事業編工資低出路在哪裡

㈠ 剛剛大學畢業，進入事業單位，工資很低，覺得未來前景渺茫，怎麼辦············

下面是我真實工作經歷總結，分享給你，希望能有幫助。工作17年也經歷過迷茫階段，也下過崗、中間浪費了4年的時間，和學校比較久多了工作經歷外，基本沒有拿得出手的技能
後來工作時就想，在這里工作我需要學什麼或者能學到什麼才對以後的發展（也就是跳槽）有幫助。
同時留意外面的招聘，看看自己的能力是否達到了，或還有哪些不足。我出去有競爭力嗎？就是說你工作一段時間，比剛畢業時增加了什麼技能或專長。不斷更新自己簡歷，檢討自己。從中找到提升的方向
你思考下每天做的工作，到另家公司是否還能用得上，如果用不上，就說明你做的事情僅限與這個公司范圍內有用。
當然在公司做事情，除了專業知識外，還有其他的東西要學的。多在以下方面鍛煉：
1、溝通、協調能力；2、專案處理能力；3、情商（控制情緒能力）和逆商（有利於執行力的提升）的培養；4、組織能力；5、與上司共處的技巧等等。
這些到哪個公司都有用，它們能讓你很快的適應新工作並上手。而且能乾的漂亮，得到領導的賞識。

㈡ 27歲，事業編制，每月工資4200元，還有必要繼續幹下去嗎

很多人可能會對題主每月4200的工資持懷疑態度，真有那麼低嗎？

我的答案是確實是真的，但不等於真實待遇。機關事業單位的工資待遇有明文規定，不可隨意亂發。我是一名正科級的公務員，應發工資6000出頭，扣除社保、醫保和公積金後，每月到手4327元。但很多地方都有配套一些激勵性的政策，績效、綜治、精神文明、節能等工作考評先進的單位，都允許發放一定額度的獎金，綜合收入會比工資高不少。

基層辛苦，基層事業編人員尤其辛苦，那麼作為基層事業編的小夥伴，又該如何尋找自己的出路呢？

1.專業技術崗。現在很多職稱考試都不難，考個中級並被單位聘上的話，相當於解決了科級待遇。但這同樣受限於單位的職數限制，縣一級事業單位的中級崗位競爭也會很激烈，論資排隊也是普遍現象。

2.提拔。想在仕途上有所作為的小夥伴可以爭取提拔，但只靠埋頭苦幹不會有太多機會，一定要調動一切可以調動的資源。在基層，這條路會很艱辛，但成功了收獲會很大。

3.考走。可以說，考試是基層事業編人員翻身的最好辦法。考上上級事業單位或者公務員，那麼你原來所受的所有委屈都將煙消雲散，待遇和前途將發生質變。2013年，我和12位小夥伴通過公務員考試、遴選等去了省直、市直單位，現在基本上都是正科級，個別特別優秀的更已經走上處級領導崗位。當然，為了待遇著想，建議盡量考地市級以上單位和沿海發達省份的公務員。

4.創業。人力資源和社會保障部下文鼓勵事業單位專業技術人員創新創業，可以說給事業編人員提供了一次很好的機會。現在有這么好的政策，你可以放心大膽去闖盪一番，成功了你就徹底脫離了苦海；萬一失敗了，你再回來上班心裡也就踏實了。

㈢ 事業單位工資低，錢不夠生活，怎麼辦呀

你好：
我知道你說的每月一千多點是真的，因為我們這里事業單位也是這標准，呵呵。我不建議你辭掉工作，因為進事業單位還是挺不容易的，好多人想進都進不了，所以我勸你還是要珍惜！
錢不夠生活：一、也許是因為你不太會打理生活的緣故。比如：每月開支列個計劃（生活費600元，交通費100元，電話費100元，衣服或購置其它生活用品200元等等）。有個詳細的計劃會讓你對自己的開支有一定的控制，這樣會多少節約著花的。二、也許是你生活標准過高的緣故。比如：可以一天吃一次肉的，你平時一天三頓肉。可以不買某件衣服的，你非得為自己買下，買下後又發現並不是太喜歡穿等等。呵呵，這也只是舉一些例子，不要不開心哦！
如果錢真的不夠花，你還可以再想辦法掙錢，因為事業單位上班除了每天八小時，還是有很多空閑時間的.最主要你可以利用下午下班後至夜晚12點之前的那段時間，找份兼職的工作做。不知道你有沒有比較擅長的才能，比如：可以到酒吧唱歌、彈琴，到網吧做網管等等，沒有才能也可以去這些地方做服務員的。只要肯吃苦，堅持做下去，你就能一個月掙兩個月的錢了。而且，當你需要做兩份工作後，時間就會少了，你購物花錢的時間也會大大縮短了，這樣，你會在不知不覺中攢下一筆錢哦。
哈哈，就聊到這里吧，希望對你有幫助，願你每天都有一個好心情哦~~

