❶ 事業單位考試綜合類職業能力測試有什麼內容
包括兩個方面的內容:一是綜合知識,二是職業能力測試。
具體內容如下:
(1)筆試
①行測
事業單位行測的考查方式有三種形式,一種形式是與國考、省考一樣,一張試卷只考查行政職業能力測驗。一種形式是,一張試卷中分為公基和行測兩部分,一般各站一半的分值;還有一種形式是,一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。
事業單位行測考查題型與國考、省考的題型基本一致,甚至在事業單位考試的真題中會遇到國考和省考的原題。主要包括的題型是數學運算、言語理解、判斷推理、資料分析。但是事業單位題型本身也具有獨特性:一是,數學運算中常考數字推理的題型,而且有的地方甚至考查10個左右的數字推理。二是,言語理解中常考病句、錯別字識別、修辭方法使用的識別、成語使用、文章閱讀等題型,當然每個地方常考的點還有更細致的區分。三是,判斷推理中常考事件排序的題型。四是,在判斷推理和言語理解中有時會涉及到用常識來解決的考題。
②申論、寫作及其他主觀題
就目前而言,各地事業單位考試涉及主觀題部分,考法主要有三種:
一是《申論》。類似與公務員《申論》科目,把《申論》作為單獨科目考察,滿分100分。但在材料篇幅、題目數量、題型設置上,難度低於公務員《申論》。如吉林、黑龍江、遼寧省以及山東、浙江、山西等省份,部分事業單位考試採取申論形式考查。
二是綜合寫作。與公共基礎知識或行政職業能力測試合成一張試卷,試卷名稱常見為《公共基礎知識》、《綜合基礎知識》或《綜合知識》等等,滿分100分。其中寫作佔30分—60分不等,其餘為單選、多選等客觀題。綜合寫作出題方式為給定簡短材料,要求考生根據材料寫1000字的議論文。
三是雜糅題型。一般稱之為《綜合應用能力》,上海市直、湖北省直、浙江溫州地區及江西等地部分事業單位考試中常見,設為單獨科目,滿分100分。均為主觀題,命題形式種類繁多,題型包括:案例分析、材料處理、公文寫作、公文改錯、論述、策劃與應用、材料作文等。
總而言之,目前事業單位主觀題考試,以申論、寫作、案例分析(也稱材料處理、材料分析、綜合分析等等)、公文書寫和改錯等類型多見。考查內容上,側重考查閱讀理解、綜合分析、語言表達、提出和解決問題能力以及崗位所需的專業知識。
③公基
事業單位考試相對於公務員考試而言更簡單,其中的公共基礎知識部分就相當於公務員考試中的常識部分,但難度明顯降低了。從考試范圍上來講,一般涉及政治、經濟、管理、公文、事業單位概況、道德、科技人文等知識。從考查方式上來看,絕大多數題目為識記性考題,考試題型上以客觀題居多,所以考生如果提前復習,很容易得高分。
(2)面試
①結構化
事業單位的結構化面試重點考核六大題型:
自我認知:
自我認知是事業單位的重點考核題型,側重求職動機和能崗匹配的考核,往往是很多省市事業單位面試的題。
自我認知主要有兩種考核題型,一種是求職動機,一種是能崗匹配。求職動機重點考核考生的考試動機,題目的設定主要為詢問考生的優點、缺點、能力、經歷、愛好、考試動機和自我評價等等,簡而敬哪簡言之,求職動機題型側重對於考生自身情況的考核;能崗匹配,顧名思義是指能力和崗位需求相匹配,正因如此,能崗匹配題型側重考核考生工作層面的相關能力,比如執行力、敬業精神、職業道德、團隊意識、組織文化等等,簡而言之,能崗匹配題型側重考核考生的能力是否與崗位相匹配。
綜合分析:
綜合分析題型是事業單位考試的必考題型,難度,選材最廣。各個省市對於綜合分析的考核偏重有所不同,所以,考生需要對所報省市的考情有所了解,才能有針對性的備考。
綜合分析重點考核社會現象、公共政策、名言俗語、哲理故事、原理效應和漫畫六大類題型,每種題型的特點與公務員相似,甚至事業單位經常出現公務員真題,難度總體比公務員低。個別地市出題比較偏,比較難,但是,總體水平要比公務員簡單。
