哪些地方招事業性編制

1. 有哪些單位屬於事業編制

國務院共有社科院中科院等直屬事業單位14個，有國資委、科技部等相關部委29個，稅務總局、工商局等直屬機構18個，以及部委管理的國家局10 個。例如：

1、教育事業單位

高等教育事業單位 中等教育事業單位 基礎教育事業單位

成人教育事業單位特殊教育事業單位 其他教育事業單位

2、科技事業單位

自然科學研究事業單位 社會科學研究事業單位

綜合科學研究事業單位 其他科技事業單位

3、衛生事業單位

醫療事業單位衛生防疫檢疫事業單位 血液事業單位

計劃生育事業單位 衛生檢驗事業單位 其他衛生事業單位

4、體育事業單位

體育競技事業單位體育設施事業單位 其他體育事業單位

5、交通事業單位

公路維護監理事業單位公路運輸管理事業單位 交通規費徵收事業單位

(1)哪些地方招事業性編制擴展閱讀

事業單位考試又稱事業公開招聘工作人員考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省、市級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。考試的時間各地不一，大部分地區都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。

參考資料 網路-事業單位

2. 專科可以考的事業編有哪些

專科報考事業單位，專科學歷的職位較少，一般可報考鄉鎮政府屬下的事業單位，如農技站、農經緩圓站等。

第一、鄉鎮府。許多專業，比如旁哪迅人力資源管理、工商管理、社會管理都可以，其它如計算機類、會計、師范類專業也行。

第二、鄉衛生部門。這對專業有相關要求，比如醫科學科、衛生職業學校畢業，持有相關資質證書。

第三、鄉鎮村官。管理類專業比較適合。

通常情況下大專學歷是可以報考事業單位的，但是可能限制條件會多一點，大多隻能報考不限專業的崗位。一般都是地方事業單位或者鄉鎮上的。

事業單位專科學歷運此能報考的職位是有的，因為各地市、縣、區就可以定下來，但沿海地區現在的事業單位招考職位要求都基本要本科學歷了，內陸地區可能要求會低一些。

要留意各地的招考信息;考試參考書籍沒有固定的，因為各地出題不一樣，但您按照公務員考試來復習就可以了，有些地方還會考專業知識。

大專生考事業編制可以選擇教師崗位中的幼兒崗，也可以選擇醫療崗中的護理崗，此外還有一些偏遠地區或者條件艱苦、人員緊缺的崗位會招大專生。

3. 事業編可以進哪些單位 什麼是事業單位

事業編可以進入科研單位、教育單位、文化單位，掘裂新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等梁如其他事業單位。具體的單位名稱每個地方可能都不同。想更好的了解事業編可以進哪些單位的可以接著往下看。

事業編可以進哪些單位

4. 考哪裡的事業編最容易

考哪裡的事業編最容易？

一、從全國各省上來看，偏遠地區比發達地區要相對好考

比如黑龍江、新疆、西藏。除了偏遠地區以外，除了一些偏遠地區外，像一些三、四線城市和一些經濟不發達省份也是非常好考的。

如甘肅、遼寧、內蒙古等地區。雖然這些地區的公務員和事業單位好考，但也不是說參加考試之後就一定能考上，這些地區報名的人數也是逐年增加的，競爭的壓力還是很大的，如果想考這些地區的編制的話，那也要好好復習。

二、從省市內部上來看，鄉鎮地區比市內地區要相對好考

鄉鎮地區的事業編競爭壓力是沒有市內那麼大的，如果想考的話也不妨多看看鄉鎮地區的崗位。想好考上事業單位也是需要篩選崗位的，選到合適的崗位就能讓自己的競爭壓力減小，機會增大。

