1. 今年的山東省事業單位統考面試形式是怎樣的
2018年的事業單位統考筆試在3月18號進行，在4月10號網上已經可以查詢筆試成績了，對於今年的面試形式來說，三大類與去年相比有一些變化。山東事業單位統考面試在省事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施。面試形式可採用專業測試、結構化測試、試講、答辯及實際操作等多種方式組織。一般為試講+答辯，或者說課+答辯。具體形式考情和已經公布的各地市面試名單可關注:
2018山東單位統考面試名單
2018山東事業單位面試形式考情
2. 如何去准備山東事業單位的考試
不是在同一時間，公務員測試線試驗和應用的職業生涯系列測試試卷基本上是減少到試紙上的線路測試和應用。山東公務員應該是幾乎四月未來一年測試的結束，你閱讀更多的報刊，新聞網路，疾病預防控制中心，人們了解國家政策，搜狐，網易了解人民群眾的民生信息;半月談本雜志;這階段的審查是看一些輔導用書，准備好基礎，從明年年初開始做模擬題，每天指定所需的時間做一個合理的時間分配給每一節，尤其是行測，我們必須做更多的問題。
基本上，每一個專業都有，即使我們不也交的沒有專業限制
明年五月左右。
3. 山東事業單位統考面試時自我介紹注意什麼
1. 切記注意不能透露個人信息，包括名字、考號、學校、專業等，情節嚴重的按零分處理，一定要小心再小心。
2.忌諱主動介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等，不僅白白浪費時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個人愛好不等於個人特長。
3.忌諱過於簡單，沒有內容。使面試官除了你簡單的經歷什麼也沒聽著，不知該從何問起。這就等於你放棄了一次主動展示自己的機會。
4.忌諱言談舉止非職業化。言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己，應該用近乎書面的語言來表達。
4. 有誰參加過山東省事業單位的面試（最好是山東省環保廳的），給說說面試的流程和面試的題目！謝謝了！！
面試的形式基本都是一樣的。面試主要採取結構化面試。結構化面試主要是考察考生的綜合分析，計劃組織協調，語言組織，舉止儀表等各項測評要素。
面試的流程-抽號-進入候考室等待面試-面試（輪到你之後）-侯分室等待成績公布。山東省一般來說是3個題目，一個綜合分析，一個計劃組織協調，一個人際關系。當然還有其他的，如求職動機等等。每一個題目可能涉及幾個測評要素，只要好好的准備，很簡單的！
5. 山東事業單位面試考什麼內容
山東事業單位面試內容
面試是由用人部門精心設計，通過多種方法，在特定場景下面對面地科學測評應試者的基本素質、發展潛力、實際技能等，展現面試者各方面素質，並為聘用人員提供重要依據的考試。其主要目的是考察考生的專業素質，語言表達能力，綜合分析能力，邏輯思維以及應變能力。
從目前醫療衛生系統的崗位性質跟招考目的來看，其面試通常採用結構化或者實際操作(技能操作)兩種形式，主要考查考生的綜合素質、專業素質、綜合分析能力、求職動機與擬任職位匹配性、人際交往的意識與技巧、應急應變能力、計劃協調組織能力、言語表達能力、情緒控制能力以及儀容儀表。
結構化面試形式在衛生系統面試中是主要的面試方式。結構化面試從面試程序、面試內容、評價標准及面試時間等方面都進行了嚴格的要求，可以說是流程清晰、內容嚴密。考官通過對結構化面試中提出的問題客觀地收集並評價候選人的信息，盡量避免了由於各種評價誤差，如：主觀印象、第一印象和隨機性等結果產生的偏差。
6. 山東省事業單位面試結構化面試流程是什麼
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點擊查看>>>山東省事業單位面試結構化面試流程
面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，並按規定程序面向社會公布。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。
面試結束後，按筆試成績和面試成績各佔50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規定比例的崗位，可設定面試合格分數線，達到合格分數線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績並列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
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7. 同學說山東的事業單位面試都是結構化面試，想問結構化面試是什麼怎麼准備呢
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為您推薦山東事業單位考試面試輔導簡章
面試在省事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，並按規定程序面向社會公布。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。
面試結束後，按筆試成績和面試成績各佔50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規定比例的崗位，可設定面試合格分數線，達到合格分數線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績並列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
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8. 山東省事業單位考試進入面試了需要提交哪些證明材料
進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：
（1）應屆畢業生應聘的，提交身份證、學校核發的就業推薦表。
（2）其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書（須在2020年2月7日之前取得）、身份證。
（3）在職人員應聘的，提交有用人許可權部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察或體檢時提供。
（4）報考定向招聘崗位的，其中服務基層項目人員，還須提供相關服務基層項目的證明材料；具有5年以上鄉鎮（街道辦事處）事業單位工作經歷的正式在編在崗人員，還需提供鄉鎮（街道辦事處）事業單位工作的證明材料；退役大學生士兵還須提供國防部統一製作的退出現役證件。
（5）香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；台灣居民應聘的，還須提供《台灣居民來往大陸通行證》。