面試人員的筆試平均成績計算;也可選擇參加筆試，其筆試成績按照其本人實際考試的成績計算。

筆試成績和進入面試資格確認人員名單在中國·開封公眾信息網、開封市人力資源和社會信息網、開封市人事考試培訓網公布。

(二)面試資格確認

根據筆試成績，按擬招聘崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一科零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節。

應試者根據面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業證、學位證、筆試准考證、報名登記表、相關資格證件等(留學回國人員持本人有效身份證。

我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件和復印件2份參加面試資格確認。

應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。應試者通過面試資格確認後，現場領取由市人力資源和社會局發放的《面試通知書》。

並按照《面試通知書》中規定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認時，發現應試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。

面試確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

(三)面試

根據崗位實際需要採取不同的面試方式，主要採取結構化面試、實際操作技能測試等方法分類進行，滿分100分。

實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的，由用人單位及主管委局研究並提出是否遞補的意見，經市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室批准後，可按計劃進行面試。

如果個別崗位只有一名考生進入面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

總成績出現並列的，以面試成績高的優先進入下一環節。

❺ 事業單位招聘開考比例是多少

事業單位招聘開考比例1:3是什麼意思 - ： 就是說,必須要有擬聘用人數的3倍的人報名,才開考.比如,某職位需要3個人,報名人數必須達到9人,才開考.報名人數不足9人,就不開考,或核減招聘人數.

事業單位招聘開考比例是多少 有沒有什麼法定比例之說 - ： 事業單位開考比例:一般在筆試的時候開考比例是1:3,但並不是固定不變的,比如說一些高端人才有可能是1:2,以至於稀缺人才是1:1就開考了,因為根本沒人報名,但又是急缺的,所以會降低開考比例,其次也有比較高的開考比例,如1:5,這樣的情況一般都是市場人才很多,但崗位又是比較重要的,所以會增大開考比例,因此具體的開考比例還得是看具體的公告.另外面試,一般都是筆試最低開考比例,體檢就沒什麼可說的了,基板上是1:1 也有特殊的情況,比如崗位重要,報名人數少,在筆試開考之前也會出公告降低開考比例,另外,面試或體檢有人沒有參加,所以就差豎只有增加後補,開考比例增大.

事業單位考試要達到多少比例才開考 - ： 看招考崗位的要求,有的是1:3,有的是1:5.一般來講,1:5的崗位如果達不到要求,可以調成1:3.所以說,最低是1:3

事業單位開考比例 - ： 您好,中公教育為您服務.就是說,必須要有擬聘用人數的3倍的人報名,才開考.比如,某職位需要3個人,報名人數必須達到9人,才開考.報名人數不足9人,就不開考. 更多內容可以查看2015蘇州事業單位考試網 如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問.

事業單位公招開考比例1:3,招2個人,結果6個人報名只有2個人參加了筆試,最後如用1個人,為什麼合理嗎? - ： 招2個人 6個人報名2人參加筆試1:3沒有達到開考比例 這個職位只能取消

事業單位開考人數比例問題 - ： 一般是1比2 招20人 就是40人報名才開考 調整為招10個 那麼至少有20個報名 也就是報名人數在20-39之間吧

事業單位參加有個開考比例,是按招聘人數的1:3開考的,如果達不到開 - ： 報名的時候達到1比3的比例就不會核減或者取消崗位,筆試不來沒關系,不影響陪團崗位數.面試也是按1比3進面試,如果進面試的人數少於1比3,參加面試的面試分數必須高於本考場的面試平均分

縣級事業單位開考比例未達1比3,有些調整為1比2開考.有些直接取消了.什麼樣的職位可以調成1比2? - ： 可以調整,規定的.因為如果報考的人數達不到開考比例,一般是可以減少招考人數的,但是如果招考單位的確是缺少那麼多人的話,是可以調整比例的,謝謝

事業單蘆慶橘位定向招聘開考比例可以低於3比1的開考比例嗎? - ： 不可以,如果大不到這個比例,就會取消考試指標!...

事業單位公開招聘報名人數與崗位數必須達到3比1才能開考,依據是什麼? - ： 中公教育為您服務.開考比例1:3,即如果招一個人,一定要三個人及其三人以上,才能開考.達不到招考比例的崗位會取消招錄,報考該崗位考生可以改報其他崗位.這些比例是由招考單位來規定的哦,加油,祝考試成功,如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問.