事業編擬聘用人員公示後多久入職

Ⅰ 事業單位公示後多久入職

Ⅱ 事業編公示期一般幾天

事業編公示期一般7—15天。公示期過了後，就可以根據各個單位的情況來通知報到。
企業事業單位公示是指企事業單位在對單位的相關事項做出調整後，向利益相關人員公示，對此不滿人員可以在公示期內向單位提出異議，單位再在不同意見基礎上做出最終決定。企事業單位的公示期一般在一周左右。
國家公示是指國家(政府)通過相關決議、項目和政策之前，把相關草案向社會大眾公示，徵求意見，以便聽取不同意見，對草案做最後修改。國家公示由於涉及大多數人利益且信息量大，因而公示時間較長，一般大於10天。公示期是指某一對象在被最終確認之前，由相關單位以各種方式向社會公眾或相關人員公布相關情況以聽取不同意見的時間段。在這期間，若有人對公示內容有異議，可以向公示單位提出。公示期過後單位將作出關於該對象的最終決定。
事業單位公示後七天後入職。公示期一般是7天，公示期滿後，可以錄用。看人社局和用人單位的要求。每個地方都不一樣，有的會快一點，有的比較慢。公示期結束後，會在一周內電話通知到當地人事局。公示里有名字但是錄用裡面沒有，那就是公示期間被舉報資格不符合，然後被刷掉了。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》
第三十二條招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，並予以公示。公示期不少於五個工作日。
公示期滿，中央一級招錄機關應當將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關應當將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。
第三十三條錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批准，可以簡化程序或者採用其他測評辦法。

Ⅲ 事業單位公示後，手續也辦完了，請問要等多久能去單位報到上班

參加事業單位招聘考試，通過筆試和面試之後，會有公示，公示期結束後招聘單位會通知報道和上班時間，根據通知的時間進行報道和上班即可。

事業單位招聘的工作人員，在公示結束並辦理完入職手續後，單位隨時可能通知你報到，即使有推遲，通常也不超過一周。不過，檔案肯定要放到人力資源和社會保障部門去。

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事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

事業單位是相對於企業單位而言的。首先，事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國有企業和私營企業。國企就是屬國家所有的企業單位；私企就是屬個人所有的企業單位。

Ⅳ 事業單位公示完了多久通知上班

所需時間：公示期結束後，會在一周內電話通知到當地人事局，報到後就正式上班。
事業單位的錄用：
1、用人單位確定擬錄用人員；
2、擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少於7天；
3、用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》，報上級主管部門審核。
4、用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案；
5、用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。
需要注意的是，事業單位報名時間：事業單位考試原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。報名考試安排一般為上、下半年或春季、秋季及季度來實行考試。具體看報考省份的具體公告。
2011年中辦、國辦《關於進一步深化事業單位人事制度改革的意見》規定，「公益一類事業單位，在審批編制內設崗，規范人事管理，搞活內部用人機制；公益二類事業單位，在備案編制內設崗，賦予單位靈活的人事管理權」。據此，《條例》規定了崗位類別、等級和設置程序等內容。
針對事業單位如何進行公開招聘和競聘上崗的問題，相關負責人表示，2005年原人事部發布《事業單位公開招聘人員暫行規定》，要求事業單位新進人員實行公開招聘。
在此基礎上，《條例》明確規定，除國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員外，事業單位新聘用工作人員應面向社會公開招聘。考慮到事業單位種類多、行業差別大，《條例》僅對公開招聘的范圍和基本程序作了規定。
相關負責人表示，考慮到競聘上崗只是事業單位的用人方式之一，《條例》僅對需要競聘上崗的程序作了原則規定。下一步，人力資源和社會保障部、中央組織部還將制定事業單位工作人員競聘上崗辦法。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第三十二條
招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，並予以公示。公示期不少於五個工作日。
公示期滿，中央一級招錄機關應當將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關應當將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。第四十八條
公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。第四十九條
公務員職級應當逐級晉升，根據個人德才表現、工作實績和任職資歷，參考民主推薦或者民主測評結果確定人選，經公示後，按照管理許可權審批。

Ⅳ 事業單位公示後入編流程

事業單位公示後入編流程如下：
1.用人單位確定擬錄用人員；
2.擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少於7天；
3.用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》，報上級主管部門]審核；
4.用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案；
5.用人單位與剝人員簽訂聘用合同，並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。
6.經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業生(含擇業期限內)的，試用期可以延長至12個月。
7.事業單位入職入編辦理有關手續：戶口本原件及復印件如聘用人員為農業戶口的，先辦理農轉非。外縣市戶籍的，請先到市行政服務中心公安局窗口辦理戶口遷移手續；畢業證書原件及復印件；就業報到證原件（有工作單位的提供解除或終止聘用合同證明）；某市事業單位新增人員審核表一式3份，請先將檔案轉至市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科後再辦理有關手續。有關轉檔事宜可聯系市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第二十五條 報考公務員，除應當具備本法第十三條規定的條件以外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。國家對行政機關中初次從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問的公務員實行統一法律職業資格考試制度，由國務院司法行政部門商有關部門組織實施。

Ⅵ 事業單位擬聘用人員名單公示後多久上班

公示期結束後，會在一周內電話通知到當地人事局，報到後就式上班。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，其工作人員與公務員是不同的。

根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位的錄用流程：

1、用人單位確定擬錄用人員。

2、擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少於7天。

3、用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》，報上級主管部門審核。

4、用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案。

5、用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。

需要注意的是，事業單位報名時間：

事業單位考試原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。報名考試安排一般為上、下半年或春季、秋季及季度來實行考試。具體看報考省份的具體公告。