① 事業單位工資這么低,為什麼還有很多人擠破頭要進去
說事業單位工資低,大概也是以偏概全的,省直、市直的事業單位工資並不低,有些效益好的單位,待遇更好一些。但即便是基層的事業單位,設置是自收自支的單位,只要是有編制,競爭依然是很激烈的。
至於為什麼,這其中的原因大家也都清楚。
首先,就是事業單位穩定。我們國家採用的是文官制度,只要你進去了隊伍,除非你辭職或者違紀,要不然單位是不會開除你的。至於說什麼連續幾年考評不合格就怎樣怎樣,那都是唬人的,你見過幾個是因為這個被剔除出隊伍的?
當然,全民考編不是個好現象,盡管有經濟形勢的影響,但也說明在資源分配上已經出現了一些問題,這會陷入到某種循環當中的。當前,公務員和事業單位的新錄取人員平均學歷越來越高,基層也不乏碩士以上的人。但其實在基層做事務性工作的,有個高中就差不多了,學歷太高是對資源的一種浪費。
所以,如果有一天編制沒人考了,年輕人都去搞事業搞創新創業了,或許才是理想的狀態。
② 有很多人想不明白為什麼事業單位工資低,但是卻沒有幾個人想離開該單位呢
有很多人想不明白為什麼事業單位工資低,但是卻沒有幾個人想離開該單位呢?
事業單位工資不算低啊!你覺得事業單位上班的人工資比較低,可能是別人不跟你說實話,或者是你自己收入太高了,比如年薪百萬,這樣一來,可能就覺得別人在事業單位的工資比較低了。
綜上所述,現在事業單位工作整體上收入算是當地中等偏上的水平,而且工資能夠穩定發放,而且退休工資也相對比較高一些,福利待遇也比較好,而且工作相對是比較受人尊敬的,這個就是很多人願意在事業單位工作的原因了。
③ 事業編降工資怎麼回事
事業單位工作人員降工資?這是不可能的。