⑴ 事業單位車補貼有哪些
事業單位改革後，對於交通補助也有了新的變化，目前已經有湖北省、江西省、廣西省、陝西省、山西省、青海省、貴州省、山東省等8個省份明確發布事業單位車補的政策。一般是會以報銷公務員車費為主，進行實報實銷，避免車補普惠制政策，不過不是所有人都能領取。例：事業單位公車改革方案及補貼標准：重慶市：廳局級、處級和科級及以下每月車補標准上限分別為1690元、1040元和650元。陝西省：正廳局級補貼1690元、副廳局級1500元、正處級1040元、副處級950元、正科級650元、副科級600元、科級以下550元。四川省：廳局級1690元/月，縣團級是1040元/月，科級650元/月，科員500元/月，公勤人員300元/月內蒙古：正廳級每人每月1950元，副廳級每人每月1800元，正處級每人每月1200元，副處級每人每月1050元，正科級每人每月750元，副科級每人每月600元，科員及以下每人每月450元。雲南省：廳局級每人每月1950元，處級1200元，科級及以下750元，機關工勤人員650元。
【法律依據】
《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。
⑵ 公務員車補有什麼規定
1、車補：每月發放，發放標準是基本工資的五分之一，和基本工資一起發放。
2、取暖補助昌笑：按年發放，一年發一次，標準是基本工資的三分之一。
3、出勤補助：每天正常上班30元補貼，缺勤的話會扣發30元，標准三年調整一次。
4、山區補助：在農村和山區工作的公務員因為條件艱苦，可以享受山區補助，每月發放，標準是基本工資的十分之一。
5、地區差別補助：全國各地情況不同，根據各地實際情況發地區差別工資。
五、相關福利制度
主要包括工時制度、年休假制度、探親制度、福利費制度、產假制度、冬季宿舍取暖補貼和交通費補貼等制度。
耐叢含1、工時制度
每天八小時工作制，每周工作40個小時，法定節假日正常放假。
2、探親制度
工作滿一年以上的，與配偶沒有住在一起的，每年有30天探親假，與父母沒有住在一起的，未婚公務員每年有20天探親假，已婚的每四年一次20天探親假。
3、年休假制度
根據崗位和資歷的不同情況，工作年限在10年以下的，每年有7天的公休假;工作滿10年不滿20年的，有10天的假期;工作滿20年以上，鄭埋有14天的假期。
4、產假制度。
女性產假有90天;難產的產婦可以增加15天假期，如果是多胎生育的產婦，每多生一個孩子，可以增加15天假期。懷孕流產的，根據醫生意見給假15～42天的假期。
5、福利費、取暖補貼和交通補貼
根據不同地區的公務員，國家會根據該地的情況給與一定的補貼。北方地區冬天有取暖補貼，乘坐公共交通的有交通補貼。
⑶ 事業單位有車補嗎
事業單位發放車補也需要根據不同的職位和級別進行發放，通常國家對車補的規定要求如下：中央和國家機關應力爭基本完成公車改革，取消一般公務用車，要適當發放公務交通補貼，中央和國家機關，司局級為每人每月1300元，處級每人每月800元。科級及以下每人每月500元。 車補就是「公車補助」的縮寫即「公務交通費用」，就是以往用於汽車支付作為公務交通活動改由貨幣補助，通過其它交通方式完成。還要看你是何種職位的，才進行車補發放。