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事業編為什麼只招應屆生
發布時間：2023-08-20 05:26:53『壹』 考編為什麼一定要趁應屆
這兩天刷新聞，經常能夠看到各地關於保畢業生就業的報道，內心也是感慨萬分，不禁慶幸自己大學畢業早，要是趕上當下這種情形，找工作肯定沒有當初那麼容易。
另外，應屆生還具備心理上的優勢。應屆生還保持著應對考試的那種能力，他們剛剛結束畢業設計和有關的測驗，一些習慣性的東西還在。而且他們也不用「左顧右盼」，畢竟年輕，考不上大不了去工作就是。
最後說一下，如果你是畢業於名牌大學或者能力較強的話，我並不建議你一畢業就去考公，因為進入體系，你的生活和工作就真的是「一眼看老」的那種。手頭的活並沒有傳的那麼少，而且工資不高不低，除了穩定就是穩定。但要是你畢業於普通院校，能力也一般，建議你一定要嘗試考公。因為這種生活更適合你，能夠讓你少走彎路，生活幸福感提高。
『貳』 為什麼國企和事業單位喜歡招應屆生
國慶為什麼喜歡招應屆畢業生，個人總結原因如下，有部分的可能比較現實，請多包涵:
第一、招應屆畢業生的國企大多數是小企業或者中小企業不是國際企業，因為比較小的企業不需要高端人才。重要或者比較重要的崗位，大多數直接去通過獵頭公司去找合適人選，重要崗位不會給應屆畢業生。如果你是在清華北大，那才可能進入好的企業。看華為招的應屆生，大多數是程序員，你見哪個直接朝框架師或者是領導的。大多數都是基礎的，從頭開始做起。
『叄』 多數的事業單位崗位留給了沒經驗的應屆生，這是為什麼呢
很多企業單位，新生沒有工作經驗，也沒有壓力能力，所以很少企業招募新生入職。但是國企、公務員等職位很受很多應屆生歡迎，可以在其他崗位享受不到的地方享受，國企為什麼這么喜歡招應屆生呢？
因此，不能認為國企是為了培養祖國的花朵，而是為了自己的利益踏踏實實地出發。應屆畢業生工作機會少，第一次工作，即使工作任務再多、再重，他們也會任勞任怨，幹得比較久，即使以後離開，也會對公司常懷感恩之心。
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