怎麼樣事業編可以轉成公務員身份

① 事業編什麼級別可以轉公務員

② 事業單位如何轉公務員

事業單位想轉公務員的話，那是需要自己努力的去考取才可以的，如果自己不是特別努力的去考取，並不是特別容易的，可以在公務員考試的時候選擇參加報名就可以。

③ 事業編可以轉公務員嗎

可以

事業單位轉公務員六種途徑如下：

一、被提拔

機關事業單位工作人員都屬於幹部管理體系的人員，都是在國家幹部後備力量選拔的范圍之內。在滿足一定任職條件後，可以被提拔到行政機關任副科級以上領導。

二、調任

調任這種方式在機關事業單位中普遍存在，在公務員法中有明確規定：國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位從事公務的人員，可以調入機關擔任領導職務或四級調研悔衫員以上及其他相當層次的職級。

三、被選任到機關任職

被選任到機關任職的事業編制人員，大部分是已經達到一定行政級別。在組織提名前提下，經過法定選任程序成為機關領導，從而實現從事業向公務員身份的轉變。

四、公開選拔

公開選拔這種方式主要是面向機關事業單位通過公開選拔考核幹部，到機關單位任職工作。公開選拔這種形式在2006年之前較為普遍，目前並不多見，我們不多展開介紹。

五、公開遴選

雖然公務員遴選只是針對公務員和參公事業人員的，但是細心的同志可能會發現，在有些地方，公務員遴選的范圍是包含工作5年以上的鄉鎮事業編制工作人員。這也就是說，鄉鎮事業編制人員可以通過公開遴選這種方式到更高一級的機關單位任職公務員，從而實現從事業身份向公務員身份的轉變。

六、通過公務員招錄考試

剛入職的年輕事業編制人員，很多人會選擇再次參加公務員考試，沒含通過這種公枯前笑開考試的方式成為公務員的一員。目前在職的公務員不能再報考公務員已經是主流，但在職的事業編制人員是可以報考公務員考試。但在資格復審的時候，需要提供單位同意報考證明。

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④ 事業編可以轉為正式公務員嗎

事業編可以轉為正式公務員。

結合公務員調任的有關規定，只要幹部職工為事業編制，同時符合相關條件，可以通過調任的方式轉變為公務員身份。

如果事業編制技術人員轉為公務員，需要在副高級專業職務方面工作至少兩年兄並時間；或者在正高級專業技術職務方面擔任相應的時間。工作需要地級市或者縣政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位。

不過在現實工作過程中，副高級職稱可以享受到副縣級待遇，不少事業編制技術崗位工作人員不想通過調研的方式轉為公務員，因為調任後級別很難進行確定。

調任公務員應當具備的條件

1、具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出。

2、具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。

3、具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。專業技術人員調入機關任職的羨殲跡，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務。

4、調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度。

5、符合法律、法規、章程規改畝定的其他條件。

⑤ 事業編制轉公務員編制的條件

事業編制轉公務員編制的條件如下：

1、滿足公務員報考的基本條件

只有符合國籍、年齡、文化程度、履職等基本條件的考生，才可以報名參加公務員考試。而想要從事業單位編制轉為公務員編制，首先必須得滿足報考公務員的基本條件，而且要滿足公務員對事業單位職工工作上，能力上的需求。

4、符合年齡要求

如果調任單位是地級單位，原則上是不能超過55周歲。如果是調任到具外級職務、區具級科級職務，原則上是不能超過50周歲的。如果只是調任到普通公務員崗位，原則上不能超過45周歲。具級以上就不說了，就以基層公務員為例。

⑥ 事業編制如何轉為公務員編制

事業編制通過提拔轉崗、調任轉為公務員編制。

一、提拔轉崗

提拔到事業副處以上領導職務，轉崗行政機關置換身份。領導職務的提拔轉任是比較常見的現象，但這種要通過提拔實現轉換編制的方式，對於基層的大多數事業編制人員來說並沒有太大的參考價值。

3、新舊《公務員法》都非常明確，國企、事業單位在職在編人員可以通過調任的方式，調到行政機關擔任副科級以上領導職務即可轉換身份成為公務員。條件如下：

（1）有接收單位。

（2）接收單位有空編；取得事業副科（管理崗位8級）。

（3）學歷要求。按照規定，調入市級以上機關任職的，一般具有大學本科以上文化程度；調入縣（市、區）級以下機關任職的，一般具有大專以上文化程度。

（4）年齡要求。調任縣（市、區）領導班子成員職務的，一般不超過50周歲；調任其他處級職務的，一般不超過45周歲；調任市級機關科級領導職務的，一般不超過40周歲；調任縣（市、區）級以下機關科級領導職務的，一般不超過45周歲。