A. 要能成就大事業者應具備哪些方面的素質
成就大事業必須具備的素質
(1)明確的事業目標
大凡成功之人，做事都有十分明確的目標。想想雷蒙·克羅克、亨利·福特、希爾頓、山姆·沃爾頓這些商業巨子吧，他們都很清楚自己要達到什麼目標，然後就埋頭苦幹，在工作中不斷改進工作方法，並取得了最終的成功。
(2)超強的意志力
沒有任何大事業是能夠一蹴而就的，要想成就一番偉業，就要經歷一個漫長的連續奮斗的過程，期間會遇到許多意想不到的困難，沒有超強的意志力，是無法堅持到最後的。
(3)很強的抗高壓能力
成功者與失敗者的差異，還表現在抗高壓能力上。要想成就一番大事業，必然需要時時陪型簡面臨無數艱難險阻，可以說，在開拓事業的過程中，壓力隨時相伴。有無能力抵抗來自環境、他人及自己內在的心理、生理壓力，是一個人能否成功的關鍵因素之一。一個人所要達到的目標越高，他所要完成的工作就越多；他所要完成的工作越多，他所要面對的困難就越大越多；他所要面對的困難越大越多，他就必須具備更高的解決問題的能力、組織資源的能力和面對更大更深層次的壓力。可以這么說，一個人所能抵抗的壓力有多大，租枝他的心理能量就有多大，他的事業空間和可能成就就有多大，抗壓能力與一個人的成功程度息息相關。
(4)全力以赴
成功者做事，必事先考慮其可行性，會認真考慮可能付出的代價、投入資源及產出比例和可能風險。在思考清楚這一切之後，一旦做出決定，就馬上開始工作。而且他們共同的特點是，一旦投入必全力以赴，否則他們寧願放棄不做。成功者都不約而同地嚴格禁止自己做那些表面有用其實勞而無功的事務。
全力以赴不僅意味著拚命工作，還意味滿懷熱情地克服自身的劣勢。事實上，包括成功人士在內，每個人都有自己不足的方面，但成功者通過全力以赴的工作精神，較為成功地克服或化解了自身存在的劣勢。具體方法如下：客觀看待並清醒認識自己的不足之處，然後採取行動立即加強劣勢方面的學習及與他人合作，最關鍵的一點是漠視甚至完全消除劣勢給自己造成的心理壓力，以更從容、自信、嚴謹、專業的態度努力開展工作。不受自己的劣勢困擾，就能夠更有效地發揮優勢，提升整體工作水平，更利於成功。
(5)極強的自我剋制能力
成就大事業者都具備極強的自我剋制能力。人的天賦、時間、精力、能力都不可能是無限的，成就大事業者知道要成功應當怎麼對自我資源進行嚴格管理。一個人只有將自己所有的智慧、精力、時間集中於自己確定的某個目標、某項事業上，才能發揮自我資源的最大效益。而集中就意味著有所為有所不為，就意味著需要剋制自己某些方面的慾望和天性，需要有計劃地履行甚至重造自己，根據事業的需要，將自己打造成一個適合於開創事業的那一類人，而不是順其自然，放任自流，缺乏自我管理意識。
(6)高標准要求自己
成就大事業者需要時時刻刻對自己提出更高的要求，只要自己能夠做得更好，就永不滿足。成就大事業者會主動地做足自己應該做的所有工作，並且預先自動提高工作要求，讓人感覺到他做得「永遠比你期望的多一點點」。這樣一種工作的自我期許和要求，在工作方向和方法正確的情況下，自然會做出更讓人振奮的成績來。
(7)專與精
能夠成就大事業的人，還有這樣一個重要特徵，那就是又專又精。專，即專業，是指用專業的理念、專業的態度、專業的工具、專業的方法、專業的行為、專業的人員，從事專業的工作。成功者在開創一項事業時，在事業蘆褲的某一領域並非專家，但他們學習能力非常強，他們將通過高度忘我的學習，很快將自己培養成領域內的專家，從而對事關本事業成敗的全過程及關鍵因素一目瞭然，成竹在胸。從而極大地避免了因操作不當導致事業失敗的風險。
