省直屬和下屬事業單位有什麼區別

Ⅰ 請問省直事業單位和省屬事業單位和市直事業單位的區別謝謝。

省直事業單位、省屬事業單位和市直事業單位的區別：

1、不同的上級。省直屬事業單位的上級單位是政府部門。例如，省質監局下屬的產品質量檢驗所是省級直屬事業單位。省機構是獨立的機構，市直機構與省直機構相同;不同的工資發放單位。

2、省以下單位的工資由省財政部門發放;市以下事業單位的工資由市財政部門發放;市以下單位的工資由市財政部門發放。不同的治療。

3、待遇，不一定比省市級好，主要看單位有沒有收入和上級的重視;事業單位改革，市級比較有可能影響。

Ⅱ 直屬事業單位和所屬事業單位區別是什麼

首先，直屬事業單位和所屬事業單位在本質上都是事業單位，職員依法享受相應的福利待遇和社會保險。直屬事業單位屬於政府的核心部門，不承擔經濟壓力，由政府財政撥款。所屬事業單位隸屬於省直屬事業單位，是由省直屬事業單位賦予職能和權利。前者設有行政機構，後者是不設置行政機構的。

無論哪一種崗位都是前途無限的崗位，值得考生去沖！

直屬事業單位和所屬事業單位區別是什麼

Ⅲ 什麼是省直事業單位什麼是省屬事業單位有什麼區別

省直事業單位、省屬事業單位和市直事業單位編制上是沒有區別的。有區別的是上級不同而已。省直事業單位的上級是政府的一個部門，比如省質監局下屬的產品質量檢驗所就是省直事業單位！省屬事業單位則是獨立的一個事業單位！市直事業單位道理和省直的一樣！ 排序的話是沒法排的，因為有的事業單位是垂直管理，而有的是屬地化管理！
省直機關是省委直屬機關單位，編制為公務員與事業編制混合。比如：省委老幹部局，省人大辦公廳，省人大機關後勤事業編制， 省人大機關服務中心，省人大辦公廳印刷所，省直機關幼兒園等等。
省事業單位是省直屬事業單位，為事業編制。事業單位分為中央直屬，省直屬，市直屬等等，比如民政局下屬的某某福利工廠等等！
大部分崗位應該是參照公務員管理的，也就是說待遇上沒有區別
後者是事業編制，不是公務員，經濟待遇應該一樣，但是事業編制人員很多地方還是不如公務員的，最起碼的一點，提拔極困難.
省級單位是省政府或者各廳下屬的，由省財政發工資；市級事業單位是市政府或者各局下屬的，由市財政發工資；
事業單位沒有行政權力，因此省級和市級事業單位沒有本質區別，主要看事業單位的職能和工作性質；
待遇方面，不一定省級比市級好，主要看單位有無創收以及上級的重視程度；事業單位改革，市級的比較有可能波及.

