蘇州事業單位怎麼錄取

A. 事業單位公示後入編流程

事業單位公示後入編流程如下：
1.用人單位確定擬錄用人員；
2.擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少於7天；
3.用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》，報上級主管部門]審核；
4.用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案；
5.用人單位與剝人員簽訂聘用合同，並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。
6.經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業生(含擇業期限內)的，試用期可以延長至12個月。
7.事業單位入職入編辦理有關手續：戶口本原件及復印件如聘用人員為農業戶口的，先辦理農轉非。外縣市戶籍的，請先到市行政服務中心公安局窗口辦理戶口遷移手續；畢業證書原件及復印件；就業報到證原件（有工作單位的提供解除或終止聘用合同證明）；某市事業單位新增人員審核表一式3份，請先將檔案轉至市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科後再辦理有關手續。有關轉檔事宜可聯系市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第二十五條 報考公務員，除應當具備本法第十三條規定的條件以外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。國家對行政機關中初次從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問的公務員實行統一法律職業資格考試制度，由國務院司法行政部門商有關部門組織實施。

B. 如果事業單位考試崗位報名的只有一個人，怎麼錄取

你好，如果事業單位考試崗位報名只有一個人錄取的時候，還是會按照錄取的分數線來進行錄取的，也會有一個面試，只有通過筆試和面試才能錄取。

C. 事業單位錄取流程

1、用人單位確定擬錄用人員。

2、擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少於7天。

3、用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》，報上級主管部門審核。

4、用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會局備案。

5、用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位 。

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公考與事業招聘不同之處

1、發起機構不同

公務員考試發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ；事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。

2、報名方式不同

公務員考試是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名 。

3、舉辦的統一性不同

公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業單位考試尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 。

4、筆試考試科目不同

公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試 ；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。

5、分數計算方法不同

公務員考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線；事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

6、人事編制不同

公務員考試錄用後有公務員編制；事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。

參考資料來源：網路-事業單位