人際關系:
事業單位的人際關系往往涉及的是基層干群之間的緩棗關系,常見的是與領導,與同事和與群眾的關系處理。社區工作者側重於社區問題的解決,三支一扶更加側重於村民關系的協調,其他亮褲單位在人際關系方面的考核與公務員考試類似。
目前公職考試的趨勢是淡化題型,人際關系和情景應變的界限越來越模糊,需要考生明確這種變化趨勢。二者的區別,主要體現在人際關系更加側重於和諧的解決問題,情景應變更加側重於圓滿的解決問題。
組織管理:
事業單位的組織管理題目難度較低,考核的活動類型也是常見的幾種,比如調查、宣傳、接待等等,與公務員的區別在於考核的更加偏重於基層單位,更加註重活動的重點細節,看中考生組織協調和統籌管理的能力。
情景應變:
情景應變題型的考核比較簡單,與人際關系題型緊密相連,二者的界限越來越模糊,常見的情景是工作突發事件的處理,群眾利益的爭端,網路信息的不恰當等問題,難度偏低。
言語表達:
言語表達題型在事業單位的考核中比例偏低,很多省市從未考過。目前考過的省份,重點側重於串詞、演講,現場模擬近兩年開始增加,總體而言,難度一般。
②無領導
無領導可以分為選擇類、排序類和開放類三大類。選擇類又分單項選擇和多項選擇兩種類型,單項選擇是指題目中列出多個選項,考生需從中選擇一個選項並通過小組討論,小組成員最終達成一致性意見;多項選擇是指題目中列出多個選項,考生從中選出部分選項並通過小組討論,小組成員最終達成一致性意見。
排序類是選擇類題型的變形,排序類比選擇類多了一個排序的過程,排序類分兩種,一種是部分排序,一種是全部排序。部分排序是目前的考試重點題型,全部排序難度較高,目前考核相對較少。
開放類題目形式類似與材料題,很多細節考核也類似於結構化,但是,由於按照無領導的考核細節進行,所以,是目前無領導新型的考試方式。
1.對語言文字的綜合分析能力
考生對語言文字綜合分析能力的考查主要通過言語理解與表達這種題型來實現。該題型的基本構成是給出一段文字資料或者一篇文章,然後根據所給材料設置一定的問題,內容主要是對詞和句子一般意思和特定意義的理解,對比較復雜的概念和觀點的正確理解,對語句隱含信息的合理推斷,在干擾因素較多的情況下,能比較正確地辨明句義,篩選信息等,要求考生具有相對較強的言語分析和理解能力,以及扎實的語法功底和文字處理能力。
2. 對數量關系的理解與計算能力
對應試者數量關系的理解與計算能力的考查是通過數量關系這一題型來實現。對數量關系的理解和基本的數學運算能力,是人類智力的重要組成部分。在科學技術高度發達的今天,國家公務員進行的是一種高效、科學、規范的信息化管理,因而要求管理者能夠對大量的信息進行快速、准確地接受與處理,而這些信息中有很大一部分是用數字來表達或者與數字相關的。因此,作為國家公務員必須具備數量關系理解能力,能迅速發現數字之間蘊涵的關系,進行准確的數學運算,只有這樣,才能勝任其工作。本部分內容考試涉及的知識和所用材料一般不會超過高中范圍,甚至多數是小學的數學知識,以此為媒介,考查應試者對數量關系的理解和計算能力。
3. 邏輯判斷推理能力
判斷推理是測查應試者的一種測驗形式。判斷推理是人類智力的核心部分,它的強弱反映一個人對事物實質及事物之間聯系的認識能力的高低。國家公務員擔負著行政管理工作,面臨的事物之間的關系和矛盾十分復雜,要處理好這些復雜的關系,必須具備較強的判斷推理能力。判斷推理能力涉及對圖形、詞語概念和文字材料的認知理解、比較、組合、演繹、綜合判斷等能力。
4. 基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力
