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事業單位10級對應多少薪級工資
發布時間：2023-08-21 10:25:03Ⅰ 事業單位十級工資大概多少
十三級550。
管理崗位（崗位工資）：一級2750，二級2130，三級1640，四級1305，五級1046，六級850，七級720，八級640，九級690，十級550。
專業技術崗位：一級2800，二級1900，三級1630，四級1420，五級1180，六級1040，七級930，八級780，九級730，十級680，十一級620，十二級590，橘瞎十三級550。其中一到四級是正高，五到七級是副高，八到十級是中級，十一級到十三級是初級。
《事業單位人事管理條例（徵求意見稿）耐伍穗》（以下簡稱《徵求意見稿》）對事業單位工作人員的工資福利和社會保險問題作了以下規定：
一是事業單位工作人員的昌卜工資制度、工資構成，需執行國家的統一政策。
二是事業單位工作人員的工資水平，應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
三是國家建立健全事業單位工作人員利得財富的社會保險制度。
Ⅱ 事業單位十級級職員和九級職員工資差多少
事業單位十級級職員和九級職員工資差1200左右的。事業單位管理碼手崗九級對應的是股級待遇，屬於初級崗，一般薪級工資不會超過一千五，管理崗共分十級，其中十級和九級是初級崗，管理崗晉升需要聘任滿三年且個人年終考核為優秀，晉升還需要本老清單位崗位有空缺，更需要上級領導的提攜幫助，一般情況下靠年頭遲含嫌都能晉升到正科級。
Ⅲ 事業單位管理十級工資是多少
執行十級職員崗位工資標准，標准為1510元。
事業單位工作人員的基本工資分為崗位工資和薪級工資。崗位工資是按照本人現聘用的崗位執行相應的崗位工資標准，薪級工資是根據工作人員的表現、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，一般按每年考核合格晉升一個等級，依據薪級等級執行相應的薪級工資。
事業單位管理崗分為一級到十級10個等級，薪級設置65個薪級，崗位工資和薪級按照本人現聘任的崗位等級和薪級所對應的標准發放。
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注意事項：
事業單位變更名稱，法定代表人，宗旨和業務范圍，經費來源的，應當自出現依法應當申請變更登記的情況之日起30個工作日內，向登記管理機關提出申請。變更住所的，應當在遷入新住所前向登記管理機關提出申請。
事業單位申請變更登記，應當向登記管理機關提交法定代表人簽署的事業單位法人變更登記申請書和《事業單位法人證書》副本復印件。
變更宗旨和業務范圍且內容涉及資質認可或者執業許可的，出示相應的資質認可證明或者執業許可證明，並提交其復印件。
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