❶ 事業編制有哪些單位
第一類是一般的機關事業單位,比如圖書館、群藝館、報社、出版社、公路處、養路費征稽、環衛、園林、綠化、市政、農機站、農技推廣站等等。第二類是教育類,公辦幼兒園至公辦大學等都是事業單位,裡面的老師也大多具有教育類事業編,俗稱教師編。第三類是醫療衛生類,公辦醫院屬於醫療類事業單位,醫生擁有醫療類事業編。
事業單位與企業單位的區別:事業單位是具有公益性質,為社會提供公共服務組織,事業單位績效工資和企業績效工資最主要不同點在於經費來源和保障。企業績效工資完全取決於企業盈利情況,根據企業的薪酬戰略及績效考核結果進行發放。
而事業單位則不同,事業單位根據單位不同類別,其績效工資的經費來源和保障有所不同,義務教育中小學績效工資經費來源主要由縣級財政保障,省級財政統籌,中央財政對中西部及東部部分財力薄弱地區給予適當補助。
其他事業單位實施績效工資所需經費,按單位類型不同,分別由財政和事業單位負擔,但事業單位的創收收入如何規定是今後需要解決的問題。公益型事業單位如果把主要精力用在創收或提供公共服務也高價收費,這就偏離了公益性事業單位的性質,這些需要通過制度進行規范和安排。
❷ 事業編制都有哪些崗位
事業編制的崗位:教育事業單位,科技事業單位,文化事業單位,衛生事業單位,社會福利事業單位,體育事業單位,交通事業單位,城市公用事業單位,農林牧漁水事業單位等。
總體來看一般事業編崗位主要有三種:管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。事業編制有不同的類型,比如教育事業單位,科技事業單位等等。不同的類型又有不同的崗位。所以還是需要以實際為准。
1、事業編制,是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
2、科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
3、工作人員列入事業編制的單位,其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外,還有部分事業單位的經費,採取自收自支,差額補貼等辦法。
4、事業單位專業技術崗位分為13個等級,即高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位為一至七級共7個等級;中級崗位八至十級共3個等級;初級崗位十一至十三級共3個等級。
❸ 鄉鎮事業單位有哪些
鄉鎮黨委政府機關設置為行政機構,包括黨委、政府、人大、政協機關辦公室,以及紀委、武裝部等,使用行政編制,工作人員為公務員身份。除此之外,其他都是事業機構,使用事業編制。
鄉鎮事業單位包括農業服務中心、農經服務中心、 社會 事務中心、文化服務中心、公共衛生服務中心,以及財政所、司法所、食葯所、國土所、工商所、林業站、水利站、畜牧站、鄉鎮衛生院,以及派出所、稅務分局、運管、交警等,有的歸鄉鎮黨委政府管理,有的歸縣局管理,有的為派出機構,各地管理、權屬不一,實際設置比較復雜。
鄉鎮事業單位中,有鄉鎮政府管理的,有縣局垂直管理的;有統一設置的,有單獨設置的;有幾個鄉鎮綜合設置的,有每個鄉鎮統一設置的;有全額供給的,有自收自支的。隨著鄉鎮機構改革以及部門垂直改革,機構設置混亂,隸屬關系混亂,名稱職能混亂,人員編制混亂,給鄉鎮人事管理和經濟發展造成了極大的不變。
隨著新一輪黨政、事業改革,鄉鎮黨委政府及事業單位改革也將統籌規劃,同步推進。多地試行鄉鎮事業單位設置「2+1」模式,即成立統一的鄉鎮政務服務中心、行政執法中心和綜合服務中心,統一管理便民服務、行政執法和 社會 服務事項,統一由鄉鎮黨委政府協調管理,縣局只負責業務指導。
鄉鎮基層事業單位由各個區域不同情況決定設立的,一般包括民政所、稅務所、電力所、衛生所、派出所、城管所等等,不一定都相同。
如果你想要的答案是選擇報考鄉鎮事業單位考試,直接查看當地往年的職位表即可。
以2018年3月份山東某縣事業單位招聘為例
這些單位的縣級主管部門
雖然可能不是很全,但是大體是這么一個意思吧。
目前事業單位面臨改革,某些部門出現了合並、裁撤、取消等情況
根據山東省的進度,改革大概在2019年4月份完成,到時可能又不一樣了。
比如現在陸續出現的一些政務服務中心、街道辦事處等,職能或有變化。
以最新的為准吧
省考可以報考的機關單位由各個區域不同情況決定設立的,一般包括民政所、稅務所、電力所、衛生所、派出所、城管所等等,不一定都相同。
如果你想要的答案是選擇報考鄉鎮事業單位考試,直接查看當地往年的職位表即可。
以2017年省考職位表為例,省直管縣(市)就有236個機關單位。
省轄市有2666個
省直有424個
崗位很多,但競爭依然很慘烈,不少崗位1:300的競爭比還是很常見的,所以想要備考好2018年的省考,一定要早做准備,加油!
