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教師轉行到事業單位職稱如何
發布時間：2023-08-20 04:41:13❶ 教師改行到事業單位多久可以提拔
教師改行到事業單位大概三年可以提拔。
根據幹部任用條例的有關規定，由同一職務序列副職提任本序列正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位上工作三年以上。
當然，這一規定是規范行政編制人員（公務員）職務晉升行為的，當然對事業單位管理崗有關職務晉升同樣具有約束性，是事業單位管理崗職務晉升的重要參照依據。事業單位管理崗九級職員晉升為八級職員，就必須參照幹部任用條例規定的「由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位上工作三年以上」這一任職年限要求。
❷ 事業編，中教一級教師，轉到參公事業單位編制。職稱怎麼辦待遇怎麼辦
事業單位參公後，工人編制的職稱沒有發生變化。事業單位變為參照公務員法管理的單位後： 1、原來的技術崗位人員將全部轉變為公務員崗位的非領導職務，一般為科員； 2、管理崗位的人員，按原級別保留；也可以全部免除後，按照公務員競爭上崗的規定，重新競爭上崗，這得看各單位領導怎麼組織的了； 3、對於科員以上的非領導職務，比如：主任科員，副主任科員，一般根據各單位轉制後的編制情況，在規定職數內，由各單位自行使用。（一般來說，會先考慮年齡較老的同志）。 4、對於工勤人員，仍然為工勤人員。 5.、除工勤人員外，都應當由公務員管理部門統一辦理公務員登記手續。所以，作為工勤人員，就是干好自己的本職工作就行了。
❸ 從教師轉戰公務員或者事業單位，到底好不好
從教師轉戰公務員或者事業單位，這樣做當然是好處多於壞處，首先，從事教師行業未必就有事業編制，這意味著沒有編制就沒有長久的工作機會，而且福利待遇也會差很多。其次，目前公務員單位或者事業單位的待遇是很好的，這自然也就沒有必要繼續留戀於教師行業。
一個人工資的多少是能夠體現自己的社會價值的，同時一個人也需要穩定的工作機會，許多從教師轉戰公務員或者事業單位的想法出發點就是如此，他們只不過是想要一個更穩定的工作和更穩定的收入而已，而且公務員單位或者事業單位的待遇確實比教師崗要好一些。這么做終究是好的，因為編制意味著穩定，這兩個單位的工資能夠體現自己的社會價值。
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