事業編國企什麼意思

Ⅰ 什麼是國企什麼是事業單位

01 首先國企和事業單位本質上是不同的，國企是企業，而事業單位是事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。其次二者在機構性質、財政供養方式、編制類型、待遇工資等方面都有著一定的區別。

大家都知道進入國企或事業單位的工作待遇是很好的，國企和事業單位背後都有政府出資，但是國企和事業單位兩者間有什麼區別呢？其實二者間的區別還不小，雖然都是有政府出資，但其在本質上就有區別。同時在一些細節諸如財政供養方式、編制、待遇福利上都有著不小的區別。

1、機構性質

事業單位事業單位是行政機構的補充，主要代替政府行使科教文衛等公益服務職能；相當於是一個為人民服務的非盈利性機構，是為了國家正常運轉而設置的機構。國企說白了就是企業，只是國家為了控制或方便管理一些涉及國計民生、與百姓利益息息相關的行業，通過國有資本控股或占股的方式，實現企業的主導權。

2、財政供養方式

事業單位分行政類、公益類和生產經營類，行政類和公務員一樣，都是財政全額撥款，本輪機構改革已被取消，大部分改為公益類：公益類分公益一類、二類和三類，一類全部是財政全額撥款，二類差額，三類部分差額、部分自收自支；生產經營類一般都是自收自支性質，國家不投入資金，全部由單位經營或收費留成維持運轉。自收自支類事業單位國家已明確要求在2020年底前完成改革，全部轉企推向市場。至於國企，顧名思義是企業，國家不投入資金負擔單位運轉，全部由企業自籌自支。

3、編制類型

事業單位統一使用事業編制，但分管理、專技和工勤三種崗位。國企沒有編制之說，但實際上套用行政模式管理，如公務員一樣也比照設置職級報備上級主管部門或國資委。國企人員達到一定級別，如比照副處，可直接調任行政事業單位任職，不受企業人員身份限制，也無需考試。

4、薪資待遇：

國企是自負盈虧，所以工資發放屬於國企自己管理，工資由國企自己發放，國家不給，如果企業的經營狀況很好，那麼國企員工和領導的工資就比較高。事業單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇,全額國家財政撥款，像林業局。一種是差額的,國家給一個百分點，然後自己單位給你發一個百分點，像公立醫院。還有一種就是國家只管編制，不管工資，只給政策，不給錢像一些博物館。如果單位是全額財政，退休還是吃財政，前提是要是正式人事編制。

以上就是國有企業和事業單位的區別，二者間的區別還是不小的，不過不管是國企還是事業單位都是非常不錯的工作。所以還是有很多人擠破頭也想要進到國企和事業單位。

Ⅱ 國企事業編制是什麼意思

企業編制也就是企業內部正規的編制，享受一切該享受的福利。國有企業,特別是國有企業經常實行一企兩制的人事制度,企業中存在兩種職工身份，一種是編制員工，一種是臨時工，編制員工,是公司的正式員工,按等級享受全部福利待遇和工資待遇,與公司直接簽勞動合同,享受公司內部培訓、升遷。

Ⅲ 您好 國企事業編制是什麼意思謝謝

國企編制和事業編制的區別包括以下三個方面：

一、性質不同。

國企編制是國有企業為了完成未來或過去的任務而確定的公司或部門的人員數量的配置，其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用。

事業編制是為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

二、分類不同。

國企編制主要包括兩種：國企正式員工（也稱編內員工、正式工）和勞務派遣協議工，其他幾種編制經費由國家財政負擔，而國企編制理論上不關國家財政什麼事。銀行編制是國企編制的一種。

事業編制包括：

參照公務員法管理事業單位，使用事業編制，但須參加公務員考試；

全額撥款事業單位，又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等；

差額撥款事業單位，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等；

自收自支事業單位，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。

三、合同性質不同。

銀行的正式工與銀行簽訂正式勞動合同，銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當於臨時工。

事業單位按照《試行辦法》和本實施意見、行業指導意見以及核準的崗位設置方案，根據按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同。國企是營利性單位，員工待遇與企業經營狀況相關，與事業單位工資沒有可比性。

Ⅳ 什麼叫國有企業，事業單位，行政單位啊，裡面的都是公務員嗎

國有企業，事業單位，行政單位中有部分領導崗位是公務員編制，其餘的一般是事業編制、企業編制和聘用制人員。

三者定義：

1、公務員編制：公務員的含義就是納入國家行政編制、依法履行公職、由國家財政負擔的工資的工作人員。公務員的編制是行政編制，也就是我們俗稱的「鐵飯碗」。

2、事業編制：事業編相對復雜一些，用財政來源劃分的話，可以分為全額撥款、部分撥款和自收自支單位。參照公務員也屬於事業單位的編制。

3、企業編制：國企其實廣義上也可以算作事業單位中自收自支一類的，所謂的的企業編制，雖然是在事業單位或者行政單位，但其實是體制外的人員。國企的大部分財政來源還是依靠自身的營收。

區別：

1、經費來源不一樣。行政編制，財政全額負擔;事業單位按不同的種類，由財政或全部或部分或一點不負擔;企業編制理論上不管財政什麼事。

2、待遇、地位不一樣。這點在很多地方都有體現，一般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位、待遇，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而三者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。這兩種編制很占資源。

3、職能職責不同。理論上，公務員是」依法行政「的;而事業單位是全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業行政的，鑒於此事業編制也是這些職能;企業編制，算是體制外的。

Ⅳ 事業單位，企業單位，國企，央企是什麼意思

• 事業單位：

  一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
  

• 企業單位：

  一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業單位。私企就是屬個人所有的企業單位。

• 國企：

  是指企業全部資產歸國家所有，並按《中華人民共和國企業法人登記管理條例》規定登記注冊的非公司制的經濟組織。不包括有限責任公司中的國有獨資公司。

• 央企：
  在中國，中央企業通常指由國務院國資委監督管理的企業。相對於其他一些國家來講，中國國務院國資委監管的范圍是比較窄的。國有企業長期以來是中國國民經濟的重要支柱。按照政府的管理許可權劃分，中國的國有企業可以分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。
  

• 事業單位和企業單位的區別：

1. 事業單位與企業單位的劃分管理是我國特有的模式。企業單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養，社會服務，創造財富價值。

2. 企業單位的登記在工商行政管理部門進行。企業單位與職工簽訂勞動合同。發生勞動爭議後，企業單位進行勞動仲裁。事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育，科技，文化，衛生等活動。

3. 其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政拔款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

• 國企和央企的區別：

1. 央企都是國企，而國企未必是央企。國企是全國所有制企業的簡稱，包括央企在內。央企是中央直屬企業的簡稱，全國目前央企一共157家，都是各行業的領軍企業，例如中石化，中石油，中航等。
   

2. 央企與國企上屬單位不同，為國資委直接管理，部分央企負責人是有中組部任命。一般國企有隸屬於地方政府管轄的，有歸口於中央其他部委的。簡單說，地位不同，有如部長與市長之差別。
   

3. 央企多為規模超大的企業，看中國500強，上榜的國有企業，85%以上為央企，規模大，領導權利自然也大，員工福利應該也好。
   

4. 央企是真正意義上的全民所有制企業，是國民經濟的支柱。
   

5. 央企在今後一段時間內，都會明確主業，基本會成為行業內的龍頭企業，大有可為壟斷企業。