Ⅳ 省直屬事業單位和省下屬事業單位有什麼區別兩者可以調到主管單位嗎

我國的事業編制都在改制過程中，我姐姐也在公路局，他們已經改制，但是之前的編制還在。

Ⅳ 省屬事業單位和市屬事業單位有什麼區別

省屬事業單位和市屬事業單位的區別表現在上級不同、同事不同以及資金來源不同等方面，具體如下：
1、上級不同
（1）省屬事業編，上級為省屬事業單位，是省政府領導的獨立的一個事業單位。若是省直事業單位的上級是政府的一個部門，比如省質監局下屬的產品質量檢驗所就是省直事業單位。
（2）市屬事業編，上級為市屬事業單位，是市政府領導的獨立的一個事業單位。市直事業單位道理和省直的一樣， 層級一般省屬的低，但也有例外，因為有的事業單位是垂直管理，而有的是屬地化管理。
2、同事不同
（1）省屬事業編，同事里有些是公務員，編制為公務員與事業編制混合。
省直機關是省委直屬機關單位，比如：省委老幹部局，省人大辦公廳，省人大機關後勤事業編制， 省人大機關服務中心，省人大辦公廳印刷所，省直機關幼兒園等等。
省事業單位是省直屬事業單位，為事業編制。事業單位分為中央直屬，省直屬，市直屬等等，比如民政局下屬的某某福利工廠等等。
（2）市屬事業編，同事（包括領導和員工）也都是事業編制，沒有公務員。
3、資金來源不同
（1）省屬事業編，省級單位是省政府或者各廳下屬的，由省財政發工資。省屬事業單位是有省級部門創立或者負責管理的事業單位。
（2）市屬事業編，市級事業單位是市政府或者各局下屬的，由市財政發工資。而市屬事業單位是市級部門創立或者負責管理的事業單位。
省直事業單位和市直事業單位在編制上是沒有區別的，無非就是上級部門的差別，省直事單位的上級一般都是政府部門，比如某某所，而市直事業單位就是市直屬事業單位的上一級一般為某福利工廠，一般是為市政府部門直屬的。
所以在管理和晉升上，說沒有區別的，大部分崗位都是參照公務員來進行管理的，但是不管是省直還是市直，同等情況下晉升是比公務員差很多的，提拔極其困難。
待遇方面，不一定省級比市級好，主要看單位有無創收以及上級的重視程度；事業單位改革，市級的比較有可能波及，事業單位沒有行政權力，因此省級和市級事業單位沒有本質區別，主要看事業單位的職能和工作性質。省級單位是省政府或者各廳下屬的，由省財政發工資，市級事業單位是市政府或者各局下屬的，由市財政發工資。
法律依據
《事業單位人事管理條例》
第三條 中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。
縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。
事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。
第三十二條國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。
事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。
事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。

Ⅵ 直屬單位和下屬單位有什麼區別

1.行政機構不同，下屬事業單位沒有行政機構設置，而直屬事業單位有設置。

2.隸屬部門不同，下屬事業單位是隸屬於省直屬事業單位，而直屬事業單位是隸屬於核心政府部門。

3.含義不同，下屬事業單位其實是行政機關，並且行政機關一般都是職能部門，它屬於管事的部門，是不會辦具體業務的。比如，人事局的職工去組織職稱考試的出題、考務和評卷，印什麼職稱本等相關的工作內容。直屬事業單位沒有人事管理權以及獨立法人地位與財務權的事業單位。不考慮經濟收入，活動經費來自財政預算撥款。

直屬單位和下屬單位有什麼區別

Ⅶ 省屬事業單位和市屬事業單位有什麼區別

省屬事業單位和市屬事業單位有以下幾個區別。

1、性質不同。

省屬事業單位：事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。(《事業單位登記管理暫行條例》國務院第252、411號令)省屬事業單位是有省級部門創立或者負責管理的事業單位。

市屬單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等。

2、報名方式不同。

市屬的就是在報名的時候在市裡報名的，省屬的是在省級機關報名那裡報名的。

3、發工資單位不同。

省級單位是省政府或者各廳下屬的，由省財政發工資；市級事業單位是市政府或者各局下屬的，由市財政發工資。

Ⅷ 什麼是省直事業單位什麼是省屬事業單位有什麼區別

省直事業單位和省屬事業單位的區別主要是所屬的上級不同，除此之外，薪資待遇也會有所差距，不過差別不大，更多的體現在事業單位的自身的性質上，比方說是全額事業單位還是差額事業單位還是自收自支事業單位，相比較而言，全額事業單位的薪資待遇要好一些。領取國家公務員備考資料

省直事業單位
省直事業單位指的是省級人民政府或者省政府組成部門所直屬的事業單位，一般為全額財政撥款，簡單來講，省直事業單位的上級是政府的一個部門，比如省質監局下屬的產品質量檢驗所就是省直事業單位。
省屬事業單位
省屬事業單位是由省級部門創立或者負責管理的事業單位，是獨立的一個事業單位。若是省直事業單位的上級是政府的一個部門，比如省質監局下屬的產品質量檢驗所就是省屬事業單位。
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