對這項能力的考查是通過常識判斷來實現的,由於公務員職業性質的要求,要求公務員必須具備相對較廣的知識范圍,否則將不能處理日常中形形 *** 的人和事,所以在這類試題中,所選素材從古到今,從無機物到人類,從自然界到社會……包羅萬象,對應試者沒有專業上的歧視,而是通過測試比較不同考生知識面的廣博程度。對於大多數考生而言,要在短時間內提高常識判斷能力是很難的,重要的是在於平時的學習、觀察、思考和積累。
5. 資料分析及判斷能力
現代社會是信息社會,大量的信息往往通過統計資料來反映的,要正確、及時地作出決策,必須要求能夠對這些形式上比較抽象的綜合信息進行快速的分析與加工,從枯燥的形式中找出需要的「關鍵點」,只有如此,方能有的放矢地制訂方案。作為一名公務員,資料分析和判斷能力的強弱將直接關繫到工作的開展和工作的效果。
一:事業單位考試綜合類職業能力測試包括兩個方面的內容,一是綜合知識,一是職業能力測試,綜合知識也叫公共基礎知識,就是考政治,法律,經濟,時事政治,公文等事業單位工作人員必備的常識,而職業能力測試考的是行政職業能力測驗方面的,主要包括數量關系,言語理解與表達,判斷推理,和資料分析等內容。
二:總體上看這門課的考試內容和公務員的差不多,而且試題難度要比公務員考試的稍微簡單。下面說說考試的重點,綜合知識的重點就在於政治,法律,公文等部分,這3部分佔的比重比較大,而其他的相對小,而且綜合知識的復習偏重於記憶,而職業能力測試前面提到的四個部分都是重點,而且分值分布比較均勻,就難度而已,判斷推理(圖形推理)的難度較大。
三:大家在復習的時候要抓住重點,好自己的薄弱點,這樣才能做到有的放矢,達到事半功倍的效果。如果是新手,以前沒有參加過類似的考試,可以先看看相關的視頻,快速的熟悉相關的內容,然後開始大量做題,如果是以前准備過參加過類似的考試則可以針對自己的薄弱環節,大量做題,同時有針對性的聽聽名師的講解,和相關的解題技巧。至於考試題型由於這種大規模的考試通常才通過客觀題的形式來考查,比如單選,多選,判斷等。
❷ 事業單位考試的主觀題該怎樣去復習
主觀題不外乎是法律或者時事政治類的,法律模塊需要單獨買一本書復習,好好集中復習一下應該是可以應付的,但特別要注意新修改和頒布的法律,比較容易考到。時事政治主要考察你對時事是否關注,這就需要多看報刊雜志或是新聞,新聞不光是要看,還要注意形成自己的觀點,因為題目肯定會考察你對某個社會熱點的態度,這個就需要平時的積累啦!
祝您好運!
❸ 2019年雲南省事業單位考試筆試有主觀題嗎題型是怎麼構成的
有主觀題的。
雲南事業單位招聘考試將公共科目筆試分為A、B、C、D、E五大類,分別為綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫療衛生類。這五大類筆試的公共科目均為《職業能力傾向測驗》(考試時限90分鍾,滿分150分)和《綜合應用能力》(考試時限120分鍾,滿分150分)。但是,具體內容會根據類別不同而有所區別。
題型構成具體如下:
1、《綜合應用能力(A類)》試卷由注意事項、背景材料和試題三部分組成,全部是主觀性試題。試題內容主要涉及事業單位管理崗位典型的工作任務,如觀點歸納、資料分類、草擬信函、會務安排、應急處理、聯絡通知等。
2、《綜合應用能力(B類)》試卷由主觀性試題組成,主要題型包括概念分析題、校閱改錯題、論證評價題、材料分析題和寫作題等。
3、《綜合應用能力(C類)》試卷以主觀性試題為主,主要題型包括科技文獻閱讀題、論證評價題、科技實務題、材料作文題等。
4、《綜合應用能力(D類)》試卷由主觀性試題構成,主要題型包括辨析題、案例分析題、教育方案設計題等。
5、《綜合應用能力(E類)》試卷由客觀題和主觀題構成,主要題型包括選擇題、案例分析題及實務題等。
復習必須先精讀書本通讀大綱,然後做題檢驗知識掌握程度,下個軟體如上學吧《事業單位》利用零碎時間做題。記住只有記憶知識點結合練習才能更好地提高復習效率。總之,有效的復習方法是迅速通過考試的基石。希望我的回答幫助到你...
