事業編不考試怎麼進

A. 不考試可以進入事業編的途徑

要不通過考試就想進入體制內，也就只有進入部分事業單位工作了。雖然公務員崗位也有「聘用管理制」試點，但畢竟范圍太小，想要進去幾乎是不可能的；而且就算成為聘用制公務員，也是屬於臨時合同工 ，和正式公務員也有著不小的差距。只有通過考試進入事業單位的職工，才能算是具有正式事業編制的職工，可以晉升提拔，也可以再次報考公務員崗位。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》第二十四條 中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

B. 事業編制不考試能直接去嗎

對於大多數事業單位來說，想要進入事業單位工作，或者是有事業編制，都是需要考試的，只有通過了考試才能進入事業單位工作，擁有事業編。

但是有些事業單位的編制名額可能不多，所以在單位中的工作人員並不是都有事業編，這樣的話事業單位中就有一部分員工不是事業編而是臨時工。臨時工也分為合同工和勞務派遣，對於合同工來說，一般也是需要考試才能進入事業單位的，因為合同工的勞動合同是和事業單位直接簽訂的，事業單位有權對其進行考核。而對於勞務派遣的員工來說可能不一定需要考試，因為勞務派遣的員工是通過第三方直接派遣到事業單位的。和事業單位的關系只是用工關系，沒有勞動合同關系，所以這種性質可能不需要考試也可以進入事業單位工作。

所以綜合來說先要有事業編，那麼必須通過考試才能，但是如果不是事業編，想要進入事業單位工作，有可能不用考試，具體看大家通過什麼途徑進入事業單位。

事業編制不考試能直接去嗎

C. 現在進事業單位編制必須考試嗎，可以走後門不要考試就進編嗎

綜述：不能，必須考試。

考試技巧：

一、巧用代詞

可別小看題干中不起眼的「代詞」，很可能它們就是解題的關鍵所在。在主旨概括題和意圖判斷題中，考生如果看到「在這樣的背景下」、「這樣一來」、「以上都是」等等此類「代詞」，通常都在對上文進行總結，並引出主旨句。

二、熟記關聯詞

關聯詞通常幫助我們分析句與句之間的邏輯，找到句子的重點。言語理解中常見的關聯詞類型包括遞進、轉折、因果、必要條件和並列關系。邏輯填空中關聯詞可以幫助我們找到提示性信息，選擇對應詞語。考生在閱讀文段時一定要對關聯詞進行標注，有效提高閱讀速度和閱讀質量。

三、把握行文脈絡

代詞和關聯詞都是從微觀角度出發，行文脈絡是從宏觀角度出發，幫助我們梳理文段思路，鎖定重點句。

常見的行文脈絡包括總分、分總、總分總、分總分和分分，除了分分結構需要我們歸納概括之外，其他四種結構的重點句都是總句，即觀點句或對策句。把握了文段的行文脈絡，解題自然不在話下。

參考資料來源：網路－事業單位編制

D. 進事業單位真的不考試也可以嗎

事業單位必須考試。

根據《事業單位人事管理條例》第九條事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：

（一）制定公開招聘方案；

（二）公布招聘崗宏耐位、資格條件等招聘信息；

（三）審查應聘人員資格條件；

（四）考試、考察；

（五）體檢；

（六）公示擬聘人員名單；

（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。

(4)事業編不考試怎麼進擴展閱讀：

公考與事業招聘不同之處：

1、發起機構不同

公務員考試發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求；事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。

2、報名方式不同

公務員考試是網路報名，事業單位考試一般規模大的者帆採取網路報名，人數少則現場報名。

3、舉辦的統一性不同

公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業單位考試尚無全國招首絕雹考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。

4、筆試考試科目不同

公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。

5、分數計算方法不同

公務員考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線；事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

6、人事編制不同

公務員考試錄用後有公務員編制；事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。

E. 如何進入事業單位

事業單位

一、事業單位考試

1.公開招聘：一般會由各地政府的人力資源和社會保障局官網發布公開招聘的公告，面向社會，符合條件的考生都可以報名參加考試，通過考試和審核的，即可進入事業編制。

2.高校引進：高校引進的意思一般是指直接從高校引進一批准備畢業的或者符合招聘需求轉業的應屆大學生，不排除往屆大學生。大部分都是要求在各種轉業領域也有一定的技術和能力突出的人才，一般都是從事專業性較強的工作，這類人才事業單位會給出比較優渥的待遇。

3.高層次人才引進：這種方式是針對人才特設的，也是有編制的，而且不需要參加筆試，很多人都是直接通過面試即可進入事業單位。

二、事業單位考試科目

1.《職業能力傾向測驗》。考察題型全部都是客觀題型，考察內容主要包括5個方面，分別為言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷等。

2.《綜合應用能力》

包括兩種類型，其中一種與申論考試比較相似，以主觀試題為主，題型包括辨析題、論述題、案例分析題、公文改錯題和材料作文題。另外一種屬於公基和職測的混合卷。

3.《公共基礎知識》

考查的容除了公文寫作、科技人文知識之外，還包括政治理論、時事政治、法律常識等相關內容，考試題型除了單項選擇與多項選擇之外，一般還包括判斷題。

如何進入事業單位