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醫院單位衛生事業費包括哪些

發布時間:2023-08-28 18:24:06

❶ 事業單位衛生費屬於什麼費用



你好,如果財政補助的預算內的,可以計入財政補助收入

衛生保潔費分為住戶衛生保潔費、門店衛生保潔費和垃圾清運費三種。

其中,住戶衛生保潔費是指清潔服務單位為完成住宅區公共區域的清掃保潔、垃圾收集運輸而向住宅區內住戶收取的費用。

門店衛生保潔費是指清潔服務單位為完成門店責任區域的清掃保潔、垃圾收集運輸而向門店收取的費用。

垃圾清運費是指清潔服務單位將垃圾從清運點(垃圾收集站、轉運站等)清運至垃圾處理廠(場)而向委託對象收取的費用。

❷ 事業單位醫院工資構成

法律分析:
財政對公立醫院一般實行定額或者差額補助,每年補助的資金主要用於醫院人員經費和公用經費等日常運行開支,所以公立醫院的醫生工資大部分為醫院自己負擔。
1,基本工資
2,崗位工資
3,績效
4,獎金
5,職位補貼
由財政撥款的事業單位包括全額撥款事業單位和差額撥款事業單位。
1、全額撥款事業單位也稱為全供事業單位,也就是全額預算管理的事業單位,是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。
全額撥款事業單位一般是沒有收入或收入不穩定的事業單位,如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位,即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。
2、差額撥款事業單位,按差額比例,財政承擔部分,由財政列入預算;單位承擔部分,由單位在稅前列支,如醫院等。
差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款,其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%,非固定部分為40%。

法律依據:
《關於全面深化改革若乾重大問題的決定》
一、績效工資總額的確定問題
建立符合醫療行業特點的公立醫院薪酬制度難點是績效工資總額或者說工資總額的確定。多年來,猜吵公立醫院的工資收入已經不再主要依靠財政撥款,有的醫院穗差侍連國家規定的養老制度改革前的退休人員退休金的財政撥款也沒有完全落實。政府財政撥款在醫院的總支出中比例很低,醫院職工的收入高低直接取決於醫院的經濟效益。目前的公立醫院的工資收入分配現狀是,無論是哪一級舉辦的醫院,無論慶弊是哪個部門舉辦的醫院,無論是專科醫院還是綜合性醫院,凡是經濟效益好的醫院,職工工資收入就高;凡是經濟效益不好的醫院,工資收入就低。
相當長的時間,公立醫院基本工資之外的獎金、津貼、補貼基本是處於自己說了算的狀態。2011年《關於深化事業單位工作人員收入分配製度改革的意見》出台,國家對核定事業單位績效工資總量制定了相應的程序和辦法,把基本工資和國家統一津貼補貼之外的其他由地方和醫院自行出台的工資項目,全部納入績效工資總額。由政府相關部門下達績效工資總額,並明確要求不得超過核定的績效工資總量。但是這些辦法實施得並不好,各地對公立醫院績效工資總額管理實際有以下幾種形式:一是基本不管,既不下指標,也不管實際發多少;二是事後認可,實際發多少就認可多少;三是參照其他事業單位的辦法下達績效工資總額指標;四是在原有的水平上每年給予一定的績效工資增長幅度。實際管理中,提前給單位下達的績效工資總量,並要求不能超過這個績效工資總量的辦法效果並不好。因為醫院的實際績效是考核後才知道的,如果各個科室的醫務人員很努力,根據考核辦法計算出來的績效工資超過下達的績效工資總額,醫院不按實際績效來發放績效工資,績效考核結果就無法兌現,醫院就難以運轉;如果按考核結果發放績效工資,那就違反了績效工資總額管理的要求。因此,大多數地方對公立醫院的績效工資總量的核定沒有實際的約束力,有的地方甚至根本沒有給醫院下達績效工資總量,有的地方下達的績效工資總量也僅僅流於形式,供醫院參考。

❸ 什麼是衛生事業費

衛生事業費,包括醫院經費、中醫院經費、衛生院補助費、防治防疫事業費、合作醫療補助費和其他衛生事業費等

❹ 事業單位經費來源包括哪些

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於政府機構,與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助,分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位,還有一種是自主事業單位,是國家不撥款的事業單位。

全額撥款
全額撥款事業單位也稱為全供事業單位,也就是全額預算管理的事業單位,是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。

這種管理形式,一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位,如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位,即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式,有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督,同時,也使事業單位的經費得到充分的保證。
差額撥款
差額撥款事業單位,按差額比例,財政承擔部分,由財政列入預算;單位承擔部分,由單位在稅前列支,如醫院等。

差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款,其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%,非固定部分為40%。按照國家有關規定,差額撥款單位要根據經費自主程度,實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法,促使其逐步減少國家財政撥款,向經費自收自支過渡。
自收自支
自主事業單位又稱為自收自支事業單位,是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式,由於不需要地方財政直接撥款,因而一些地方往往放鬆對它的管理,造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

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