❹ 事業單位考試注意事項有什麼
事業單位考試需要注意的事項以下是根據考試整個時間過程說明的:
一:到達考場後到進入考場候考區前的注意事項
面試的時候,有的考生認為是越早到越好。其實,不然。那麼,該提前多長時間到考場?
到達時間最好提前半個小時,不必太早,以免浪費精力,但最晚也要在規定時間前15分鍾到達,以免手忙腳亂,增加心理壓力。
在規定時間前到達後,如果有排隊現象,請自覺排隊,要知道,真正的考試,這個時候就實際已經開始,考官們雖然也提前到達,但你如果有什麼不文明行為正好被路過的考官看到且留下深刻印象而且接下來正好他是你的考官,那麼結果可想而知。
到達考場大樓附近後,不要亂扔垃圾、水瓶、廢紙,不要踐踏花草,站要有站姿,坐要有坐樣,不要隨地吐痰、抽煙、說不文明的話,不要大聲講話,也不要 頻繁發手機短消息,不要長時間大聲打電話,不要阻擋主要道路。臨時等候,可以在正式的就座場地就座。如果提前到達沒有坐的地方,請站立一會,安靜等待。
進入考場時,一般都是排隊進入,要緩緩依照隊伍順序前進,遇到工作人員,主動讓行。切忌擁擠、插隊、說抱怨的話,打打鬧鬧。這會給工作人員留下素質 低下的印象,其中難免有考官、主考官進出路過。查看清楚考場安排,自己的候考室是哪個,再檢查一下自己的證件、通知書等,將這些證件碼放整齊。
二:在考場候考區期間的注意事項
在考場侯考區,可能會等相當長的時間,一般程序如下:
1. 進入候考室:首先進入考生候考室。進入時,要彬彬有禮,不要猛跑亂撞,慌里慌張。
2. 核實身份:工作人員會首先驗證考生各項證件、宣布考試紀律和考試規則,考生應認真聽。
3. 抽簽:考生依次在玻璃瓶內抽取考場號和順序號,有的地區是分2次抽取,有的是一次抽取。 抽簽完畢後,請用筆將自己的號碼記在本子上或紙上。盡管到時候工作人員會來提醒你,但等待時間長的話,自己可能忘記。
4. 正確對待抽簽:無論自己抽到什麼簽,都不要在乎,面試不是考運氣而是考實力的,簽沒有好壞之分,只有各自實力高低之分。你所要做的就是記住你的簽號就可以了,其他的不用考慮。
5. 等候期間:即使你抽到的是最後一個簽,也不要睡覺,那樣會使自己的思維出現停頓;如果准許交談盡量同其他考生進行交談,刺激自己說話的慾望,也可以了解其 他人的水平;在等候的時候看一下面試資料,讓自己的大腦活躍起來;讓自己適度地緊張起來,這樣,思維才會更加活躍;不想面試結果,不想其他的事情,所有的 注意力集中到回想面試資料上。等候期間說話議論不要大聲。
6. 尊重服從工作人員:進入候考室後,要隨時注意自己的言行舉止,如需上洗手間,需要和工作人員請示,在工作人員陪同下前往,一般候考室會有2名工作人員,男 女各一個,如果同性別工作人員正在陪同另一考生去衛生間,只剩下一位工作人員,請等待上一位返回後你再提出申請。上衛生間也不要隨便亂說話、抽煙,時間不 要太長。注意保持衛生。
7. 保持儀表整潔:不論男生和女生,進出衛生間後,一定要在鏡子前查看自己的儀表容貌是否整潔,吃過東西後要查看自己牙齒是否干凈。保持頭發不要凌亂。
8.舉止儀表的最後准備:在你前一名考生走出候考室的時候,用隨身所帶的鏡子和梳子再整理一遍自己的儀容儀態,站起來活動一下,讓自己的身體興奮起來。
三:進入考場的注意事項
進入考場後,又需要注意哪些問題呢?考生可能會遇到那些情況?