精，即精簡，是指所有的工作方法、步驟都應當盡量精當簡易。《易經》有雲：「易則易知，簡則易從，易知則有親，易從則有功。有親則可久，有功則可大。可文則賢人之德，可大則賢人之業。」就道出了簡易對於確保事業成功的重要性。精簡是一種理念和行事風格，精簡亦有助於體現並提升專業工作效率。
專與精，前者需要「舉輕若重」，工作、事業上的事無小事，都需要認真落實；後者需要「舉重若輕」，無論多麼復雜煩瑣之事，均應該盡量化行難於易，則難者亦易矣。兩者一結合，就構成了以效果為導向的「思考繁密、操作簡易」的工作方法。光是周密謀劃或光是強勢執行都無法達成最佳效果。
(8)永不枯竭的行動力量
能夠成就大業的人，都深知思、知、言、行四者之間的關系。想了、思考了並不代表想清楚了、知道了，想清楚了、知道了並不一定要說出來，說出來了、說了很多次了也並不代表我們真的做了、真正地行動了。思與知是兩回事，知與行是兩回事，言與行也是兩回事。思是必要的，知也是必要的，言也是可以的，但行則是必須的。思要認真仔細地思(分析思考、規劃謀劃)，知要深入細致地知(明白全體、局部和關鍵點)，言要實事求是、恰如其分地言(工作事業不是炫耀口技)，行要腳踏實地、快速認真地行。惟其如此，方能成就一番大事業。
B. 利於在事業上取得成功的技能
利於在事業上取得成功的技能
你知道有哪些利於在事業上取得成功的技能？需要在事業上取得成功，就要求我們具備著或者事業成功的專業技能已經各方面的綜合素質能力。下面我為大家分享一下利於在事業上取得成功的技能有哪些，感興趣的朋友趕緊來了解一下吧。
1、問責制
熱情地參與一個項目和全身心地投入其中是有區別的。這就是問責制的用武之地。現實中，當你接受某項任務時，你肯定不想貪多嚼不爛。
在現代的工作場所，當你接受一項任務的時候，你不僅要完全意識到你正在做什麼，你還必須對這項任務的成功負責。
提升自己，採取負責任的行動，才不會阻止你獲得晉升。
2、適應性
沒有什麼是一成不變的。在現代職場中，改變不是你應該迴避的東西，而是你應該擁抱的東西。
堅持舊的做事方式或舊的規則對你的職業發展沒有任何幫助。你需要花些時間來打開思維，接受新的方法和思想，這樣你就能更快更好的為組織解決問題。
事實上，這一切都是為了應對當前形勢的要求。是的，你可能不得不改變自己的規則和信仰，然而，這會讓你成為領導眼中的好人，並成為下一個升職的人選。
3、建立關系網
現如今，簡單的對話已經不再那麼簡單了。一次簡單的談話就可以改變你的職業生涯。你真的不知道你會在生活中遇到誰，他們會對你的職業生涯產生什麼樣的影響。
在任何時候和任何人交談已經變得越來越重要了，因為它可以推動你在工作場所的進步。
從演講到參加活動，再到發送名片，你肯定需要開始考慮哪些人際關系能更好地為你服務。
4、專注力
這取決於你想變得多有效率。職場上有那麼多事情需要你去做，你很難集中注意力。
我們都會遇到這種情況，或者我們都知道，在這種時候，一些簡單的事情反而讓我們覺得有趣，比如刷新聞或瀏覽社交媒體軟體。
然而，如果你想要脫穎而出，保持領先的地位，你就需要練習更多的專注力，這樣你才能在完成工作時獲得更多的滿足感和意義。
5、用心傾聽
用心傾聽一件事，你才能採取正確的行動。如果你不傾聽或質疑每一個做出的決定，你就不會理解任何一件事。
是的，你應該在傾聽時詢問細節，觀察和了解你需要做的行為。這樣你就會有更清晰的判斷，採取更明智的行動。
6、創新
這可以歸結於提出正確的問題，並想出更聰明、更好的方法在工作中取得結果。它可以是你想出來的方法，也可以是讓你自己變強大的方式，或者如何以正確的方式遇見正確的人。
