公務員事業編制哪個好

1. 公務員好還是事業單位好

公務員與事業單位，都是很不錯的單位，公務員社會地位高，待遇好，但是是座獨木橋。事業單位雖然不及公務員，但是相對而言會比公務員好考一些。當然待遇也會因為崗位級別的不同而不同。下面我們就來分析一下！

一、事業單位工資

事業單位，工資是由基本工資+薪級工資組成，還會有一些補貼和津貼，還有年終獎，工資組成的種類繁多。

例如正科級幹部，基本工資：崗位工資在2500左右，薪級工資在2000左右。

國家補貼：基礎性績效工資在1500左右，艱苦邊遠地區在400左右。

地方補貼：基礎性績效工資1500左右、改革性補貼即車補200左右。

年終獎在，1.5萬到3萬不等。

所以綜合算算，工資還是很可觀的！

二、管理類與技術類對比

管理類基本工資在3000左右，專業技術類在4500左右

國家補貼管理類在1500左右，專業技術類在2000左右

地方補貼管理類在1500左右，專業技術類在1600左右

三、新人工資待遇

其基本工資包括崗位工資12左右、薪級工資500左右；

國家津補貼包括基礎性績效工資1200左右、艱苦邊遠地區津補貼100；

地方津補貼包括附加基礎性績效工資600左右、改革性補貼即車補100左右。

四、公務員工資

公務員工資一般由基本工資+津貼。以下是各省份工資平均工資表！

下面可以參考一下網友去年整理的各省公務員工資平均水平!

我們可以看出，地區不同，待遇也是不同的。

綜合來看，其實事業單位的工資尤其是技術崗位，工資是高於當地公務員工資的。而且事業單位相比公務員考試，競爭壓力相對較小。但是，公務員晉升的空間比較大，而且社會地位高。所以，備考的小夥伴們，可以根據自己的情況進行選擇喲！

2. 公務員和事業編哪個好考

1、公務員和事業編，事業編好考一些。
2、當然，考試難度還和崗位熱度有關，即競爭比。
3、最好的事業編和一般的公務員崗位，還是前者難考，畢竟高競爭比和考生優秀程度擺在那裡。

3. 事業單位與公務員哪個好

從工作內容、晉升途徑、薪酬待遇來比較公務員與事業單位哪個好，看了之後再做決定選擇十惡自己的：
一、工作內容
1、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。
2、事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。
3、因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
二、晉升途徑
1、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。
2、公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。
3、而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
4、簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
三、薪酬待遇
1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
3、應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

4. 公務員事業編哪個好考

事業編比較好考。
在考試難度上，公務員的試題比事業單位招聘的試題難一點，題量也多一些。
畢竟，公務員的待遇比事業單位的好挺多的，所以，在筆試、面試等環節都要嚴格和難度比較大。

5. 事業單位與公務員哪個好考一些

事業單位更容易一些。

一、公務員與事業單位考試的競爭比方面

在一般的情況下，考公務員會比考事業單位難度大。以廣東省考為例，2018年的報考人數為34.9萬，招錄人數為10929人，競爭比為32:1，2019年的報名人數為38.5萬，招錄人數為10417人，逐年報考的人數在上升，招錄人數卻在下降，競爭比上升到37:1。

二、公務員與事業單位的考試內容方面

從考試內容方面來看，公務員考試比事業單位考試的難度更高一些。公務員考試主要分筆試和面試，筆試主要考行測和申論，部分職位加有專業測試。

如審計機關、公安機關職位等，普通職位總的考試成績中，筆試佔60%，面試佔40%，當然也有些省份筆試和面試各佔50%，有專業測試的職位則不不同。

三、公務員與事業單位考試的招考方面

從招考公平度方面出發，公務員比事業單位招考過程更加透明，面試的過程是全程錄像的，公平公開，考生的成功率也就更高大，而事業單位考試是由各自單位組織的，有時筆試和面試成績不公布，對取勝的概率難度反而增加了。

6. 公務員和事業編制哪個更好

1、公務員編制會更好，公務員編制的人更容易獲得提拔的機會，體制內的人身份很重要。
2、公務員編制，公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。
3、事業編制，事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間，分為全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。如學校、醫院等都是事業單位。
4、公務員每月大概比事業編多一千塊錢，而且公務員每年發14個月工資，事業單位每年發13個月工資，公務員副科級有600員左右的車補，事業編則沒有，即便是每個地方工資水平不同，但都大同小異，除了工資以外，升遷待遇也有所差別，簡單地說，公務員只要是沒有違法亂紀，工作四五年以後，即便是級別上沒有上升，但是你的工資待遇也會提高，享受上一級的待遇，比如說你是科員，五年後即便是你還是科員，但是你的工資已經是相當於副科級了，而事業單位則不一樣，除非你能晉升，要不然你一直就是科員的工資待遇。
這就是公務員和事業單位的一些區別，雖然話說的有些直白，沒有那麼多官腔，但是道理是一樣的。