進入考場後,一般程序如下:
1. 在引導員帶領下,你會被領到考場門口,考場的門是處於關閉狀態還是敞開狀態,要看季節、天氣、溫度等情況,各地習慣也不同,沒有統一規定。到達門口後,應對引導員說:謝謝你,辛苦了等感謝的話。
2. 敲門
如果考場門是關閉狀態,一般引導員不會為你打開門,需要考生自己敲門進入。
敲門節奏可以自己在家提前練習。聲音應大小適中,間隔0.3—0.5秒,敲三下,敲門聲音要堅定而不緊張,有一定力度,不要太快。
敲門完畢,等待3—5秒,如果沒聽到考官說請進的口令,考生應當再次敲門,聲音適度提高一點點。
如果考場門是敞開的,你只需要對引導員含笑說謝謝後,立定,面向考場內考官席,在1—2秒內稍微整理一下姿勢和儀態,即可步入考場。
3. 關門
無論你進來之前門是開著還是關著,你都要關門,這體現你的修養。考場的門在考試期間是關閉狀態。關門時聲音不能太大,要用手扶著門柄關門。應背對考官將房門關上。如果門上是碰鎖,最好先旋起鎖舌,關上門後,再放開,以減輕關門聲對他人的干擾。然後,緩慢轉身面對考官。
4. 第一印象
進入考場從考官看到你的那時起,面試就真正開始了,考生應以良好的儀容、儀態和微笑、自信、謙虛的表情面對考官。
此時,你應很自然地掃視一下整個房間,確定面試考場的基本布局(包括自己的座椅位置)。然後面帶微笑,用目光逐一向各位面試考官致意。
我們一方面學習一些技巧,盡力爭取一個好的第一印象。另一方面,要調整自己的感覺,讓自己自然放鬆地自我表現。這兩方面相輔相成,才能給考官最好的第一印象。
5. 從門口到考生席
關好門後,轉身,邁著優美、穩健的步子走向面試考官。優美的步態有一種輕快自然、從容不迫的動態美。要想顯出朝氣蓬勃、矯健有力,就應該以大腿為主 動力點,用雙胯向上提的力量帶動雙腿,抬頭挺胸,伸直全身,重心落在腳尖,兩臂自然擺。目光保持與主考官的視線接觸,不要看著天花板或盯著自己的腳尖,你 的步伐可以比平時加快四分之一。不要小看這些關於步態的建議,一個垂著肩、駝著背的應試者,會給人悲觀消極的印象;緩慢的步伐,會表明應試者對自己、面試 以及面試考官的消極和不愉快的態度。聰明的面試者會用他略快的步伐向面試考官聲明:「我要去做非常重要的事情——面試,並且我的面試會獲得成功」。除此之 外,這樣的步態會增強應試者的信心,挺胸、抬頭、加快步伐,你會發現信心倍增。走路時比較忌諱的是:搖頭晃腦、東瞅西望、左右搖擺。以均勻但稍快的步伐走 到考生席旁邊,站定後,向考官鞠躬問好,鞠躬或點頭致意得體大方,一般鞠躬以30度為宜。
站立時,身體要正對面試考官,挺胸抬頭,直背舒肩,目光平視,面帶微笑,表現出充分的自信和對面試的積極關注。
接著是向各位考官問好,一般用「各位考官上(下)午好,我是×××號考生」 ,當考官說: 「請坐」時,考生應說:「謝謝」。然後即可在考生座位就座。這里注意:上午和下午要分清楚,不要死記硬背到時說錯。進入考場前默念幾遍。考生關門後也可以 站定問好,但一般距離考官比較遠,不能近距離在考官面前展示自己,所以最好走到考生席旁邊再向考官問好。問好的時候,要主要面對中間位置的主考官,但要兼 顧到其他考官,特別是女性考官!目光要將所有考官掃描到,頭不要左右搖動太多。最後目光收回到主考官,堅定而大聲地問好。
6. 就座
落座前先低頭看清楚椅子的位置,最好先雙手將椅子拉後一點,再坐下,坐下後,雙手向後,微微抬起身子,將椅子調整到與桌子和自己身體相對合適舒適的 位置。在調整過程中,輕拿輕放,不要弄出很大響動,更不要將桌子上的水杯、筆、紙張、卷子等碰倒。坐下後,坐在椅子三分之二即可,不要仰靠,也不要戰戰兢 兢只坐一個椅子角。
7. 考試開始
一般你的桌子上會有草稿紙、一支筆、還有一紙杯水、大部分地區都會有題本(扣放)。考生不必自己帶草稿紙和筆。不過,為了防止桌子上的筆在多次使用後不好用,自己在內衣袋裡准備一支,萬一發生這個情況,你拿出自己的筆也會使考官眼前一亮。
以上就是事業單位考試注意事項,希望考生順利通過考試。
❺ 事業編制考試內容
事業單位考試筆試內容分為三類:綜合類,教育類,醫療衛生類。