你可能不是辦公室里工作最努力的人，但如果你強迫自己在工作中尋找創造性的解決方案，你就會更有效率。
7、自信心
對自己的成就持傲慢態度和培養堅持自己觀點的能力是有區別的。
有時候，培養自信可以幫助你確保和促進他人的成就。如果你想實現、參與和達到某些目標，你就需要對工作充滿信心。
8、領導力
領導能力可能是你同事影響力的來源，也會讓他們參與到企業如何實現未來目標的過程中去。任何具有領導才能的人都會在企業中獲得知名度，當然也會被考慮給予更多的責任或升職機會。
世界上最成功的領導者展示的這10種領導品質將有助於加強你的領導力。9.溝通能力
無論是書面交流還是口頭交流，溝通技巧在工作場所都至關重要。
其中一個主要原因是，它有助於在工作中培養與同事和上級的關系。
這樣，清晰的期望就能被提取出來，你就能在截止日期前完成出色的工作。
當員工知道如何與企業中的同事溝通時，他們的工作效率也會更高。
10、團隊合作
當然，如果一家公司完全依賴於一個人，那麼它什麼也做不了。當不同的人為了一個共同的目標而一起工作時，就會取得成功。友好的團隊成員傾向於建立友好的辦公室文化和協助合作。
此外，當一個企業的員工能夠綜合他們各種各樣的才能或優勢時，這個企業也會發展得更好。
現代職場需要能與同事很好合作的人。如果你具備良好的團隊合作能力，那麼你肯定會被考慮升職和給予更好的職業發展。
11、服技巧
在你的職業生涯中，總有那麼一個時刻，你必須告訴別人你的想法、服務或產品。當然，你可能是個銷售，需要把這些東西賣給他們。
說服技巧對於職業發展也是必要的，因為你必須能夠形成一個強有力的、令人信服的理由，說明為什麼其他人應該購買你的產品或服務。
如果你想學會說服別人的藝術，那就學習這20個技巧，讓每個人都同意你說的話。
12、談判技巧
從談判薪資到搖擺不定的同事，再到一種新的思維方式，你永遠不能低估談判的力量。
在今天的工作場所，良好的談判技巧在內部和外部的討論中都是有益的。新產品或新想法的銷售者和顧客總是需要談判才能在市場上迅速發展。
如果你能擁有這種品質並最大限度地發揮它，那麼你就有很大的機會在你的職業生涯中得到提升。
13、知道何時以及如何表達同理心
建立和維持人際關系對事業的長期成功很重要。有能力設身處地為別人著想，有助於培養人際關系，也是在事業上取得成功的關鍵因素。
有了同理心，你可以為他們提供見解和支持，幫助他們在工作中成長。你不必在一個限製成長的機器工作環境中工作，但有了同理心，你就可以引導你的同事達到他們的巔峰。
所以，學會在你做生意的每一天提供支持、同理心和反饋。這樣你就會有一個更人性化的工作環境，並會得到積極的情感回報。
14、解決問題的技巧
你應該積極主動地解決問題。因為你的工作環境往往會呈現出一系列解決問題的情況。
積極主動地解決企業中的問題意味著你願意付出額外的努力來減輕老闆和同事的壓力。有了這項技能，你一定會在事業上取得成功。
15、對他人的耐心
在緊張的情況下，你對他人的耐心尤其重要。雖然現代工作環境可能會帶來壓力，但你對同事和上司的耐心程度可能會決定你的職業發展。
耐心是一項很困難的技能，但是這項技能會被管理層注意到，並被認為是推動公司前進的一項非常強大的資產。
有些時候製造麻煩的人會因為他們的行為而受到懲罰，但如果你有耐心，你就不會成為他們中的一員。
事業成功的細節
1、盡快學習業務知識
你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。這些知識與學校所學的有所不同，學校中所學的是書本上的死知識，而工作所需要的是實踐經驗。當上司分配你某件工作時，首先你必須進行事前的准備，也就是擬定工作計劃，無論是實際做出一份計劃表，或僅有一個腹稿，總之，你需要對整個工作的進行排出日程、進度，並擬定執行的方法等。如此才能提高工作效率，成為上司眼中的好職員。