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93年鄉鎮管理體制改革,鄉鎮設立事業單位站所,也是常說的七站八所。當時本著理順關系,完善管理體制,把區直部門設在鄉鎮的農技站、經管站、農機站、畜牧獸醫站、水產站、林業站、廣播站、文化站、水利站等站所管理權全部下放到鄉鎮。上級部門對站所加強業務指導。工商、稅務、法庭、公安派出所等監督執法機構實行雙重領導。當時,鄉鎮還根據實際,設立了一些事業單位或經濟、服務實體。如鄉鎮經委、建築公司、運輸公司等。具體設置的機構需經區編委批准。
2011年,提出轉變政府職能,創新基層管理體制改革,推進鄉鎮事業站所分類改革,對原有事業機構歸類整合,進行綜合設置,設立了人口和計劃生育服務中心、農業綜合服務中心、村鎮建設服務中心、 社會 事務服務中心、經濟發展服務中心,鄉鎮的規模大小設置鄉鎮事業機構不一樣。一般5~7個全額事業單位,鄉鎮財政全額撥款。
2019年,新一輪鎮街行政機構管理體制改革,轉變發展職能,擴大經濟 社會 管理許可權,理順職責關系,嚴格規范權力運行。鎮街的事業單位數額根據鎮街大小,設立了便民服務中心加掛黨群服務中心的牌子、農業綜合服務中心加掛水利服務中心的牌子、 社會 保障服務中心、綜合治理服務中心、投資服務中心。實行權責清單和公共服務事項目錄清單制度,理清區直、鎮街權責邊界,更好地服務人民群眾。有需要討論的請加關注哈!
❹ 事業單位有哪些單位
以下是關於:事業單位有哪些單位?哪些局?崗位類別有哪些?的相關信息
事業單位是指受國家行政機關領導,沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織,事業單位接受政府領導,是表現形式為組織或機構的法人實體。
與企業單位相比,事業單位有以下特徵:一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理,履行管理和服務職能,宗旨是為社會服務,主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。
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❺ 事業編制單位有哪些單位
現有事業單位包括十八大類:
1、教育事業單位:高等教育事業單位、中等教育事業單位、基礎教育事業單位、其他教育事業單位。
2、科技事業單位:自然科學研究事業單位、社會科學螞宏研究事業單位、其他科技事業單位。
3、文化事業單位:演出事業單位、藝術創作事業單位、新聞出版事業單位、其他文化事業單位。
4、衛生事業單位:醫療事業單位、衛生防疫檢疫事業單位、其他衛生事業單位。
5、社會福利事業單位:托養福利事業單位、康復事業單位、殯葬事業單位、其他社會福利事業單位。
6、體育事業單位:體育競技事業單位、體育設施事業單位、其他體育事業單位。
7、交通事業單位:公路維護監理事業單位、公路運輸管理事業單位、其他交通事業單位。
8、城市公用事業單位:園林綠化事業單位、城市環衛事業單位、市政維護管理事業單位、其他城市公用事業單位。
9、農林牧漁水事業單位:技術推廣事業單拍櫻位、其他農林牧漁水事業單位。
10、信息咨詢事業單位:信息中心咨詢服務中心、企業經濟調查隊、城市社會經濟調查隊。
11、中介服務事業單位:技術咨詢事業單位、經濟監督服務事業單位、其他中介服務事業單位。
12、勘察設計事業單位:勘察事業單位、設計事業單位、勘探事業單位、其他勘察設計事業單位。
❻ 事業單位有哪些
現有事業單位包括十八大類:
1、教育事業單位
2、科技事業單位
3、文化事業單位
4、衛生事業單位
5、社會福利事業單位
6、體育事業單位
7、交通事業單位
8、城市公用事業單位
9、農林牧漁水事業單位
10、信息咨詢事業單位
11、中介服務事業單位
12、勘察設計事業單位
13、地震測防事業單位
14、海洋事業單位
15、環境保護事業單位
16、檢驗檢測事業單位
17、知識產權事業單位
18、機關後勤服務事業單位
(6)平山縣事業編單位有哪些擴展閱讀:
事業單位的特徵
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾,例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等。
事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制,參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考,普通事業單位在事業單位招聘中招考。
❼ 企事業單位包括哪些
事業編單位共分成四類:
1.一般的機關事業單位,其中包括出版社、環衛、市政、圖書館、報社農技站等。
2.教育類事業單位,公辦的幼兒園、高校和大學等都屬於教育類事業單位,公辦學校的老師都是有教師編的,私立的機構和學校不屬於教育類事業單位。
3.醫療衛生類事業單位,公辦的醫院都屬哪睜於醫療衛生類事業單位,醫生有事業編。
4.科研機構事業單位,常見的是研究院,大多數李賀歲科研機構都改為企業了。
事業單位待遇
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員,就象企業聘用一樣,由單位自行規定其待遇,付給其工資,與地方財政沒有關系)。所以,非編制人員的待遇不拍知一定比編制人員差。
多數改革後的事業單位對新進的人員,包括事業編制的人員在審查檔案後,交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。