事業單位如何參加選調生

⑴ 選調生報考條件

全國普通高校應屆大學畢業生報考選調生的條件

1、全國普通高校國家計劃內統招、全日制大學本科及以上學歷的2018年應屆畢業生，學習成績優良，具備授予學士及以上學位條件。定向培養生、委託培養生以及網路學院、成人教育學院畢業生不列入選調范圍。

2、中共黨員(含預備黨員，入黨時間截至2018年4月1日)，在高校學習期間擔任班級以上學生幹部連續滿一年(不包括各類協會、研究小組負責人)，有較強的語言和文字表達能力，具有一定的組織協調能力。非中共黨員或未擔任過學生幹部的全日制研究生也可以參加選調。

3、本科生年齡在25周歲以下(1992年4月及以後出生)，碩士研究生年齡在28周歲以下(1989年4月及以後出生)，博士研究生年齡在30周歲以下(1987年4月及以後出生)。

4、符合公務員錄用體檢標准，身心健康，適應基層工作需要。

5、在校學習期間受過處分人員、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為人員、公務員被辭退未滿5年的人員，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形人員，不得參加選調。

選調生也屬於公務員系統，但與普通公務員還是有一定區別

（一）報名條件不同

選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部，本科生大部分省份要求是應屆畢業生、中共黨員、學生幹部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業生。

（二）培養目標不同

選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選；

公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。

（三）選拔程序不同

選調生的選拔採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結合的辦法；而公務員錄用考試採取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。

選調生的面試由各市委組織部組織，公務員面試由當地人事局負責。

（四）培養管理的措施不同

選調生到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少於3個月；而公務員主要採取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。

（五）管理使用有所差別

選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解成一種特殊的幹部身份。

公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動。

（六）發展前景有所差別

選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部；而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。

選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。我國幹部隊伍中，許多年輕有為領導幹部和相當一部分高級黨政幹部都是選調生出身，所以，組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕幹部的「源頭工程」。

以上內容參考：網路-選調生

⑵ 事業單位公開選調必須是有工作嗎

是的，事業單位公開選調必須是有工作的。選調是在有工作有編制的基礎上選。

選調如果是面向社會，那麼全社會符合條件的人員都可參加。如果是面向行政事業單位工作人員的選調，那麼只能是行政事業的在職的工作人員中符合條件的的人員報名參加。所以參與報名時要認真的閱讀報名條件。

事業單位公開選調的條件

1．全額撥款事業單位在編在崗工作人員。

2、具有良好的政治、業務素質，品行端正，身體健康，具有一定的語言文字和溝通協調能力。

3、年齡在35周歲以下（1986年4月1日以後出生）。

4、具有國家承認的大學本科及以上學歷，專業不限，近三年考核為合格以上等次（含試用期不定檔）。

5、選調單位需要的其他條件。

總體來說要求挺高的。因為，公開選調的事業單位人員，必須是專業對口的，上來就可以熟練工作的人員，這種情況一般是一個崗位急需一個員工來頂替，原來的人發生了什麼意外緊急事情，一段時間無法工作了，所以才會公開選調了。否則的話，在每年招聘時解決就可以了。