1、綜合類:行測,事業單位行測的考查方式有三種形式,一種形式是與國考、省考一樣,一張試卷只考查行政職業能力測驗。一種形式是,一張試卷中分為公基和行測兩部分,一般各站一半的分值;還有一種形式是,一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。
申論、寫作及其他主觀題,目前事業單位主觀題考試,以申論、寫作、案例分析(也稱材料處理、材料分析、綜合分析等等)、公文書寫和改錯等類型多見。考查內容上,側重考查閱讀理解、綜合分析、語言表達、提出和解決問題能力以及崗位所需的專業知識。
公共基礎知識,事業單位考試相對於公務員考試而言更簡單,其中的公共基礎知識部分就相當於公務員考試中的常識部分,但難度明顯降低了。從考試范圍上來講,一般涉及政治、經濟、管理、公文、事業單位概況、道德、科技人文等知識。從考查方式上來看,絕大多數題目為識記性考題,考試題型上以客觀題居多,所以考生如果提前復習,很容易得高分。
2、教育類:教育理論,從考試形式來看,各地市不同的考試之間也有著明顯的差異:
(1)筆試內容為"綜合知識(公共基礎知識)+教育理論知識"。
(2)筆試內容為"學科專業知識+教育理論知識"。
(3)筆試內容為"教育綜合知識"(教育基礎知識)。
專業學科,近兩年教師招聘考試的筆試有一個很明顯的趨勢就是越來越多的地區加考學科專業知識。
3、醫療衛生類,各地甚至各醫院的考試側重差異很大。每個地方,每個醫院都有屬於它自己的優勢產業,或者說是特色專科。而醫療招聘考試的命題人又往往是這方面的專家,所以說命題人喜歡側重於考查自己所研究領域內的專業知識。這就需要考生要熟悉當地考情。
❻ 事業編考什麼題型
事業編考什麼題型如下:
事業編制考試題型有主觀題和客觀題,客觀題主要是單選題、多選題、判斷題等,主觀題有材料分析、材料概括、應用文寫作等。
《職業能力傾向測驗》的題型常識判斷、言語理解與表達、推理判斷、數量關系、資料分析5個題型,涉及的知識點有考政治,法律,經濟,時事政治,推理、分析等事業單位工作人員必備的能力。
《綜合應用能力》考察的是對材料的閱讀與理解,分析好蘆和概括,對時間原因、解決方法等的概括等綜合能力。
事業單位考試分兩個階段,一階段是筆試,二階段是面試。筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》,前者和公考的《行測》基本一樣,一般只是題量與題型難度有差別;後者包括面比較廣泛,會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容。
另外還會有一定的專業科目考試。專業考試是視各伏岩崗位的友廳帶需要而定,沒有統一。面試有結構化面試,有些也會採用無領導小組,教師常採用說課形式。
考試科目針對招聘崗位的不同也有差異,一般考行測(多數包含公共基礎)、申論,或行測、公共基礎,個別考公文寫作,部分加專業測試 。以招聘公告上說明為准。
❼ 事業單位考寫作怎麼考
事業單位考寫作考法如下:
事業單位考試寫作考公文寫作,包括法定公文寫作和非法定公文寫作。
一、法定公文:盯跡
1、意見:適用於對重要問題提出見解和處理辦法。
2、通知:適用於發布、傳達要求下級機關執行和有關單位周知或者執行的事項,批轉、轉發公文。
3、通報:適用於表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況。
4、報告:適用於向上級機關匯報工作、反映情況,回復上級機關的詢問。
5、請示:適用於向上級機關請求指示、批准。
6、批復適用於答復下級機關請示事項。
二、非法定公文:講話稿、發言稿;倡議書、宣傳稿、 調查問卷、活動方案。
②申論、寫作及其他主觀題目前事業單位主觀題考試,以申論、寫作、案例分析、公文書寫和改錯等類型多見。考查內容上,側重考查閱讀理解、綜合分析、語言表達、提出和解決問題能力以及崗位所需芹飢的專業知識。
❽ 事業單位考試公共基礎知識主觀題如何解答
事業單位 公共基礎知識 考試中的論述題和材料題,是很多考生不樂意去做的,甚至是對這一類題目有著抵觸心理。但是,一旦出現材料題和論述題的話,得分點還是很多的,以下是由我整理關於事業單位考試公共基礎知識主觀題的內容,希望大家喜歡!