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考試流程

招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

5. 2022江西事業單位招聘有哪些部門是事業單位

1、教育和文化類事業單位。
說道事業單位，我們首先想到的就是教育，比如老師。沒錯，教育事業單位主要就是指的小學、初中、高中、大學等。當然也有一些成人教育單位。其實如果再寬泛一些，只要涉及到教育機構都屬於事業單位。而文化事業單位一般就是指的從事文化工作，比如電視台、廣播、報社等。
雖然最近幾年很多人對教育事業單位失去了很多興趣，但是教育事業單位也確實穩定，尤其是義務教育單位，工資福利待遇都不錯，雖然會感覺學生難教，那不是很多人不想進入教育事業的理由。如果現在有想法進入教育事業單位的，趕快加油吧！
2、醫療保健和社會福利機構。
醫療行業大家比較熟悉了，比如醫院的醫生、護士，雖然現在取消了事業編制，但是在前幾年確實很火。雖然現在沒有了編制，但是很多人還是願意進入這個行業，不管是公立還是私立，福利待遇確實沒的說。
其實還有很多類似的機構，這些機構不是醫院，但是卻屬於醫療保健，比如：計劃生育服務單位、防疫站等，這些單位的工作人員也是屬於事業編制，但是容易被忽略。社會福利機構就比較容易理解了，比如：養老院、福利院、托兒所、康復院等。這些機構都是福利單位，也是屬於事業編。
3、科技、體育、交通、城市公用事業單位。
還有一些大家不是很熟悉的單位，比如科研所，從事國內體育事業器材、體育賽事的單位，還有就是鐵路、公路運輸等單位，比如公路養護。城市公用事業主要是環保這方面的單位，比如：環保局、園林綠化、市政養護等事業單位。
這些單位也比較常見，但是大家很難想到這些屬於事業單位，這些單位平時並不起眼，但是卻和其他事業編制一樣。讓人羨慕。
4、勘察設計、地震預防、海洋與環境保護等機構。
再看看這幾類事業單位，真的算是涵蓋了各行各業。比如勘探設計，這一類屬於國家事業單位，很多私人勘察都是不被允許的。主要從事就是勘察設計工作。還有一個事業單位是我們每天都接觸到的，就是地震局，主要從事的就是地震預防，每天主要就是做監測工作。海洋事業單位相對比較冷門，主要是從事海洋保護等工作，和環保工作差不多。重要的就是這些單位都是事業單位，很多人優秀的人都可以考慮去這里為國家做貢獻。
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6. 2021年事業單位招聘崗位有哪些

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。

事業編制：

是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位。

社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

在職場的注意事項：

把工作和生活分開。在職場工作的注意事項之一就是要把工作和生活分開。職場上是你工作的地方，工作可以彰顯你的人生價值，工作也可以讓你更快樂。

所以在工作的時候，就要認真地工作。而生活是你的人生，工作和生活密不可分，但是在職場工作時就應該把生活分開，千萬不能混為一談，免得公私不分。

不要濫用工作職權。在職場工作的注意事項之二就是不要濫用工作職權。職場工作，你總會有些小小的權力，作為職場人一定要慎重對待手中的權力，千萬不能隨意濫用工作職權，因為假如你濫用職權的話，你有可能會觸犯法律，也有可能會損害你的名聲，所以實在是劃不來。

7. 什麼單位有事業編制

問題一：哪些單位有事業編制？ 事業編制不是公務員
進入行政編制的意味著你是臘穗國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等。事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。不用我說大家也能自明白，第一種就是你的工資和福利全由自己單位的收入來支付。比如你進入一個一個風景區的管委會工作，可能就是屬於這種類型。第二種就是你的工資和福利有一部分是 *** 負擔的，有一部分是自己單位的收入負擔。我的理解像人民醫院之類的單位就是這樣的。第三種就是你的工資和待遇全部由 *** 負擔，這種的事業編制就從形式上和公務員是一模一樣的了。
現在講行政編制和事業編制最大的區別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是股級。再幾年以後當了局長，就旁衡是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是「走」級別的。而事業編制，名義上是國家幹部，實際上還是工人身份，「走「的是職稱，比如你幾年以後是初級工，幾年以後是中級工，幾年以後是高級工。學校老師是最典型的事業編制。而且最重要的是事業編制的人員不能當領導幹部。
想進入行政編制只通是通過國家公務員考試，每年都有國家的和省的公務員考試。要注意，現在只有地級市才有權力組織公務員考試，也就說縣級市的鄉鎮或單位來招聘的話，一定是事業編制的。這一點大家要清楚。