7. 事業編制和公務員哪個好

作為一個事業單位和公務員都考過，並且都進面試的人來說一下。

本人是一個應屆生，現已考上武漢公務員，因為都只參加過一次所以可能有些不全面，還望知情者補充。

1.考試形式的區別。事業單位和公務員考試流程基本一樣，總體分為筆試加面試，但是事業單位比公務員分類更細，公務員筆試不管是省考還是國考都只有行測和申論，事業單位卻分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ等不同種類的試題，也就是說事業單位對專業要求更高，同時事業單位筆試考完，還有一個人機對話，這是純專業問題，然後才是面試。當然，從難度上來說，不管是筆試還是面試，事業單位都要簡單一點，不過這個簡單只不過是題目難度的絕對量上的簡單，你最終比的是相對量，誰分高誰上，難度對大家都一樣。

2.待遇選擇問題。如果是同一等級的情況下，比如同省，同市，同區之類的，公務員比事業單位好。如果不同，大平台優先原則，就是說不管是事業單位還是公務員，能上省就別去市，能去省會就別去地級市，我雖然還沒上班，不過跟親戚一起吃飯，一個原省招生辦主任（現已退休好幾年）的朋友，就死命跟我說，平台很重要，你起碼上個市直才有發展空間，然後我就很氣，當時就吟了一句詩，苟，，，屁！

3.報考選擇。我之所以在上文說很氣，原因就在這里。公務員或者事業單位考試絕不是千軍萬馬過獨木橋，如果你有意向報考的，可以看看網上每年都有的職位表，根本不是你選職位是職位選你。首先大多數學歷本科，這項沒什麼，一般人都是，它也不規定你985.211比較平等。其次是專業，這就要命了，基本是哲學，法律，會計，經濟的天下，如果是事業單位會很對口，什麼部門招什麼專業的人，公務員完全不一樣，部門招人很大程度上跟部門專業都沒關系，比如財政局招人要會計沒毛病，城管委要計算機專業（黑人問號？？？），紀委要經濟學專業？？？這就很懵逼了。再次是更要命的，市以上不管是事業單位還是公務員基本要求兩年工作經驗，這一點事業單位更多，所以我作為一個應屆生就很氣。不過，也很正常，到市一級不可能讓一個毛頭小子管幾百萬甚至上千萬人這樣的大事。其餘什麼黨員不黨員基本就是鳳毛麟角的要求，最重要的還是專業和工作經驗就導致沒什麼職位讓你選，所以這就導致每年新聞說什麼幾千人競爭一個崗位，那種崗位基本都是三不限崗位，通常的1:100就差不多了。

4.機遇問題。這個我覺得也是非常重要的一點。幾個人事處長一起吃飯的時候就說了，現在編制只減不加，許多事業單位現在已經只出不進了。一個很簡單的道理就是，不管事業單位還是公務員考試的前提就是有編制拿出來讓你考，所以這就直接導致每年職位都不一樣，好的職位過了今年明年就沒了，你再有能力怎麼樣，你能考150又怎麼樣，沒坑給你，你還不是乾瞪眼，所以如果想考的，一定要擦亮眼睛，看中一個就拿出決心考上，千萬不要想著今年不行就明年，今年能去公安說不定明年就只能去監獄了（開個玩笑～因為，這兩個崗位每年都缺人，略略略～）我這樣說也只是想激勵那些真正想考的人，做任何事都是有志者事竟成，做什麼都用試試的心態去做，總是明日復明日的這種人還不如堅持去買彩票，跟別人爭個什麼勁，還猴累猴累的。

5.公平問題。有的人可能擔心自己辛苦努力，最後只是陪太子讀書。那我可以告訴你們，現在公務員和事業單位的考試是除高考之外最公平的，比考研更公平。（只是從公平角度來說，不是前途，防撕逼）為什麼這么說？首先，試題由省考試中心組織編制，出了問題直接負責人直接下課，筆試成績憑實力，是什麼分就是什麼分，而且這是硬標准，過就是過，沒過就是沒過，你再有關系你怎麼改呢？其次，面試考官是全市抽調，其他的我不知道，湖北是有個考官庫，幾百個人，誰是考官都差不多知道，但是今年抽不抽得到你當，在哪一天，哪個考場當，根本沒人知道。我為什麼敢說公平，因為我就認識幾個考官，今年他們有的抽到了，有的沒有，抽到的也只是在前一個星期知道自己要當考官，前一天知道自己哪天去，當天去了抽簽分考場，一個考場主考官後來跟我說，一個考場沒一個認識的人，而且每天考題都不一樣，所以我就是這么敢說公平。多說一句，我之所以認為比考研公平，因為好的學校考研是自招，筆試自己老師出卷子，面試自己老師面，這裡面有什麼歧視啊，潛規則啊，參加考研的人都知道，不贅言。

