A. 事業單位取暖費發放標准2022
我們知道在冬天北方家裡都是有暖氣供應的,但是有的貧困家庭承擔不起暖氣費,為了減輕負擔,國家規定發凳兄放暖氣費,那麼,取暖費發放標準是什麼?下面就由我為大家解釋一下相關內容,供大家參考學習,希望對於大家有幫助。B. 事業單位取暖費發放標准2022
一、取暖費發放標准內容是什麼?
(一)機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到:省級1550元,廳級1100元,處級950元,科級及以下800元。
(二)城市低保戶每人每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到600元。
(三)農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到200元。
取暖費一般有兩種發放形式,即發取暖費和發放取暖物品。
1、取暖費包含在職工福利費中,《企業所得稅法實施條例》第四十條的規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,准予扣除。《國家稅務總局關於做好2007年度企業所得稅匯算清繳工作的補充通知》規定,2008年及以後年度發生的職工福利費,應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額,不足部分按稅法規定扣除。
2、對於發取暖用品,屬於勞保費的列支范圍,《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定,企業發生的合理的勞動保護支出,准予扣除。有的企業可能二者同時發放,比如某企業對生產一線職工按每人100元/月的標准發放了取暖費,同時還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動保護用品。對此類情況,以現金形式發放的取暖費屬於福利費支出,而為職工提供防寒服等防寒用品則屬於勞動保護方面的支出,雖然會計核算均在管理費用中列支,但稅前扣除適用不同的處理辦法,即取暖費在職工福利費中發放,取暖用品在職工勞動保護費中列支。
二、暖氣費怎麼算?
暖氣費是一種比較新的費用,現在小區的建設越來越好,業主住得越來越舒適,費用也越來越多,為房屋供暖,將收取一定的暖氣費用。不同地方的暖氣費徵收多少是不一樣的。一般地方徵收暖氣費是按照房屋面積一年一次徵收。居住面積越大收費就越高,均價各地方不一樣,不過每個地方都會有相應的標准。一般平均下來是每個月每平方米不超過兩元。
暖氣費標准一:國家規定,尚未安裝取暖設備的可以不用繳納取暖費,但是一般統一管理的小區,會統一安裝。
暖氣費標准二:取暖費的收取一般是按照小區規定的費用來算,和物業費一樣,只要房屋產生相關費用,不管住戶是否居住,都要繳納。
C. 事業單位取暖補貼發放標准
取曖補貼既沒有法定標准,也沒有國家標准,具體可汪穗以到當地政府咨詢。 一般情況下: 1、機關、事業單位行政人員取暖費補助標准: 廳級每人每年1500元。 處級每人每年1100元。 科級每人每年900元。 科員以下每人每年700元。 2、事業單位中按規定聘任了專業技術職務的人員取暖費補助標准: 正教授橡禪(相當職務)每人每年1500元。 副教授(相當職務梁陵塵)每人每年1100元。 講師(相當職務)每人每年900元。 助理及以下每人每年700元。 3、機關、事業單位中的工勤人員取暖費補助標准: 高級技師每人每年1100元。 技師、高級工每人每年900元。 中、初級工,普通工人每人每年700元。 4、離 退休 人員按照所享受的 工資 待遇相對應的行政職務、技術職務,比照在職人員取暖費補助標准計發補貼。 5、執行初期、見習期、 試用期工資 的人員和執行學徒期、熟練期工資的工人,每人每年按700元取暖費補助標准計發。
D. 事業單位取暖費標准
