① 蘭州市人事局有哪些下屬單位
內設機構
根據上述職責，市人事局內設7個職能處室。
（一）辦公室
協助局領導對政務、事務、財務等有關工作進行綜合協調和督促檢查；負責重要會議的組織、文電處理、公共關系、信息綜合、秘書事務、檔案管理、來信來訪、保密保衛、固定資產、機關和部分局屬事業單位財務的管理工作；負責局機關和直屬單位財務審計工作；負責局機關和直屬事業單位的機構編制、人事、勞資、退休幹部等管理工作；組織指導機關信息系統建設。
（二）政策法規處
負責人事政策和人事人才工作的綜合調研。研究擬定人事制度改革總體規劃；監督檢查人事政策法規的執行情況；負責有關國家公務員綜合性法規的擬定修訂、協調落實及監督檢查；起草局重要文件；負責人事行政科學研究的規劃、指導、協調和人事新聞宣傳工作；負責法制教育和執法檢查工作。
（三）專業技術人員管理處（引進國外智力工作管理處）
研究擬定全市人才資源規劃和專業技術人才隊伍建設的有關政策、辦法並組織實施；負責省級優秀專家、國家有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼人員和省、市人才工程入選人員的選拔、管理及資助經費申請工作；負責博士後流動站（點）及博士後的管理服務工作；綜合管理全市引進國外智力工作，負責留學人員來蘭安置工作和有關科研經費的資助工作；負責全市非師范類大中專畢業生就業指導工作；指導全市專家和留學歸國人員服務工作；指導全市鄉土人才的選拔、培養、管理工作。
（四）專業技術人員職稱處（加掛蘭州市職稱改革領導小組辦公室牌子）
綜合管理全市專業技術人員職稱改革工作。完善專業技術職務聘任制度；指導全市專業技術崗位設置、結構比例的調控；推行專業技術執業資格制度；完善專業技術資格考試制度；組織指導全市職稱考試工作；指導非公有制單位和鄉土人才的職稱評定工作。
（五）考核培訓處
負責全市公務員考核、獎勵、紀律、懲戒、職位分類、職務任免、辭職辭退、申訴控告、非領導職務設置等細則的擬定及管理工作；負責編制全市公務員、企事業單位行政管理人員培訓教育規劃，並協調指導、組織實施；負責全市專業技術人員繼續教育工作；負責出國（境）培訓的管理工作，擬定和執行赴國外培訓的政策法規，會同有關部門編制培訓計劃，確定培訓人員並組織實施；綜合管理政府獎勵、表彰工作；承辦政府機關副縣級以上工作人員的行政任免手續。
（六）調配錄用處
組織實施國家公務員錄用、輪崗、競爭上崗、迴避交流等制度；擬定有關人員配置、結構調整政策並組織實施；負責調入、調出蘭州市幹部、市內三縣遠郊區調入市屬各單位及近郊四區幹部、市內各企業調入市屬行政、事業單位人員的審批；研究擬定國外機構在我市招聘專業技術骨幹人才的政策法規並監督實施；指導全市企事業單位人事制度改革工作；負責市屬機關事業單位工勤人員的調動及內調安置艱苦邊遠地區幹部和接受安置退役運動員、軍轉幹部家屬工作。
（七）工資福利與退休管理處
綜合管理全市機關、事業單位的工資福利、人員計劃、工資基金與退休管理工作。根據國家和省上關於機關、事業單位工資福利制度的政策法規，擬定全市貫徹執行的具體辦法並組織實施；負責實施辦理市級機關、事業單位工作人員的工資調整及審批工作；負責對全市機關、事業單位工資福利工作進行監督檢查、協調服務；審核辦理市級機關、事業單位職工福利待遇事項；負責全市機關、事業單位技術工人等級崗位培訓考核工作；協助市委組織部辦理市管幹部的工資工作；負責全市機關事業單位職工退休管理工作，承辦市屬機關、事業單位職工提前退休及退職的審批工作，協同有關部門做好離休幹部和老齡工作；負責全市幹部統計年報、退休幹部年報及機關事業單位的工資年報工作；承辦市屬機關、事業單位職工死亡遺屬生活困難補助的審核審批工作；指導協調退休幹部智力開發工作。 希望我的回答對你有所幫助！