問題二：有哪些單位屬於事業編制 事業單位的定義
事業單位是相對於企業單位而言的首先事業單位包括一些有公務員工作的單位,它們不是以盈利為目的的,是一些國家機構的分支. 企業單位就是以盈利為目的公司等以贏利為目的的機構！
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於 *** 機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位是以 *** 職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為 *** 行政主管部門或者 *** 職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。
如果你要選擇事業單位就業的話，最好事前打聽清楚，現在很多事業單位，尤其是自收自治的，都在向企業轉，比如原來設計院這樣的單位就是由事業轉成企業的，當然還有一些事業單位可能會轉成參照公務員，也就是你可以和公務員享受同等的待遇。
二、事業單位的分類
教育事業單位
高等教育事業單位
中等教育事業單位
基礎教育事業單位
成人教育事業單位
特殊教育事業單位
其他教育事業單位
科技事業單位
自然科學研究事業單位
社會科學研究事業單位
綜合科學研究事業單位
其他科技事業單位
文化運局做事業單位
演出事業單位
藝術創作事業單位
圖書文獻事業單位
文物事業單位
群眾文化事業單位
廣播電視事業單位
報刊雜志事業單位
編輯事業單位
新聞出版事業單位
其他文化事業單位
衛生事業單位
醫療事業單位
衛生防疫檢疫事業單位
血液事業單位
計劃生育事業單位
衛生檢驗事業單位
其他衛生事業單位
社會福利事業單位
托養福利事業單位
康復事業單位
殯葬事業單位
其他社會福利事業單位
體育事業單位
體育競技事業單位
體育設施事業單位
其他體育事業單位
交通事業單位
公路維護監理事業單位
公路運輸管理事業單位
交通規費徵收事業單位
航務事業單位
其他交通事業單位
城市公用事業單位
園林綠化事業單位
城市環衛事業單位
市政維護管理事業單位
房地產服務事業單位
市政設施維護管理事業單位
其他城市公用事業單位
農林牧漁水事業單位
技術推廣事業單位
良種培育事業單位
綜合服務事業單位
動植物防疫檢疫事業單位
水文事業單位
其他農林牧漁水事業單位
信息咨詢事業單位
信息中心
咨詢服務中心（站）
計算機應用中心
價格信息事務所
農村社會經濟調查隊
企業經濟調查隊
城市社會經濟調查隊
中介服務事業單位
技術咨詢事業單位
職業介紹（人才交流）事業單位
法律服務事業單位
經濟貳督服務事業單位
其他中介服務事業單位
勘察設計事業單位
勘察事業單位
設計事業單位
勘探事業單位
其他勘察設計事業單位
地震測防事業單位
地震測防管理事業單位
地震預報事業單位
其他地震測防事業單位
海洋事業單位
海洋管理事業單位
海洋保護事業單位
其他海洋事業單位......>>

問題三：具有事業編制的職位有哪些？ 事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。 事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

問題四：企業編制和事業編制有什麼區別 事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其礎事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。盡管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作，往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。
從待遇上看，理論上說，兩者完全是不同的。工資標准／福利標准都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。而在實際上，很多單位因為工作需要，特別是混合使用不同編制人員的單位，往往把待遇搞成一樣，以利於調動員工積極性，但這只是單位的搞法，換個領導也可以更改，或者有關領導機關要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。如果你想調動到另一個事業單位，你的企業編制肯定就不行了。當然，現在事業單位也搞聘用制，是簽合同的。但不管怎麼說，人事局管的就是事業編制的人員及他們的待遇（包括退休）。
最後，說說檔案，目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員已經在審查檔案後，交給人才中心保管了。所以，檔案的保管不能說明什麼問題。關鍵是身份完全不同，待遇從道理上是不同的。
一項調查表明，「體制外」人才普遍壓抑感強、壓力大，渴望得到社會認可和尊重。放棄人事、戶籍檔案從某大學出走，到寧波一家國營企業任職的楊博士坦言，由於傳統體制觀念作怪，「體制外」員工的地位不高，相應地「體制外」人才就有壓抑感。機關事業單位中「不在編」的群體，在目睹本單位的「在編人員」一個個有了自己的房子，升職或被授予重任、外派學習，雖然自己能力與之不相伯仲甚至更強，但卻因為不在「體制內」而不能享受。不穩定感、漂泊感油然而生，也可能在面臨著巨大的壓力不乏干勁的同時，卻也因缺乏可預期的上升通道而動力不足。
首先，必須承認的是，針對體制內、外的職工實行差別待遇、「內外有別」、對勞動者不能一視同仁的制度性歧視一直而且普遍存在。 基於原有的計劃經濟體制，勞動關系調整的對象主要是國有和集體企業的職工，也就是所謂的體制內的職工；而隨著市場經濟的不斷確立，大量的體制外職工出現了，如私營企業和外商投資企業的職工以及大量湧入城市的外來務工人員，企業為了降低這部分員工的用工成本，對其實行差別待遇。後來各地還制定了許多針對這些體制外職工的規定，從而鞏固了這種制度性歧視。根據我國《憲法》「法律面前人人平等」的原則，所有的勞動者都應當平等的適用勞動法的規定。但是在實踐中，許多勞動者不能得到平等保護，受到各種制度性歧視、非制度性歧視待遇。

問題五：全額撥款的事業單位，和機關的事業編制有什麼區別? 二者性質不同。
機關部門屬於公務員編制，管理是按照《公務員管理條例》進行的。從事的是行政性工作。工資 待遇 福利是有嚴格的規定。
全額撥款的屬於事業單位，管理是按照勞動法進行的，也可以參照公務員管理。用錠單位有較大的許可權。工資浮動也比較高，待遇也算是可以了，單位對個人有較大的許可權。

