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事業編考核期間報了規培會怎麼樣
發布時間：2023-08-26 18:52:03⑴ 規培錄取了能不能不去
不可以的。
培訓基地負責與培訓對象簽訂培訓協議，並負責做好培訓對象培訓期間培訓檔案資料管理工作。單位委派的培訓對象由委派單位、培訓基地和培訓對象三方簽訂委託培訓協議，培訓期間原人事（勞動）、工資關系不變。
面向社會招收的培訓對象由培訓基地和培訓對象簽訂培訓協議。在讀醫學碩士專業學位研究生，由培訓基地和研究生簽訂培訓協議。培訓對象培訓期間由培訓基地發放生活補助。委派單位發放的工資低於培訓基地同等條件住院醫師工資水平的，培訓基地發放差額生活補助。
(1)事業編考核期間報了規培會怎麼樣擴展閱讀：
1、培訓對象以住院醫師身份在培訓基地接受規范化培訓，培訓年限為3年。已具有醫學類相應專業學位研究生學歷的人員或已從事臨床醫療工作的醫師參加培訓，由培訓基地根據其臨床經歷和診療能力確定接受培訓的具體時間及內容。
2、在規定時間內未完成培訓或考核不合格者，培訓時間可順延，但順延時間不得超過3年。順延期間費用由個人承擔。
3、住院醫師規范化培訓依據國家培訓內容與標准，分專業培訓。培訓核心是提高崗位勝任能力。
⑵ 事業編規培期間辭職賠償
法律分析：若是在勞動合同中明確了這一點，進行專業培訓，同時你要給單位服務多長時間，這就是約定服務期，那你要承擔賠償費用，按照剩餘年份進行賠償，在實際操作中，一般是進行百分之八十的賠償。賠償費用就要包括單位支付的，有發票的培訓費用，培訓期間的交通費用，必須要有發票，因為有發票才能證明，培訓花了多少錢，這樣的話，按照相關規定來進行賠償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，談岩應當按照約定向用人單位支付違約金明侍差。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓激皮費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
⑶ 本人在住院醫師規培中，考上事業單位，單位會繼續讓我規培嗎
本人在住院醫師規敵軍好像樹葉單位，他們會繼續讓我規培，如果你考上了事業單位的話，單位肯定不會繼續讓你規培的，因為你都已經有好工作了，所以就不會讓你規培的
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