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襄陽事業單位面試後多久公告

發布時間:2022-03-30 12:42:22

㈠ 一般事業單位面試過後多久知道結果

出面試結果時間視具體情況而定,部分大公司等全國的求職者都面試完了再從中挑選優秀人才,結果回復得晚點,大概一兩周左右給回復。部分不需要招聘太多人員的小公司回復得快些,兩三天左右能給回復。但若過了兩周還未收到面試結果通知的話,建議發個郵件或者電話問下內部招聘人員。最後,建議求職者在等待面試結果的期間可以去投投其他公司的簡歷,去其他公司面試之類的,一是做好萬一沒過的准備,二是去看看其他幾家公司,多了解些不同的企業文化制度,這樣對以後的工作也有幫助。

㈡ 事業單位面試後多久通知通過面試,進行體檢

事業單位面試後,最多15天,通知通過面試,進行體檢

㈢ 事業單位面試後多久通知通過面試,進行體檢

面試成績出來後,面試通過的考生,一兩天內就會收到單位的體檢通知。

㈣ 事業單位面試結果大約多久會通知 事業單位面試後一般

摘要 1、事業單位面試後通知時間都是不一樣的,有半個月也有一個月的,具體要看公告。公示期一般是7天。

㈤ 事業單位面試後多久通知

如果是自收自支的單位看什麼職務,如果這個職務他們緊缺,三天內沒有通知,則沒有希望,如果一般,平常的職務,是一個星到三個星期內,他們也不會拖太久的,如果等久了,就考慮去另一家面試吧。

㈥ 事業單位面試後一般多久公示多久通知體檢

事業單位面試一般多久公示呢?

事業單位的效率一般的都比較低,通常怎麼也要半個月到一個月的時間,當然還有比這個時間更長了,所以需要比較多一點耐心了
面試完一周到半個月的時候,樓主可以給他們公司的人事去個電話,或者發封email,問問結果如何。
最好的辦法是,在等事業單位通知的同時,也留意下其他的好機會,這樣兩不耽誤,就算入職了新公司,如果等到了事業單位的通知的話,試用期現離職也是來得及的

而且要看具體單位,緊缺人員的會快些,但你如果已通過面試、筆試等環節,那基本進事業單位沒問題,還有你的身體要健康,身體這關過的話,半個月內肯定公示,一般公示一個星期,樓主不要心急丫。如果公示的名單里有你的名字,那就成定居,一般沒人戳你壁架,不過招收單位會走形式到你以前的單位會打聽你的人品和工作情況等。你要有心裡准備。

一般體檢過後一周之內沒有接到電話通知要復檢的那就是通過了,接下來只要等政審就行了,政審一般在體檢通過後半個月內進行。
一、事業單位體檢檢驗內容及標准
一般情況下事業單位體檢項目包括查血細胞、血小板、白細胞、紅細胞、血型、血糖等,沒有特殊要求是不會檢查愛滋病HIV抗體的,其具體內容為:
(1)血壓在下列范圍內,合格:收縮壓90mmHg- 140mmHg(12.00 - 18.66Kpa);舒張壓60mmHg -90mmHg(8.00 -12.00Kpa);
(2)有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜遊症、嚴重的神經官能症(經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等),精神活性物質濫用和依賴者,不合格;
(3)急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全,不合格;
(4)糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等內分泌系統疾病,不合格。甲狀腺功能亢進治癒後1年無症狀和體征者,合格;
(5)淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹,艾滋病,不合格;
(6)風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病,不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治癒者,合格。遇有下列情況之一的,排除心臟病理性改變,合格:心臟聽診有生理性雜音;每分鍾少於6次的偶發期前收縮(有心肌炎史者從嚴掌握);心率每分鍾50-60次或100-110次;心電圖有異常的其他情況;
(7)血液病,不合格。單純性缺鐵性貧血,血紅蛋白男性高於90g/L、女性高於80g/L,合格;
(8)嚴重慢性胃、腸疾病,不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已癒合,1年內無出血史,1年以上無症狀者,合格;胃次全切除術後無嚴重並發症者,合格;
(9)慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘,不合格。

事業單位體檢結束之後一般一周或二周通知結果,具體以單位實際情況為准。

㈦ 事業單位面試之後一般啥時候通知結果

絕大多數面試是沒答復的。運氣好的話被看中了,能進入下一輪的一般在1-2周內通知,5-10天是正常。如果到了面試後第三周,那就希望不大了,這是行規,也是流程使然。

除了有緊急招聘需求的小公司,沒有現場招聘。主要原因是大多數公司不會只僱傭一個人。可能會涉及兩三個人,比如人力資源部,你最後的部門主管,以及給你發薪水的老闆。

此時人力資源和部門領導需要協商,老闆可能需要簽字確認,所以不可能馬上招人。call必須得到最終審核員的批准後才能進行。

(7)襄陽事業單位面試後多久公告擴展閱讀:

注意事項:

招聘暫停後又啟動。本來錄用了一位人選,但是因為用人部門的調整原因,招聘計劃凍結了;部門調整結束後認為還是需要招聘,又啟動招聘計劃,再通知候選人。

用人部門對應聘者評價一般,是否錄用遲疑不決,想再看幾個人選,但是遲遲沒有看到其他的合適人選,決策結果就會比較慢。

㈧ 請問事業單位面試後大約多長時間會通知你體檢和考察

看個單位的辦事效率,多與人事溝通吧

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