問題六：事業編制和公務員編制哪個好？ 當然是公務員好。
原因如下：
公務員工作時間很規律，即「朝九晚五」，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。身體是革命的本錢，人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。
2.公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高，綜合諸多行業，綜合而言，公務員工作的「性價比」還是比較高的。
3.公務員工作更穩定，只要是「敬業」、「愛國」、「不違反國家法律」，基本上不需要擔心「裁員下崗」、「新人搶位」之類的窘境，這便是所謂的『鐵飯碗』。
4.公務員的社會地位比較高，除了物質上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現代社會中，精神生活也很重要 。
5.公務員不需要繳納社保，這里就節省很大一筆支出，別小看「社保的總支出」，很多時候，幾乎可以佔到基本工資收入的31.1%。
6.公務員不會亂加班，這樣周六日就可以參加「在職研究生教育」進行自我提升，在現代社會中，「勞動者職業能力的不斷提升」比「短期的薪水增長」更為重要。
7.許多行政機關單位對公務員的在職教育都有「學費補貼」(前提是只要能完成在職教育並獲得學位即可申請)，這樣可以減輕個人經濟負擔。
8. 公務員有公費醫療，而且比醫保更好的是，醫保是要重大疾病或住院才可以報銷，「小病」是沒有報銷的。而公務員即使是小病(如傷風感冒)都可以報銷。
9.公務員退休後保障充分，除了繼續享受公費醫療外，工資是和原來退休前的工資是一樣的，而且在公務員整體漲工資的時候，退休公務員同樣享受「加工資」的福利待遇。
10.公務員在享受住房公積金的同時，還享受住房津貼(即貨幣分房)。等於在住房方面，享有雙重保障。
希望我的回答對有幫助。

問題七：什麼是直屬事業單位工作人員，有編制嗎 統一招考 經過筆試 面試 政審的才有編制

其他一切途徑都沒編制 只是合同工或者臨時工。

基本上99%的有編制的人 都是沒關系 而有關系的都是臨時工或者合同工

別聽社會上的垃圾 說什麼靠走關系能獲得編制 那些人都是社會上一些沒見識的人 都是道聽途說的。

問題八：哪些單位屬於有公務員編制的單位? 1.一般說來,行政單位有公務員編制，也有事業編制，例如：城鄉建設局局機關。2.建議你咨詢一下黨委編制部門，祝你成功。

問題九：事業單位編制是什麼意思？ 最通俗的告訴你：
合同工就是臨時的，簽10年合同，到期該讓你走你就得走。
正式工就是有編制的，只要沒有重大犯罪問題，沒人能辭退你。
編制就是國家撥款，俗稱鐵飯碗。
合同工轉成編制工有2條路：
1：考公務員，公務員是國家編制，國家撥款。鐵飯碗！
2：找關系，而且關系必須很硬！！
公開招考的有在編的就是公務員，公務員你能考到前幾名基本就沒人能取代了你，但是沒那個本事就別想了，進 *** 就靠關系。
象什麼事業編考試啊等等考試，沒關系就別考了
希望能解決您的問題。

問題十：事業單位的編制是怎麼回事？在編人員和公務員有什麼不同？ 公務員是拿錢不幹活；在編（事業編）人員幹活不拿錢。這就是本質區別。筆者的一位同學兼同事在5年前進了 *** 大門，原本以為就是公儲員，他也的確是按照公務員的資格應聘進去的，又有4年工作經驗，助理工程師，進去就享受副科級待遇。但時間一長，才發現同原汁原味的公務員根本就是兩個概念。大凡吃苦又不掙錢的工作絕對由這些招聘進來的同志擔任；享受而不擔責任的閑職是土生土長門的權利。在「和平」時期，在編人員的確享有與相同級別公務員的待遇，一旦風吹草動，上面有任何裁員的舉動，在編肯定是首選。原則上，只有應屆畢業生持派遣證的那種完全按照以前計劃經濟時代分配的大學生才屬於真正意義上的公務員，後面進的一般都不算。當然，一些個例也有可能加入但很少。這是目前的一大特色，原有的機構官僚化、低效率，無法適應快速變革的社會，但又不能放棄既得利益，就出台了這么一種政策。
問題補充:事業編一般是按照公務員的流程招聘的,有合同期限.但如果關系足夠硬,當然也可以不參加例行考試,那就要看各人的渠道了.至於是否可以保證原來的工作,說實在的,在中國什麼事情都不能較真,有關系平趟,沒關系沒戲.尤其這種工作是個人就能幹,基本沒什麼能力的要求,就看誰順眼.