㈣ 事業編工資那麼低他們怎麼生活的

事業單位的工資情況還是存在許多其他福利的，除了基本工資之外還會有績效還會有安全獎還會有物業補貼。綜合下來應該能夠處於城市的中等收入水平。

㈤ 事業單位職工前途在哪裡

事業編製作為政府用人的一種方式，也是受到很多大學畢業生的追捧，其競爭激烈程度也僅僅少遜色於公務員考試，但是由於事業單位本身職能的原因，就導致事業單位的種類特別多，人員也特別多，而作為事業單位職工的一分子，其前途出路怎麼樣呢？

最後，事業單位的前途總的來說，算是比上不足。一般來說，從待遇和仕途兩方面來綜合比較，事業單位的前途肯定不如公務員，但是與企業相比，其幸福指數又要高出許多來，畢竟考試難度就在擺著，進入的難度某種程度上也預示著以後的前途，如果年輕且有志於在體制發展，有機會參加公務員考試，還是要繼續努力地，如果得過且過，那麼好好做好自己事業單位的工作，也不失為一種安居樂業的方式，明白自己需要的是什麼，你才會感到幸福。

㈥ 事業單位上班工資低沒前途想辭職值得嗎

千萬不要貿然辭職，畢竟事業單位是鐵飯碗。不是那麼容易進出的，而且工資不好，但是好處在於福利，退休金啊。你如果短時間內覺得工資低，沒前途也要慎重考慮，畢竟外面的社會工作也不容易。

㈦ 考上事業單位後工資低心裡很迷茫，求人指點

知足吧，原來工資5000你覺得很多嗎？你原先公司公積金能有3000嗎？有雙休嗎？節假日有補貼嗎？工作很輕松嗎？如果你是原先工資，月薪上萬那還可以猶豫一下，但是你本來工資就不高吧，還有誰說事業單位上班沒法學習的，公職人員休息的時間最多了

㈧ 事業單位中工資低得可憐，我要辭職嗎

如果覺得不開心，覺得工資低，那沒什麼好說的，肯定是要辭啊。人往高處走，更何況現在的社會價值觀已經是趨向於「有錢就是老大，有錢就是幸福了」，所以你如果是因為錢，那麼就不要糾結了，准備辭了吧。

如果你在單位里的發展就是現在這個樣子了，錢呢增加不了多少，崗位呢也上不去了，同時呢你個人的心理又非常的開放，能夠接受不同的人的意見，與不同的人能夠愉快相處，也有屬於個人的核心能力，那麼趕緊辭了吧。

㈨ 事業單位的工資都很低，為何很多人還爭先恐後的進去呢

事業單位的工資很低，我想那是相對於那些大的國企或者大的一些企業來對比的。而相對於普通的公務員還有一些個體經營戶，事業單位的工資並不算低。大家非常想要進入事業單位的原因也是由於那更好的選擇進不去，而且在自身能力有限的情況下，進入事業單位也是最輕松的。

相信事業單位是很多求穩的求職者們趨之若鶩的地方。說實話事業單位的總體環境和待遇都是非常不錯的，我們不能光看工資，還要注重其他一些方面的福利，種種因素都要綜合的考慮進去，一份穩定的工作比什麼都好。

㈩ 工作在事業單位收入很低，是一種什麼樣的生活狀態

第一，工作方面沒有壓力。事業編制終究也算私企了，你的薪水由財政發，你的升職也不是你的領導幹部能一言而決，你更不必擔心下崗的難題，因此 主要表現在工作上便是沒有壓力，沒有熱情。只需可以准時進行做好本職工作在企業就沒有領導幹部會約你不便，不必擔心繁雜的人際交往。很多人會感覺政界上並不是很黑喑，勾心鬥角嗎？很有可能我還沒有到那一個等級吧，在我眼中，領導幹部貼心，同事關系和諧，平淡無奇。

第四，滿足感明顯提高。可以說人的滿足感非常大一部分來自工作中，假如你對自身的工作中不滿意，每日工作如掃墓，那毫無疑問沒有什麼滿足感每時每刻惦記著要離職。但在機關事業單位不容易，沒有壓力、沒有擠壓、沒有榨取，節假日日還能有時候出來 和盆友聚餐，濃濃的日常生活感和滿足感。