A. 事業單位怎麼投訴領導
可以向以下皮冊有關部門進行舉報如該單位的領導層舉報;該事業單位的上級部門舉報;上級黨委紀律檢查委員會檢舉,在舉報的過程中不能捏造誇大事實真相一定要實事求是 ,檢舉上級領導需要掌握有力證據也就是領導涉嫌違法違紀的重要線索關鍵證據才能檢舉。
如果事業單位的領導不作為,可以向以下部門進行舉報:
1、向該單位的領導層舉報,比如:向該事業單位的黨委(或黨組)、行政領導班子等進行檢舉;
2、向該事業單位的上級部門舉報,比如:舉報某一個某一個公安局的領導不作為,可以向管理該公安局的上一級單位進行檢舉;
3、向上級黨委紀律檢查委員會檢舉。
不過在舉報的過程中需要注意,不能捏造、誇大事實真相,一定要實事求是 。此外,檢舉上級領導需要掌握有力證據,也就是領導涉嫌違法違紀的重要線索,特別是關鍵證據。
(1)事業單位專門設崗怎麼舉報擴展閱讀:
領導違紀處分
燃蘆宏黨員領導幹部嚴重違紀違規的一般給予「雙開」處理,開除黨籍、開除公職;非黨員領導幹部嚴重違紀違規的開除公職。嚴重違紀違規被開除公職的情形,一般是觸犯了刑法被判刑的公職人員。
《行政機關公務員處分條例》第十七條期:違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前,已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務,依法應當給予處分的,由行政機關根據其違法違紀事實,給予處分。
機關、事業單位舉報投訴處理規定製度
為進一步改進機關、事業單位工作作風,加快辦事節奏,提高服務質量和行政效率,密切*與群眾的關系,特製定本規定。
一、受理范圍原則:凡涉及建設系統職責范圍內群眾的各類舉報、投訴和上級交辦、轉辦的各類案件。及群眾對系統內工作人員在服務質量、辦事效率等方面的舉報投訴案件,均為受理范圍。按照誰主管、誰負責和分級負責原則,受理各類舉報投訴案件。
二、受理處理部門:由局辦公室和局紀檢監察室具體負責。由監察室扎口管理。
三、受理形式:來信由局紀檢監察室統一登記後,按來信處理程序辦理。來訪電話:有首問人員接訪、填寫舉報投訴記錄後,由監察室登記。聯網轉接的舉報、投訴等緊急事件,由各職能部門統一登記處理,半年上報監察室備案。
四、工作程序和要求:接到舉報投訴後,根據情況緩急,一般最遲不得超過2天,受理人向主管領導或分管領導匯報,
根據領導批示,明確具體承辦單位(人員),基本工作程序為:受理、調查、處理意見、答復、整改、歸檔。具體要求為填寫和報主管領導或分管領導審批;調查:由2名工作人員組成,查清事實,擬寫調查報告,提出處理意見和建議,並報領導審批;答嘩辯復註明舉報投訴人,答復以口頭或書面形式,並註明舉報人對處理意見的態度;結案歸檔要求:簡單案件辦結期限為7天,復雜案件辦結期限為30-60天,辦理情況必要時可視情況通報給舉報人,告知其正在辦理中。
五、加強督辦:舉報投訴案件,可由局紀檢監察室直接辦理或交有關單位(部門)辦理,監察室加強監辦。辦理單位辦理復雜案件和疑難案件時,要隨時與監察室聯系,及時構通情況,必要時,監察室要直接參與,以保*辦案的正確和案件的按時辦結。
六、堅持責任追究
1、對久拖不辦或敷衍完事、造成舉報人強烈不滿和惡劣影響的,要追究有關部門和承辦人的責任;
2、舉報投訴屬實、屬於工作人員責任、造成惡劣影響的,
要追究被舉報人員的責任,包括當面道歉、寫出書面檢查、移崗、調離崗位、直至追究紀律責任。
B. 事業單位蘿卜坑怎麼舉報
你說的事業單位蘿卜坑的話，那你得有證據，不能憑想像說話，有證據，你就可以直接舉報。