事業單位考試公共基礎知識主觀題解答 方法
一、真題感知
【 2013年省考A類】論述題(20分)
前不久,某市公布的“義務 教育 階段入學積分方案”規定,外來人員子女將以家長的學歷、職稱等打分,按從高分到低分錄取,對此,有人指責這一政策具有歧視性,該市某職能部門負責人表示,、、、、、、。
請結合上述材料,從政策制定的角度,談談對類似“政策誤讀”現象的看法。(篇幅為250--300字)
【2012年省考B類】(材料處理題25分)
城管執法隊員李某在商業中心巡邏時,見沈某正在擺攤與人賭象棋殘局,便勸其離開。過了半個小時,李某再次巡邏至此,發現沈某仍在原地擺攤,就再次勸其離開。沈某爭辯說:“、、、、、、”
(1)根據上述材料,從依法行政的角度,談談你對“柔性執法”的看法。(篇幅為150-200字)(10分)
(2)假如你是一名行政執法人員,在執法過程中遇到類似情況,你會怎麼做?(篇幅為250-300字)(15分)
【2011年省考A類】(論述題20分)
某市政府為創建全國文明城市花了很大功夫,在迎接上級檢查評估小組檢查期間,強制關閉轄區內上百家小理發店、小餐館;原來設在街頭成為城市一道“風景”的報刊亭也全部被移至室內經營。
請結合材料,對政府的這種“行政善意”作出分析和評價。
二、解題思路
從近三年的真題我們 總結 出,主觀題的問題主要要求考生談談對某一事件的看法或評價,因此,只要在答題中把握住基本的解題思路和一些重點的分析方法,就能較好地把握此類題目,進而能夠把握全局,贏得省考的勝利。
秘訣一:六字方針:原因+影響+對策
秘訣二:兩大分析法:主體分析法和五維度分析法
這里的主體分析法主要是給考生提供一種想問題的思路和切入點,一般情況下,和一個事件相關的主體主要分為宏觀的國家,中觀的組織,學校,企業,社會等,微觀的涉及個人,家庭等,而五維度分析法則是指法律法規、制度機制、監管執行、要素投入、觀念素質。這五個維度既可以用來分析某一個惡性事件產生的原因,也可以用來提出相應的對策或 措施 。五維度是內容上的的補充和拓展,考生務必要把握這個分析方法。
對於一個惡性事件,我們可以用六字方針的原因/影響+對策的組合方式來答題,如問題“談談你對中國式過馬路的看法?” 我們可以分析產生中國式過馬路的原因或影響,或者是兩者都闡釋,然後再提出相應的解決對策;對於一個良性事件,我們則偏向於使用積極影響+對策(貫徹/推廣),如談談你對國家鼓勵大學生下基層的看法?對於中性事件,我們可以用好(積極性/意義)+不好(消極性/危害)+更好(對策)這個思路來加以闡釋和論證。
三、例題講解
2011年省考A類論述題:請結合材料,對政府的這種“行政善意”作出分析和評價。
定性:中性
思路:好+不好+更好
積極性在於:創建了全國文明城市,樹立了城市的美好形象
消極性在於:部分經營者遭受經濟損失,在一定程度上其利益受到了損害
不利於創建社會主義和諧社會、干預了市場經濟的正常秩序和發展
政府超出了行政職權范圍、行為不合理、不利於政府公信力的建設
更好(對策):投入、監管執行、觀念素質
1、對經營者遭受的損失給予一定的經濟補償、維護其基本利益和權利
2、政府管理要規范化、科學化、執法模式要合情合理、做到有權必有責