2、在預定的時間內完成工作
在「時間就是金錢」的現代社會里，一個具有時間觀念的人是受歡迎的，尤其是在進行工作時，更要注意按時完成任務。一項工作從開始到完成，必定有預定的時間，而你必須在這個時間內將它完成，絕不可借故拖延，如果你能提前完成，那是再好不過的了。
3、隨時運用智慧
工作時難免會遭到困難與挫折，這時，如果你半途而廢，或置之不理，將會使上司對你的.看法大打折扣，不再賞識和提拔你，如此，昔日的優良表現，豈不是付諸流水！因此，隨時運用你的智慧，或許只要一點構想或靈感便能解決困難，使得工作順利完成。
4、在工作時間內避免閑聊
聊天確是人生的一大享受，尤其是三五好友聚在一起，話題更是包羅萬象。但是，並非每個場合、任何時間都適於聊天，尤其是工作時間應絕對避免。工作中的閑聊，不但會影響你個人的工作進度，同時也會影響其他同事的工作情緒，甚至妨礙工作場所的安寧，招來上司的責備，所以工作時絕對不要閑聊。
5、整潔的辦公桌使你獲得青睞
有人說過，可以從辦公室桌上物品的擺放，看出一個人的辦事效率及態度。凡是桌上物品任意堆置，顯出雜亂無章的樣子，相信這個人的工作效率一定不高，工作態度也極為隨便。相反地，桌上收拾得井井有條，顯出干凈清爽的樣子，想必這是個態度謹慎、講求效率的人。事實也的確如此，一張清爽、整潔的辦公桌的確可以增加工作效率，另外，還可以使別人對你產生良好印象，認為你是一個做事有條理的人。
6、離開工作崗位時要收妥資料
有時工作進行一半，因為上司召喚、客人來訪、或其他臨時事故而暫時離開座位。在這樣情況下，即使時間再短促，也必須將桌上的重要文件或資料等收拾妥當。或許有人認為，反正時間很短，那麼做很麻煩而且顯得小題大作，其實問題往往發生在你意想不到的時刻。遺失文件已經夠頭痛了，萬一碰巧讓該公司以外的人看見不該看見的機密事項，那才真正叫你「吃不了，兜著走」呢！
7、因業務外出時要保持警覺
商業間諜早已不是什麼新鮮名詞，更何況業務機密的泄漏，往往是人為疏忽造成的。作為公司的一名職員，免不了要因業務外出，在外出搭乘交通工具，或中途停留於某些場所時，應提高警惕，留意自己的舉止。即便是在上班時間以外與朋友會面，也應避免談及公司的事情；不要將與公司相關的文件遺忘在外出地點；當對方詢問有關公司的事情時，應該採取避重就輕的回答方式；外出公幹時不可為了消磨多餘的時間而隨意出入娛樂場所。
8、做瑣事要有耐心
一位缺乏經驗的新職員，自然無法期望公司將重要的責任交由他來承擔，換言之，剛剛開始接手的工作往往以一般的雜務居多。這種情況對於剛剛踏入社會，雄心勃勃准備一展才乾的青年來說，極易令他們產生不滿。可是無論心中是多麼不樂意，也不要讓這些想法溢於言表。從公司的角度來講，培育一名新人不容易，必須由基礎開始，讓他們一點一滴地學習工作內容，等到了一定程度後，才逐漸委以重任。你明白了這一點，便會自覺地做那些瑣碎的雜務。
C. 想獲得事業上的成功，需要具備哪些必備的要素
1，看準機會的能力。成功，選擇比努力更重要，要成功，首先取決於你會選擇；2，團結和凝聚一批人的能力。成功都是由人做出來的，沒有人何談成功；3，識人用人的能力或者說執行力，是成功的基礎。有人而不會用，或者不能很好地激發出人的潛能，成功就會因此而被打了折扣，甚至是變成不可能；4，與人分享的能力。只有善於與人分享，才能讓有才能的人，死心踏地地跟著你干……