事業單位市直怎麼樣

1. 市直事業單位待遇怎麼樣

市直事業單位待遇在當地屬於中等偏上的水平，和區縣事業單位碧顫相比略好，具體待遇水平以當地的實際情況為准。事業單位的工資是由基本工資+績效工資+津悔穗敗貼補貼+其他工資構成的。

一、市直事業單位待遇怎麼樣

市直事業單位待遇出於當收入的中上水平，具體待遇水平要以當地的實際情況為准。

1.基本工資：崗位工資+薪級工資，這部分全國統一。

2.津貼補貼：像職務補貼、住房補貼、交通補貼、通信費、防暑降溫、獨生子女、副食補貼等等。這部分因政策和資金的來源不同，有國家制定、省制定、行業制定、單位制定的，都可以歸到這一類里。

3.崗位績效：崗位工資+績效獎金，這部分國家現在正在開始規范，目標在於達到按崗取酬，按業績取酬。

二、事業單位多久漲工資

不是每年都會增長的，職工的工資水平上漲是有規律的，每三年都會出現一次上漲，上漲的幅度也都不低。

按照政策要求，工資水平的上調主要涉及五個崗位，有一線的基層教師，也有政策族櫻和規劃的管理與制定者，也包括各個部位的工作人員。

市直事業單位待遇怎麼樣

2. 市政府事業編比鄉鎮公務員好嗎

哥，看怎麼比較了？市政府里的事業編總體而言，工作環境比較好，但是身份待遇沒有公務員好，鄉鎮的公務員看起來新生身份編制會比較好，但是精神空間也有限制，整體而言，上面的平台也大一點，在市政府更好一點

3. 市直事業編和區直公務員哪個好

市直事業編和區直公務員更好的是：都差不多。

一、市直事業編

市直事業編主要是從事文化、衛生、教育及科技等活動的單位，像我們知道的審計局、計生局、農牧局、人社局、圖書館等都是市直事業單位。事業單位的范疇還是比較廣的，每個地區的正好事業單位設置也不一樣，可以結合當地發布的事業單位招聘《職位表》來了解有哪些單位。

二、區直公務員

公務員是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，它是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政凳物執法類等類別。

4. 市直事業單位和鄉鎮公務員哪個好

鄉鎮公務員和市直事業編制都各的優點和缺點，一般情況上來說，市直事業編是要比鄉鎮公務員好一些的，大家可以結合自身條件和需求進行綜合選擇。

而鄉鎮的天花板就是正科，以前很多鄉鎮公務員窮其一生都解決不了副科，晉升相當受限，與市直事業單位不可同日而語。當然，公務員職級並行後這種情況有所好轉，但對比市直單位還是要略遜一籌。

三、工作環境。外部環境，市直事業單位在市裡，市裡的軟硬體環境本非鄉鎮能比；內在工作，總體來看市直事業相對輕松，而鄉鎮公務員長期白加黑五加二，壓力不是一般的大，從個人和家庭生活考慮，市直事業單位比鄉鎮好太多。

5. 省直事業編和市直事業編哪個好

省直事業編和市直事業編對比如下：

省屬事業單位和市屬事業單位的比較，要在同一類別、同一財政保障方式甚至同一做洞凳行業的前置條件下，才有可比性。

省直事業單位：是指省級人民政府或者省政府組成部門所直屬的事業單位，省直事業單位的上級是省級政府或下屬部門，由省財政發工資。

省直事業編的待遇：

1、江西省直某事業單位：月工資平均到手3700元*12，獎金5.5W(弱勢單位，考核靠後，強勢單位可能會多1W)，公積金2750*12，醫保卡個純旅人部分6.5K左右，年節等工會福利3k左右，全包共計14萬出頭。

2、江西省直某單位，月到手近4000多元，績效獎五個獎近7萬，公積金一年3萬元左右，房補一年顫岩3000元左右，第13個月工資2000多，其他還有幾千。這是全部收入。

3、17年入職省直事業單位，現工作4年，到手3300左右，獎勵性工資2.3萬左右。住房公積金雙邊1800左右。三節福利2100，平時加班費、差旅費等差不多5000左右。沒有其他的了。一年到手工資7萬加住房公積金9w。