事業單位什麼叫工勤崗位

❶ 事業單位工勤崗是什麼身份

事業單位工勤崗位一般是工人身份，正式員工和其他事業單位工作人員享受一樣的福利待遇。在以前，這些編制待遇比一般崗位待遇差，現在跟一般崗位做的事情差不多，待遇也差不多。比如有個人的編制是工勤人員，現在不是做清潔後勤之類的工作，也可以分配來做民政、統計、社保工作。

事業單位的崗位一般可以分為三類，分別是管理崗位、專業技術崗位以及工勤崗位。其中工勤崗位指的是事業單位中的後勤保障工人，分為專業工人和普通工人，比如司機，打字員，維修工等，這類崗位主要承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責。

工勤崗位的事業編工作人員符合相關條件的可以進行轉崗，可以轉到專業技術崗位或者是管理崗位，事業單位管理崗位一般是在人事部門、辦公室等一些綜合性的部門工作，技術含量不高，一般不在一線工作，但是有一定的權利，所以其實很多人都會想進入管理崗位，但是管理崗位一般是文科的專業招收的較多，競爭會比較大，所以考上的難度會較高。

❷ 事業單位工勤崗是什麼身份

❸ 事業單位崗位類別中的工勤是什麼意思

事業單位的崗位類別分為：管理人員、專業技術人員、工勤人員。
管理人員一般是指行政管理人員（幹部），專業技術人員一般是指從事某種專業技術的人員（屬於技術幹部），工勤人員一般指工人。
工人分為：技術工人和普通工人兩種。
「專技」指的是專業技術人員，而不是技術工人。

❹ 工勤崗位是什麼意思

工勤崗位，又稱工勤技能崗位。是指在崗位設置中的從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。比如技術工人、水電工、司機、通訊員、打字員等。

崗位部分設置舉例：

1、工勤技能一級。除從事電子、設備維修工種可設工勤技能一級外，其餘工種不設置工勤技能一級崗位。

2、工勤技能二級。除從事簡單體力工作外的各工種均可設工勤技能二級崗位。

(4)事業單位什麼叫工勤崗位擴展閱讀：

工勤技能崗位等級劃分：

工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。人事部公布的《事業單位崗位設置管理試行辦法》的實施意見規定，事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

實施意見還規定，工勤技能崗位結構比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為25%左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為5%左右。

實施意見強調，工勤技能一級、二級崗位主要應在專業技術輔助崗位承擔技能操作和維護職責等對技能水平要求較高的領域設置。各地區、各部門要制定政策措施嚴格控制工勤技能一級、二級崗位的總量。

實施意見同時對工勤技能崗位基本任職條件做出規定：一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級技師、技師技術等級考評；

三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級工、中級工技術等級考核；學徒（培訓生）學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後，可確定為五級工勤技能崗位。