3、政府需要樹立正確的績效觀和政績觀、認識到建設服務型政府的重要性
四、總結
在此只是給考生提供一些思路和方法,在真正的考試中,還需要考生具體問題具體分析,靈活應用,但只要和當下政府有關的題目,總是可以圍繞政府公信力、政府職能、服務型政府、合法行政、合理行政等方面來展開進而可以加以論述,總之。考生要在理解老師提供的解題思路和方法基礎上,具備基本的認識問題、分析問題和解決問題的能力。
看完之後,大家有何感想呢,是不是覺得這一類試題簡單了許多呢。
事業單位考試公共基礎知識主觀題答題技巧
一、回答分析題的具體要求
政治分析題在選材上大都以現實問題來立意,問題都是直接從試題的材料或情境中直接引出的,而試題的材料或情境,有相當一部分來源於當年國內外政治、經濟、社會生活的現實問題。因此,對考生的要求是在對題目設問進行理解的基礎上,對試題的主題、情境、設問進行綜合分析,在分析的基礎上確定試題對應的知識和原理出於何處,進而運用考生自己的邏輯分析能力,有條理地組織語言來回答這些問題。
總之,考生應具備的相關技能包括:①運用有關原理,解釋和論證某種觀點,辨明理論是非。②運用馬克思主義的立場、觀點和方法,比較和分析有關社會現象或實際問題。③結合特定的歷史條件或國際、國內政治經濟和社會生活背景,認識和評價有關理論問題和實際問題。
二、回答分析題的具體步驟
①分析題難度是所有題型中難度最大的,而分析題中最難的是馬克思基本原理。考生平時在復習中,應該多研究和練習一下真題這部分內容,提高分析和解決問題的能力。
②回答分析題前,首先要看分析題材料後面的問題,然後帶著問題去閱讀材料。一般材料里往往隱含著很多對回答問題有用的信息,只不過比較零碎,需要考生去理解和分析,歸納和總結。
③作答前,最好先在草稿紙上列上盡可能多的、與題目相關的知識點的關鍵詞,然後根據這些知識點的關鍵詞,結合題目中的材料在試卷上適當地引申發揮。在這里,中公教育專家特別要強調的是,考生在回答分析題時,切忌泛泛而談,盡量做到思路清晰、語言精練、邏輯性強。另外,請大家放心,在回答分析題的時候,可以盡情地羅列出和材料有關的原理來回答,多多益善,分析題是踩點給分,答錯不扣分。
如果考生實在不能准確地運用有關原理來回答,那就要圍繞材料的主題,靈活運用相近的原理和方法對問題加以分析論述。其實也就給廣大考生發揮想像能力拓展了空間,只要是觀點正確、符合題意、言之有理、合乎邏輯的,閱卷人都會酌情給分。
④回答分析題時,務必要層次分明、條理清晰。比如分析題中有兩個問題,你在答題時就要標上(1)、(2)等符號分別回答每個問題,以此類推。在回答每個問題的時候,千萬記住要分段、分點寫,一般標上“第一、第二、第三……”或“①、②、③……”等“分類性”詞語或符號。
⑤答題時,一定要注意字跡工整,卷面清晰,切勿隨意塗改。如果要塗改只須把自己認為寫錯的劃一兩下就可以了。另外答題的字數要適當多一些,盡量把字寫得稍大一些,爭取把卷面寫滿。
⑥最後特別提醒考生的是,回答每個分析題時,一定要在答題卡指定區域答題,弄錯位置後就追悔莫及了,很多考生都會犯這個錯誤。所以廣大考生們要特別重視這些細節問題,因為細節往往決定成敗!