法律分析:事業單位職工取暖費發放范圍為威海市市區范圍內的黨政機關、司法機關、群眾團體及事業單位的已婚在職職工(含30周歲以上的單身職工)和離退休職工。執行標准為:正廳級1800元,副廳級1650元,正處級1450元,副處級1350元,正科級1250元,副科級1200元,科員及辦事員1100元;事業單位專業技術人員正高級1450元,副高級1350元,中級1250元,初級1100元。未婚的、不符合發放補貼條件的職工每人每年發放24元的冬季取暖費。
法律依據:《關於做好冬季供熱採暖工作有關問題的指導意見的通知》 第一條 各地根據煤炭價格上漲情況,按照定價分工管理許可權和規定的程序,適當調整供熱價格。具體調價水平由各級人民政府根據當地經濟發展情況和居民承受能力自行確定。原則上,非居民(包括公建和工業)供熱價格,可根據煤價上漲幅度適當調整民供熱價格分步調整到位,調價幅度要嚴格控制在群眾可承受范圍內,並充分考慮對當地居民消費物價指數的影響。各地調整供熱價格前,應對供熱企業的成本、經營狀況進行認真調查,需要聽證的,按照規定程序召開價格聽證會,廣泛聽取社會各界意見。
E. 2022事業單位供暖費標准
取暖費標准:事業單位行政人員取暖費標准:廳級每人每年1500元;處級每人每年1100元;科級每人每年900元;科員以下每人每年700元。事業單位中按規定聘任了專業技術職務的人員取暖費標准:正教授(相當職務)每人每年1500元;副教授(相當職務)每人每年1100元;講師(相當職務)每人每年900元;助理及以下每人每年700元。事業單位中的工勤人員取暖費標准:高級技師每人每年1100元;技師、高級工每敬逗人每年900元;中、初級工,普通工人每人每年700元。離退休人員按照所享受的工資待遇相對應的行政職務、技術職務,比照在職人員取暖費標准計發補貼。執行初期、見習期、試用期工資的人員和執行學徒期、熟練期工資的工人,每人每年按700元取暖費標准計發。
取暖費一般有兩種發放形式,即發取暖費和發放取暖物品。對於發取暖費,取暖費包含在職工福利費中;對於發取暖用品,屬於勞保費的列支范圍,以現金形式發放的取暖費屬於福利費支出,而為職工提供防寒服等防寒用品則屬於勞動保護方面的支出,雖然會計核算均在管理費用中列支,但稅前扣除適用不同的處理辦法,即取暖費在職工福利費中發放,取暖用品在職工勞動保護費中列支。
資金來源:全額撥款事業單位的在職人員及離退休人員取暖補貼由同級財政負擔;差額撥款事業單位由同級財政按現行補助水平予以補貼;自收自支事業單位自行解決。
企業的在職和離退休人員可參照機關事業單位補貼標准執行。增加的職工取暖補貼支出由所在企業負擔,可以列入企業生產成本。企業離退休人員參加城鎮職工基本養老保險的,從統籌基金中支付;未參加城亮虛賣鎮職工基本養老保險的,按原渠道解決。
法律依據:
1.《中華人民共和國企業所譽閉得稅法實施條例》第四十條企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予扣除。
2.《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十八條企業發生的合理的勞動保護支出,准予扣除。
F. 企事業單位暖氣費補助標准
統一的省定標歷差族准。主要當地政府,行業與用人單位根據本地行為,本單位的承受能力和實際情況來確定補貼方式與標准。
取暖費補貼標準是多少
取暖費補貼標準是多少
一、機關、事業單位行政慶橘人員取暖費補肢弊助標准:
廳級 每人每年1500元
處級 每人每年1100元
科級 每人每年900元
科員以下 每人每年700元
二、事業單位中按規定聘任了專業技術職務的人員取暖費補助標准:
正教授(相當職務) 每人每年1500元
副教授(相當職務) 每人每年1100元
講師(相當職務) 每人每年900元
助理及以下 每人每年700元
三、機關、事業單位中的工勤人員取暖費補助標准:
高級技師 每人每年1100元
技師、高級工 每人每年900元
中、初級工,普通工人 每人每年700元
四、離退休人員按照所享受的工資待遇相對應的行政職務、技術職務,比照在職人員取暖費補助標准計發補貼。