6.實際待遇。我覺得對於有能力的人來說，事業單位可能比公務員更高，因為事業單位可以干私活，正職工資就當旱澇保收，副職也可以風生水起。重要的一點是，公職待遇是一個地域差距非常明顯的職業。因為，中國自從分稅制改革後，中央和地方分開過，地方公職人員就吃地方財政，所以沿海就比內陸好，東部比西部好，省會比地級市好，所以這也是為什麼我在第三點里說等級優先，待遇差距就在這里。至於說具體的，我只能說我所看到的公務員的工資絕沒有那些知乎高票答案說的那麼低，也不會有什麼知乎平均水平那樣年薪百萬。不過重要的一點，工作確實多，這點我一定要扭轉別人印象中的喝茶看報的工作。一個人事局的人前段時間還跟我們訴苦，他從開年到現在只休過四個雙休，每天早八點到晚八點，周六必上班，周日看情況不上班，我只能給他一個悲傷的表情，，，

7.最後，我想說一點額外的話。其實，不管是公務員也好，事業單位也好，是考研也好，出國也好，找工作也好，在今天這個社會里，都只不過是人的一條謀生之路而已，一種對於一個前途的選擇罷了。我也只是把它當做一個養活自己的職業，不帶有任何優越或者不甘，既然選擇了就好好做，也不做什麼陞官發財的夢，也不想活成一個溜須拍馬的跟屁蟲，能認真對待這份工作，做點力所能及的小實事，然後回家休閑的時候，打打游戲，看看喜歡的書，跟好朋友擼擼串，放假了就出去走走看看，我覺得這樣就挺好了。再有私心，就是希望從我們這一代公務員開始，我希望能改變人們心中那種吃拿卡要的印象，改變人們心中拖關系找後門的小民心態，一份能養家糊口的工作，一個拿了納稅人的錢，就能真正為民服務的工作。

8. 公務員和事業單位哪個待遇更好點啊

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款，通常分為行政編制、事業編制（包括參公事業編和普通事業編）以及公益性崗位。
公務員編制和事業單位編制有什麼區別呢？下面小編具體給大家介紹一下：1、公務員
根據《公務員法》的規定，公務員使用行政編制。公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。2、事業單位
事業單位按照其收入來源分類，大體可以分為「全額撥款」、「參公（即參照公務員）」、「財政補貼」、「自收自支」四類。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如：公辦義務教育學校。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤。自收自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，隨著事業單位的改革將逐步改製成企業。公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。
從晉升途徑上看：
公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、處級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
從薪資待遇上來看：

公務員的工資收入是按照《公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。

9. 事業編和公務員哪個好考一些

總體來說是事業單位編制好考，事業單位招聘人數眾多，考試的競爭力比公務員低，特別是一些偏遠地區的事業單位招聘不容易，比如鄉村教師崗位，報考的人數寥寥無幾，取消考試都有不少。公務員就不同，一直都是熱門考試。

10. 事業單位和公務員考試，哪個好考一些

事業單位好考一些

整體上講，公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高。兩種考試都考《行政職業能力測驗》，且題型基本相同，只不過公務員考試的難度稍大些，並且各部分的題目數量略有所不同；

但大致相同，幅度不會太大，所以只要無論考什麼，都要進行專項練習，然後臨近考試的時候再綜合做題，並且題目不要貪多，而要保質保量。

公共基礎知識要至少提前三個月開始復習，因為有大量知識點需要去記憶，所以公考資訊網提醒考生最好不要臨時抱佛腳，並且注意近期國家大事和當地的時間，政策的頒布等等。

公務員考試主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》，對於專業性較強的崗位會舍棄《申論》考《專業知識》，諸如警察的《公安基礎》等。事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》。因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的，《申論》涉及到的不多。

事業單位和公務員考試說明：

但從整體來看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察范圍有所交叉。

《行測》不外乎就是「數量關系、圖形(演繹)推理、資料分析、常識判斷」等;《公共基礎知識》也有「數量關系、資料分析、常識判斷」；

唯一一點不同點的是，《公共基礎知識》有時候會涉及到「計算機基礎知識、英語、寫作」等，《專業知識》的考試更側重於與本崗位有關的基礎知識，不會太難，但是很全面，一般情況下試卷的最後一道題為論述題。

當然也有不同之處，公務員考試的題型基本是確定的，但事業單位考試會不定時進行調整，比如部分地區會考文章閱讀和事件排序。所以大家先了解當地的歷年真題，有針對性的復習。